Отказ в переводе на легкий труд и проблемы с медицинской справкой при работе на расстоянии 130 км от дома - как правильно оформить перевод и получить исключение неблагоприятных условий
Работаю от дома 130 км, на дорогу занимает 1.40 ч в лучшем случае+ работа в неблагоприятных производственных условиях. Принесла справку с мед организации. Но в ее стандартной форма не прописано про исключение неблагоприятных условий. Тем самым мне отказали в переводе на легкий труд исключать их и переводить меня на другую работу. В мед заключении по форме 084/У прописано что она одобрена 80 г СССР. Юристы мед организации ЖК уверяют, что она имеет силу до сих пор. Сомневаюсь что ее на работе будут рассматривать вообще. Ещё я прошу, что бы меня перевели на другое подразделение, ближе к дому (ближнее подразделение имеет трансфер-мне не ездить самой за рулем по 130 км в одну сторону). В переводе мне отказывают от слова совсем. Подскажите, как мне правильно оформить перевод? Что именно и в какой форме должно быть заполнено, написано и подписано?
А как вы "Просите"? в письменном виде или просто приходите в отдел кадров и просите устно? Нужно написать заявление со ссылкой на статью 254 ТК и приложить справку из Женской консультации. Единственное, производственные факторы действительно должны быть вредные. Это устанавливается специальной оценкой условий труда. Если ваша должность не имеет статуса "Вредной", то переводить Вас не обязаны.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Конфликт между работником и работодателем по поводу справки на легкий труд в период беременности
Мне отказали в переводе на лёгкий труд, сказали что в справке не указано про лёгкий труд.
Как с азс уйти на лёгкий труд с сохранением средней зп?и что включает лёгкий труд, могу ли я отказаться от лёгкого труда.

Продавец после болезни предоставил справку о переводе на легкий труд предложили легкий труд она отказалась в письменном
После предоставления справки о переводе на легкий труд мой начальник заявил, что на заводе легкий труд не предусмотрен.
Права беременных - что делать, если на работе не предоставляют перевод на легкий труд?
Работала в цехе по 1 сетке через год ушла по беременности на легкий труд. Считается легкий труд мне во вредный стаж или нет.
Выхожу с больничного со справкой на лёгкий труд. Работодатель не может предоставить лёгкий труд, может ли он меня уволить.
Я 6 месяцев была на больничном мне дали справку на легкий труд, работодатель предаставить легкий труд не может.
Проблемы с переводом на легкий труд - отказ начальства и возможные решения
Правомерно ли назначение на легкий труд задним числом? Справка ВК выдана от 29.03.2016 на легкий труд с 20.02.2016 по 20.05.2016.
Правомерно ли предложение уволить человека по собственному желанию, если у него справка о неподходящей работе?
Обязанности работодателя при отказе беременной в сокращении рабочего дня и документы для обращения в суд
Мой работадатеть отказывается меня перевести на лёгкий труд, требуя, чтобы в выписке из больницы было рекомендовано лёгкий труд.
