Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор на работе не понимает беременность - работницу критикуют за больничные

02.02.2023, 08:47
• г. Москва

Месяц назад была на больничном, январь отработала, сейчас отправили на больничный по беременности (тонус матки)

Директору позвонила, предупредила, она говорит, ой что за больничные каждый месяц, тебе якобы проще уволиться ….😬😬😬😬 я очень близко принимаю это, теперь не могу отпустить эту ситуацию.

Читать ответы (1)
Больничный по беременности Была на больничном
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. А к юристам у вас какой вопрос?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
06.12.2021, 02:58

Кадровый работник и директор госучреждения критикуют больничный с работницы, ухаживающей за больными детьми

Я работаю в государственном казенном учреждении социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних. 1 декабря я вышла из отпуска на работу, в ночь с 1 на 2 декабря у старшего сына (4 года) поднялась температура 39,2 диагноз - ларингит. Утром 2 декабря я позвонила на работу кадровику и сообщила что ухожу на больничный с детьми, т.к. следом и младший сын (3 года) заболел. Через минут пять после моего звонка кадровому работнику, мне позвонила директор и сказала "На какой больничный вы собрались? Вы только с отпуска вышли! Ищите своим детям нянечку и выходите на работу или ищите себе замену на время больничного!" Скажите пожалуйста нарушила ли она законодательство и как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана
08.03.2023, 15:14

Инцидент на индивидуальной беседе - руководитель и директор критикуют 14-летнего ученика

Классный руководитель вызвал на индивидуальную беседу ребёнка и родителя а так же пришёл директор и жёстко давали на ребёнка. Мальчику 14 лет
Читать ответы (2)
Екатерина
27.03.2014, 06:08

Возможно ли восстановление пенсионера через суд при увольнении по истечении срочного трудового договора

Может ли пенсионер восствновиться через суд при увольнении по истечении срочного трудового договора, если в трудовом договоре не была указана причина заключения срочного трудового договора со ссылкой на 59 статью ТК РФ? В заявлении о приеме работник указал дату приема и окончания срочного договора. Эту работницу директор хочет уволить, так как у нее нет дисциплины, дети плохо усваивают материал. С уважением, инспектор по кадрам школы.
Читать ответы (2)
Ксения
08.11.2022, 21:37

Конфликт в школе - директор критикует учителя и классного руководителя из-за рассписания

Директор школы при всëм коллективе заявил учителю иностранного языка и классному уководителю 8 класса, что учитель, якобы, со своим классом вëл беседу о рассписании, в котором стоит в один день два урока географии, из-за чего ученик данного класса не посещает школу именно в этот день. Имеет ли право директор грубо отвечать, разговаривать на повышенных тонах и говорить о том, сто классный руководитель не компетентен и его нужно лишить классного руководства?
Читать ответы (4)
Олеся
12.06.2015, 08:16

Отпуск по беременности и родам - отказ в начислении пособия - правомерно ли?

С августа 2010 находилась в отпуске по беременности и родам, затем до 3 х лет. 14.12.2013 исполнилось ребенку 3 года, на работу не вышла, написав на отпуск без содержания на 2 года. Наступила 2 беременность с 02.01.2015 выдали больничный по беременности и родам. В пособии отказали, сказав, что нет оснований к начислению. (так как с 14.12.2013 по 02.01.2015 отпуск без содержания) правомерно ли?
Читать ответы (1)
Эльвира
23.08.2017, 19:18

Нарушение прав работницы - директор требует отпуск за счет сотрудницы и отказывается заменить ее во время декретного отпуска

Добрый вечер. Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. 05 июня этого года устроилась на работу, оформили официально с первого дня с испытательным сроком на три месяца. В августе узнала, что беременна, рассказала директору, а он просит от меня уход по собственному желанию либо написать отпуск за свой счёт до конца декабря, а потом оплатят декретные и будут платить пособие до исполнения ребёнку 1,5 лет. А ещё хочу взять отпуск за свой счёт на три недели, и свои полномочия я могу передать другому менеджеру. А директор утверждает, что никто меня заменить не может. Что делать и как поступить в данной ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Александр
10.01.2022, 13:10

Проблемы беременной работницы - директор удерживает отгулы с неофициальной зарплаты и угрожает увольнением

