Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оцените данное трудовое соглашение и разберитесь, что скрывает работодатель!

02.02.2023, 07:11
• г. Санкт-Петербург

Прошу Вас ознакомится с данным трудовым договором, составленным работодателем и сделать свою экспертную оценку с замечаниями по его правильности составления. Что в пользу работодателя по-нему, а что в пользу работника? И ещё такой вопрос: работодатель большую часть зарплаты собирается выплачивать "в конверте",в ТД этого не отражено, естественно. Работодатель непротив составления дополнения к договору данному по полной сумме выплат, но в тоже время настаивает на подписи бумаги "о неразглашении" касаемо того, что "в конверте" будет платится. В чем подвох? Законно ли все это? Чем может грозить и прочее..?P.S.фото договора прикрепляю.

Читать ответы (2)
Составление договоров Дополнения к договору Экспертная оценка Трудовой договор Данные договора
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте

Анализ документов производится на платной основе.

Обращайтесь к любому юристу на сайте и вам все объяснят.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Услуга платная. Можете обратиться в личные сообщения к юристу за оказанием правовой помощи ст. 779 ГК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Глушенкова Ольга Александровна
29.01.2015, 14:11

Работодатель скрывает налоги

Мой работодатель скрывает свои реальные налоги, можно ли его привлечь к ответственности и как это сделать?
Читать ответы (2)
Валентина Носкова
31.05.2023, 00:18

Официальная зарплата на карточку от 20 тыс. - что скрывает работодатель и почему работник должен возвращать наличные?

Что скрывает работодатель, если предлагает работнику-официальное оформление с зарплатой от 20 тыс. с перечислением на карточку, но при этом работник определенную сумму должен возвращать налично, В чем подвох
Читать ответы (1)
Марианна
19.06.2023, 17:44

Работодатель скрывает информацию о премиях - законно ли это?

При ознакомлении с приказами по премиям, где у кого то 100000 р, а у кого то 2000 р, работодатель закрывает информацию в приказе листочками, даёт почитать свою строчку с суммой, законо ли это?
Читать ответы (4)
Эдуард
30.04.2021, 05:00

Жесткий график работы на вредном производстве - работодатель скрывает правду

На работе обязуют вырабатывать 45 часов в ночь, на производстве к тому же вредном, о чем скрывает работодатель. С 18:00 до 9:00 пн-ср-пт, след неделя вт-чт суббота с 9:00 до 18:00 страховочная. То есть смены 15 часов, на обед бегаем по 20 минут. Дневная смена работает с 9:00 до 18:00 в пятидневку, 1 час на обед, так как ездят в столовую. Дневная сменная постоянная, две других работают всегда в ночь. То есть 6 человек, поделены на 3 смены. Это нормально? Начальник все упирается что должны вырабатывать 45 часов. Как ему донести что он не прав.
Читать ответы (1)
Наташа
12.03.2020, 00:51

Работодатель скрывает налоговые выплаты и отказывается выдавать копию трудовой книжки мужу работника ИП

Такой! Муж работает в ИП,обратился за копией трудовой книжки! Работодатель стал отвечать странно, и потом просил подождать... А теперь складывается впечатление, что налоги не оплачивает уже давно.
Читать ответы (2)
Мария
01.03.2017, 12:37

У нас работает сотрудник по трудовому соглашению (трудовое соглашение оформляем ежемесячно), положен ли ему отпуск?

У нас работает сотрудник по трудовому соглашению (трудовое соглашение оформляем ежемесячно), положен ли ему отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
02.12.2020, 06:37

Работодатель скрывает информацию о зараженных COVID-19 среди сотрудников - допустимо ли это?

Работодатель скрывает информацию о сотрудниках, заразившихся COVID-19 от остальных сотрудниках.. Правомерно ли неинформирование остальных сотрудников?
Читать ответы (1)
Леонид
02.08.2016, 13:25

Как поступить, если работодатель скрывает свой фактический адрес и трудовая инспекция не может его найти?

