Сергей
17.09.2015, 13:28
Как организовать график работы, учитывая уход за ребенком и не потерять в зарплате?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти на работу раньше, чем ребенку исполнится 3 года. Проблема в том, что я при выходе на работу не буду успевать отвести и забрать ребенка с садика. Поэтому хочу написать заявление о сокращении рабочего дня, т.е. работать не 8, а 6 часов в день с понедельника по пятницу. Но меня не устраивает то, что зарплата при этом будет меньше.
Вопрос: могу ли я работать 6 часов с понедельника по пятницу, а чтобы не потерять в зарплате, добавить себе еще работу в субботу на 8-10 часов (суббота у нас выходной, но это завод, поэтому на завод можно пройти и поработать)?
Читать ответы (1)
