Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать, если работодатель заставляет подписать заявление на внутреннее совместительство из-за нехватки кадров у охранников?

06.02.2023, 16:05
• г. Воронеж

Работаю охранником 1/3,нехватка кадров. Работодатель заставляет подписать заявление на внутреннее совместительству что-бы не было переработки. Что делать?

Читать ответы (2)
Заявление на внутреннее совместительство Внутреннее совместительство Заявление совместительство
Ответы на вопрос (2):

Внутреннее совместительство тоже подлежит оплате. Вам надо договориться об оплате.

Спросить

Здравствуйте, Олег. Подписывать или нет - решать Вам. Я полагаю, оплачивать совместительство при Вашей переработке работодателю выйдет дешевле, нежели сверхурочные часы. Здесь либо соглашаться и работать на их условиях, либо не соглашаться, но, как показывает практика, отношения могут испортиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павчрпчвар
27.04.2015, 20:34

Законно ли заставлять подписывать внутреннее совместительство на бюджетном предприятии и может ли это привести к увольнению?

На бюджетном предприятии заставляют подписать внутреннее совместительство на 0.5 ставки законно ли это? Мотивируя это тем что некому работать. (при этом намекают на увольнение если не подпишиш)
Читать ответы (1)
Вячеслав
18.12.2013, 13:03

Работодатель заставляет подписать заявление за свой счет на 7 дней в случае отказа грозиться увольнением правомерно ли это.

Работодатель заставляет подписать заявление за свой счет на 7 дней в случае отказа грозиться увольнением правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Михаил
09.09.2015, 07:47

Работодатель угрожает не выплатить задолжность по черной зарплате, требуя подписать заявление на 0.5 тарифной ставки

Работодатель заставляет подписать заявление на 0.5 тарифной ставки. В случае не подписания не выплатить задолжность по черной зарплате.
Читать ответы (1)
Марина
22.12.2017, 16:07

Права работника в отпуске по уходу за ребенком - могут ли уволить работника из военной части при ликвидации детского сада?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1 год. Работаю в войсковой части, бухгалтером Детского дошкольного учреждения, кт находится при войсковой части. Штатное расписание детского сада ликвидируется. Имеют ли право меня уволить? Трудовой договор подписан командиром в/ч. Работодатель-в/ч. Сегодня заставляют подписать уведомление о ликвидации Детского сада и о расторжении трудового договора. Уведомление без даты. Стоит только 2018 год.
Читать ответы (1)
Надежда
03.08.2019, 06:29

Спорная практика выплат заработной платы уборщице производственных помещений с фиксированным окладом в случае сокращения

Должность уборщица производственных помещений с фиксированным окладом в 11 500 и фиксированной площадью уборки 500 кв.м. Выплаты производятся на часы пребывания на рабочем месте. Работодатель заставляет подписать заявление, что нахожусь на работе по собственному желанию неполный рабочий день. (задним числом). Соотвественно заработная плата является меньше фиксированного оклада. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Иван
29.10.2013, 12:55

Каковы права работника в случае принуждения работодателем к подписанию согласия на обработку персональных данных

Работодатель заставляет подписать согласие на обработку персональных данных для заключения договора добровольного медицинского страхования. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна
26.11.2014, 22:12

Изменение графика работы и сроки предупреждения - права и действия работника

Если работнику на следующий месяц меняют график работы с 9 до 18 ч., на работу с 12 до 21 ч., по трудовому договору временной график не прописан, а указано просто сменный, за сколько работодатель обязан об этом предупредить? И что делать, если работодатель заставляет подписать график за 2 дня? И угрожает, что неподписание графика, дает право работодателя расторгнуть трудовой договор.
Читать ответы (1)
Гурская Галина Павловна
27.12.2017, 01:48

Возможно ли оформление сотрудника по внутреннему совместительству на сменный режим работы сутки через трое?

Работник работает на сменном режиме работы сутки через трое. Можем ли мы оформить его по внутреннем совместительству на такой же режим работы сутки через трое.
Читать ответы (1)
Людмила
12.05.2014, 11:16

Как будет оплачиваться учеба работника по второй должности при совмещении должностей?

Работник работает по основному договору в должности менеджера на 1,0 ставки и по другой должности (инженер) по внутреннему совместительству на 0,25 ставки. В данный момент работодатель отправляет на учебу работника по второй должности, т.е. инженер. Сохраняется за время учебы средний заработок за работником по какой должности? По той, которой он обучается? Или по обеим должностям? Спасибо.
Читать ответы (1)
Римма
18.06.2018, 17:36

Увольнение на пенсии - как защитить себя при угрозах и обвинениях со стороны работодателя

Написала заявление об увольнении в начале июня, работодатель подписал заявление с 15 июля. Сама нахожусь на пенсии. Теперь каждый день говорит что ворую деньги с кассы, за кассой не стою должность зав. магазином., так же выполняю обязанности зав. складом (доп. соглашение не оформлялось). Так же угрожает расправой обещает прислать каких то людей (у него на работе работают люди отбывшие срок по разным статьям). Как правильно поступить как уволиться?
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
17.07.2018, 15:04

Работодатель требует уменьшить ставку из-за беременности - что делать и что ожидать?

Я беременна. Работодатель заставляет подписать доп. соглашение к трудовому договору об уменьшении ставки. Я отказалась. Доп.соглашение на руки не дали и составили акт об отказе от подписи. Чего ждать? Правомерно ли это. Я пока на больничном, поэтому не знаю, к чему готовится.
Читать ответы (1)
Алексей
23.11.2013, 13:20

Использование принуждения для подписания договора займа - влияние на юридическую обязательность

Работодатель заставляет подписать договор займа на 100000 руб если не подпишу грозит увольнением, можно ли как нибудь подписать но что бы он не имел юридической силы.
Читать ответы (1)
Диана
10.07.2021, 10:46

Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?

Работодатель заставил подписать заявление на увольнение ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, 12.07 нужно прийти подписать соглашение и забрать трудовую книжку. Могу ли я до момента подписания соглашения на увольнение ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН написать отзыв на увольнение?
Читать ответы (6)
Сергей.звонок Возможен Только По Вацапу
28.06.2017, 13:19

Как действовать, если работодатель заставляет подписаться под запретом на алкоголь и налагает штрафы за нарушение?

Работодатель заставляет подписаться под приказом о запрете распития алкоголя в рабочее и нерабочее и за нарушение приказа налагает взыскание штрафа в размер 50 тыс. рублей. Как нам действовать? Спасибо.
Читать ответы (2)