Всем здравствуйте! Помогите советом и действиями. У меня жена на 4-ом месяце беременности, работает. Официальная зарплата маленькая, премия неофициально выплачивается. На данный момент ей часто приходится отпрашиваться в больницу и директор решил удерживать отгулы с зп, естественно с неофициальной, вынуждая её уволиться. Нервы уже на пределе, обстановка с каждым днём всё сильнее и сильнее накаляется. Что можно предпринять в данной ситуации? Обратиться в трудовую? Неофициальная зп нигде не отображается, выдается на руки, по отгулам тоже никакие заявления не пишутся, просто ставятся часы по факту. Другие девочки кто там работал и работают, кто в декрет собирается и кто уже ушёл, такого не было, свободно отпускали в больницу, а тут прям специально как будто начинают нервы мотать и вынуждать на увольнение.
Читать ответы (1)
Елена
23.10.2017, 07:54

Просроченные больничные - Директор предлагает сотрудникам написать объяснительную о нарушении. Каковы возможные последствия?

На предприятие пришло штраф за просроченные больничные директор просит сотрудников написать объяснительную якобы они их вовремя не сдали чем это грозит для работников.
Читать ответы (2)
Марна
01.02.2016, 09:19

Незаконное давление на беременную сотрудницу - есть ли основания для подачи в суд?

На 8 недели беременности директор отправил в командировку пугая меня что если не поеду это скажится на зарплате и следовательно на декретных в и тоге после командировки в этот же день я обратилась к врачу с болями в животе далее замершая беременность можно ли подать в суд?
Читать ответы (2)
Алексей
21.01.2016, 21:19

Предложение уволиться от директора отклонено - почему я остаюсь на работе, несмотря на сложности

Я нахожусь на больничном, директор мой у которого я работаю предложил мне уволиться по собственному желания, так как я проблемный у него, я отказываюсь.
Читать ответы (4)
Анна
28.01.2011, 08:16

Как вернуть на работу работницу, работавшую в должности директора, после отпуска по уходу за ребенком.

Работница работала в должности директора. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, написала заявление на освобождение от должности, но уволена не была, так как находилась в отпуске по уходу за ребенком. Собранием учредителей ООО был назначен новый директор, который на данный момент находится на этой должности. Сейчас работница хочет выйти на работу. Свободных штатных должностей на предприятии нет. Как правильно поступить с данным работником. Как правильно поступить с работником?
Читать ответы (1)
Светлана
06.03.2020, 12:24

Ухожу на больничный. Директор заставила написать заявление на отказ классного руководства. Повлияет ли это на больничный.

Ухожу на больничный. Директор заставила написать заявление на отказ классного руководства. Повлияет ли это на больничный.
Читать ответы (1)
Мария Николаевна Шохина
22.12.2020, 10:05

Работа у частника - беременность, больничный и декретные - что делать?

Устроилась к частнику на работу, по трудавой, беременность 18 недель, больничный частник не оплачивает. Говорит что работает по упращенке, и нас он устроил на пол ставки. До этого работала 4 года официально. Заплатит ли мне частник декретные? Или лучше сменить работодателя.
Читать ответы (2)
Сергей
23.11.2015, 21:00

Проблема с оплатой больничных - Как защитить свои права и получить возмещение даже при угрозе увольнения

У меня 3 больничны за 2 месяца работаю в другом городе я и сейчас ещё на больничным Директор оплачивать не хочит когда приеду в контору на какую статью ссылаться мне чтоб оплатил больничные даже если выгонит меня.
Читать ответы (1)
СВЕТЛАНА
19.08.2020, 18:25

Я единственный родитель, работаю в пятерочке, сейчас ушла на больничный, директор сказала, что уволит. Какие мои права?

Я единственный родитель, работаю в пятерочке, сейчас ушла на больничный, директор сказала, что уволит. Какие мои права?
Читать ответы (2)
Александр
26.11.2015, 07:02

Как действовать, если хотят уволить по статье и предлагают написать заявление по собственному желанию?

Сегодня меня хотят уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81. До этого момента у меня было 2 лишения премии и один выговор за неисполнение обязанностей. Сегодня я ушёл на больничный, директор разозлился и сказал, что готовит приказ о моём увольнении по статье. Предлагает прийти и написать заявление по собственному желанию. Подскажите, как быть в этой ситуации.
Читать ответы (6)
Михаил
11.04.2018, 18:56

Директор немедленно требует объяснительную после болезни, несмотря на нарушения до отсутствия

Вышла первый день на работу после больничного директор сразу пошёл по должностным инструкциям и заставляет писать объяснительную но нарушения до выхода ещё были.
Читать ответы (2)