Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опытная мать одиночка - что делать, если вас снижают на работе без объяснения причин и назначают на меньшую зарплату?

16.11.2012, 18:20
• г. Санкт-Петербург

Я мать одиночка, проработал в организации 2 года, но меня без объяснения причины, сняли с основной смены и посадили в помощь, на 2 рабочие смены в неделю, с з/п ниже чем которую я получала, я от таких смен отказалась, но и в основной график уже ходит работать жена директора, что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Юлия, изменить условия трудового договора работодатель согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) только с письменного согласия работника. В тоже время работодатель при наличии оснований, указанных в статье 74 ТК, имеет право с работником изменить существенные условия трудового договора, уведомив его об этом письменно за два месяца с даты изменрения таких условий. Если работник через 2 месяца нее согласен с изменениями условий трудового кодекса, переводом на другую работу, то его увольняют на основании п.7 части первой статьи 77 ТК и выдают двухнедельное выходное пособие в размере среднего заработка.

Вот из этого и следует исходить.

Если нарушены трудовые рпва, то возможно:

1. Подать жалобу в Федеральную инспекцию труда.

2. Подать жалобу в Прокуратуру.

3. Подать иск в суд в течение 3-х месяцев с даты, когда работник узнал о нарушении его прав.

Сможет ли после всего этого работник работать у этого работодателя, это уже отдельный вопрос.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги