Я многодетная мама, недавно сменила профессию где график работы в дневную смену,

• г. Красноярск

Я многодетная мама, недавно сменила профессию где график работы в дневную смену, но меня отправляют подменять человека по старой профессии где есть ночные смены. Законно ли это.

Читать ответы (0)

Красноярск - онлайн услуги юристов

Ольга
08.06.2016, 21:39

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Изменение графика работы без согласия

Я работаю по сменному графику 2/2 начальство решило меня перевести на дневную смену график 5/2 без моего согласия. Законно ли это? У меня двое детей 14-13 лет.
Читать ответы (3)
Олег Миронов
12.03.2023, 19:40

Увольнение и смена графика работы - можно ли поставить дневную смену вместо ночной перед уходом со службы?

15 числа стоит смена, ночная с 20:00 до 8:00, а 16 числа я уже уволен по собственному желанию, имеет ли работодатель поставить мне вместо ночной смены дневную? Знаю, что по закону я могу не отрабатывать свою ночную смену так как с 00:00 Я буду уже уволен, спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Татьяна
26.04.2016, 07:22

Право работодателя на перевод на сменный график работы без объяснения причины при наличии пятидневки и дневной смены

Я работаю пятидневка, дневная смена, имеет ли право работодатель убирать дневную смену и переводить на сменный график работы, при чем не объясняя причину?
Читать ответы (2)
Нина Владимировна
03.06.2014, 09:20

Изменение графика работы без согласия - можно ли требовать отрабатывать 2 недели, учитывая наличие несовершеннолетнего ребенка

Администрация сменила график работы на сутки через двое, был сутки через трое, без моего согласия, я подала заявление на увольнение, начальник заставляет отрабатывать 2 недели, у меня находится под опекой несовершеннолетний внук, правомерна ли отработка?
Читать ответы (1)
Александр
17.11.2014, 17:17

Возможно написать заявление на отпуск в свои выходные дни, при этом выходить на работу в смену. График работы день, ночь.

Возможно написать заявление на отпуск в свои выходные дни, при этом выходить на работу в смену. График работы день, ночь.
Читать ответы (2)
Екатерина
27.07.2014, 11:55

Проблемы с графиком работы после ухода в декрет - возможность взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без согласия работодателя

Я пошла в декрет когда работала на почте. Когда ребенку было 2,5 года уволилась с почты и устроилась кассиром в магазин, договорились работать 2/2, т.к. ребенок не ходит в садит а мама тоже работает и чтобы с ней график не совпадал. В итоге через полтора месяца меня просят чтобы я написала заявление по собственному желанию. Испытательный срок был 1 месяц, после него я отработала еще 16 дней. Я отказалась, по своему желанию я увольняться не хочу, но и работать там уже не могу в такой отмосфере. В итоге сменили график, сменили его 18 июля а мне его только показали 24 июля, где я увидела что работаю 3 дня подрят. На данный момент ребенку 2 года и 8 месяцев. Могули я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет? Или на это надо согласие работодателя? Так хотя бы пока я буду рваботу искать у меня трудовая будет у них и стаж будет идти.
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.06.2008, 13:21

Я хочу уволиться по собственому желанию, т.к на работе сменилИ график работы который мне не подходит.

Я хочу уволиться по собственому желанию, т.к на работе сменилИ график работы который мне не подходит. Могут ли мЕня заставить отробатовать 2 недели? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий
07.09.2016, 23:16

Правомерность списания отпускных дней при сдаче выходного и предоставлении отгула в ночную смену

Устроился Машинистом тепловоза на предприятие где график работы смена по 12 часов в день с 8-00 по 20-00,и в ночь с 20-00 по 8-00, (отсыпной), выходной. Являюсь донором. При сдаче в свой выходной и предоставлении отгула в ночную смену работодатель говорит что на это уйдет два дня из справки, а при отгуле смены в день по справке списывается один день! Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Андрей Васильевич
23.05.2014, 09:21

Я работаю по сменному графику 2/2, начальство решило меня перевести в дневную смену на график 5/2, законно ли это.

Я работаю по сменному графику 2/2, начальство решило меня перевести в дневную смену на график 5/2, законно ли это.
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
24.10.2021, 18:45

Работнику неправомерно сменили график работы - какой график ему следует соблюдать?

Работнику неправомерно сменили график работы. Работнику угрожают увольнением за прогулы, если он не будет работать по новому неправомерному графику. Работника уволят за прогулы, если он будет работать по старому законному графику. По какому графику работать работнику?
Читать ответы (1)
Евгений
03.01.2004, 18:40

График работы: дневная смена 09.45 - 21.45 ночная смена 21.45 - 09.45. Заранее благодарен, Евгений.

Обьясните, пожалуйста, оплату труда в ночное и вечернее время при двухсменном графике работы. График работы: дневная смена 09.45 - 21.45 ночная смена 21.45 - 09.45. Заранее благодарен, Евгений.
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
24.10.2021, 19:04

Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?

Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Читать ответы (2)
Алексей
12.08.2021, 21:07

Как сменить график работы сторожей на утренние и ночные смены?

Работаем, день ночь, отсыпной, выходной.. Как и было описано ранее.. Человек, не может работать в ночь (работаем сторожами) Можно ли поменять график? Где один человек работает утренние смены, а другой, только ночные? Спасибо!
Читать ответы (6)
Юлия Кузнецова
16.11.2016, 18:13

Правомерность работы магазина с напитками как кафе в жилом доме с ночным режимом работы и возможные решения проблемы

Скажите пожалуйста-в жилом доме находится магазин продающий спиртные напитки (пиво) поставив столики у них появился статус кафе с режимом работы с 10-02 часов ночи. Насколько это правомерно? И как можно сменить график работы с 10-22-постоянно возникают проблемы в виде нарушения тишины и покоя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
06.11.2016, 20:40

Может ли работодатель изменить график работы на один месяц без уведомления о нехватке денежных средств?

Может ли работодатель сменить график работы на один месяц с формулировкой о не хватке денежных средств? Дело в том что мы ходим по сменно сутки через трое с 8 до 8, но в январе после праздничных дней нас заставляют ходить один человек с 6 утра до 8 вечера другой остается на сутки и в следующую смену на оборот, весь младший персонал против этого но нас не кто не слушает законно ли это?
Читать ответы (1)