Что делать если работодатель скрывает свое фактическое место нахождение, а по юридическому адресу он не находится. Трудовая инспекция не может найти работодателя.
Читать ответы (3)
Зайнаб
21.09.2020, 19:37

Работодатель скрывает производственную травму сына и не выплачивает ему зарплату - история борьбы за права пострадавшего

2 мая 2019 года сын упал с высоты. Получив при этом тяжелые черепно мозговые травмы и переломы тел позвоночников грудо поясничного отделов. Перенес 2 операции на позвоночнике и не может работать. Работодатель оформил сына после производственной травмы. Сын при этом вот уже 2 год не получает ни копейки. Но работодатель дает сведения в ПФР что сын получает ежемесячно зарплату. 50 тыс рублей. Хотя сын до сих пор не может приступить к работе. Инвалидность не оформляют т.к.работодатель скрыл факт производственной травмы. У сына от 1 брака 2 дочери на которых он обязан выплачивать алименты и ему их начисляют исходя из той зарплаты которую показывает работодатель. Но в ПФР и налоговой отчислений нет. в итоге накопился долг. А сын не получает ни копейки вообще. Живет на моем иждивении. Я сама пенсионерка с пенсией 8 тыс. руб. и вынуждена подрабатывать с моими заболеваниями (двухсторонний коксоартроз 3 ст. полиартрит. Гипотиреоз) ведь действия работодателя это мошенничество чистой воды. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Ирина
29.10.2020, 19:29

Что делать, если работодатель скрывает информацию об увольнении декретницы?

Я работаю по срочному договору на замещении декретницы. Но как говорят сотрудники в разговорах между собой, эта декретница уже уволилась. Мне об этом работодатель ничего не сообщал. Если декретница уволилась, но я ничего об этом не знаю, то как быть мне? Что с моим срочным договором, если получается, что срок выхода так и не наступит? Что должно произойти? Почему мне не сообщили об увольнении сотрудника, которого я замещаю? Модет ли работодатель умышленно скрыть данный факт, чтобы потом уволить меня, типа договор закончился?
Читать ответы (5)
Рустем
13.03.2023, 21:22

Как работодатель скрывает невыдачу СИЗ - что делать, если оригинал личной карточки уничтожен?

Работодатель не выдал СИЗ при трудоустройстве, выдал только через 6 дней, с моей подписью. Позже в суде заявил что выдал СИЗ вовремя, при этом личную карточку 'потерял' (якобы, уронил в шредер), предоставил копию без моей подписи за датой выдачи с первого дня. В суд предоставил служебку о не использовании СИЗ на второй и пятый день, когда их просто не было. Как доказать обратное? Оригинал личной карточки работодатель уничтожил.
Читать ответы (2)
Галина
10.08.2020, 13:22

Работодатель скрывает размер заработной платы в суде без составления договора.

У меня такая ситуация: работодатель не говорит точную сумму заработной платы на предварительном заседании в суде, хотя знает ёе размер. Договор не составлялся.
Читать ответы (8)
Алена
08.01.2012, 19:47

Является ли данное трудовое соглашение действительным, возможно ли при совершении ими недостачи

Было заключено трудовое соглашение и договор материальной ответственности с двумя сотрудниками, отчислений за них в пенсионный фонд не осуществлялось. Является ли данное трудовое соглашение действительным, возможно ли при совершении ими недостачи, потребовать от сотрудников возмещения убытков, произошедших по их вине?
Читать ответы (2)
Лилия
09.04.2011, 21:05

Не подписала дополнительное трудовое соглашение, так как трудовое соглашение не соответствовало ранее оговоренным обязанностям.

Не подписала дополнительное трудовое соглашение, так как трудовое соглашение не соответствовало ранее оговоренным обязанностям.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.01.2015, 16:39

Один из офисов банка закрывается, сотрудникам предлагают низшие должности или декретную, работодатель скрывает другие вакансии

Закрывается один из офисов банка, сотрудники попадают под сокращение, при сокращении предлагают должность в другом отделении но намного ниже, чем на данный момент или декретную. На сайте работодатель размещает другие должности которые требуются в банк в другие офисы, но эти вакансии никто не предлагает сотрудникам. Может ли работодатель скрывать о данных вакансиях и что в этом случае делать? Спасибо.
Читать ответы (1)