Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работодатель заключить со мной трудовой договор?

07.02.2023, 14:19
• г. Хабаровск

По решению суда:

- установить факт трудовых отношений на условиях совместительства между А и ООО,

- внести запись в трудовую книжку о совместительстве

Должен ли работодатель заключить со мной трудовой договор?

Насколько корректна запись в трудовой: Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон (хотя никакого договора со мной не заключали). А в графе Основание - указан номер исполнительного производства.

Читать ответы (0)
Запись в трудовую Трудовой договор Трудовой договор по соглашению сторон Внести запись в трудовую книжку Работодатель заключить договор
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
06.07.2016, 23:42

Работа без трудового договора - Как это повлияет на мою будущую работу, учитывая мою беременность?

Я пол года назад устроилась на работу. Работаю без трудового договора. Работодатель только обещает. В данный момент беременна на 6 месяце. Работаю также в этой частной организации поваром. Скажите как может обернуться мая даль нейшая работа. Мне увольняется или работодатель должен заключить со мной трудовой договор.
Читать ответы (1)
Анжела
22.11.2017, 02:10

Непонятка с целью визита - Можно ли работать и заключить трудовой договор в Калининграде для гражданина Казахстана?

Я из казахстана. В аэропорту миграционная служба поставила мне цель визита почему то транзит, хотя я говорила частная. Я летела из алматы в калининград. Теперь я нашла здесь работу и хочу заключить трудовой договор, могу ли я работать и заключить трудовой договор?
Читать ответы (1)
Антонина
02.07.2018, 11:41

Какой договор должен быть заключен, чтобы работодатель оплатил испытательный срок?

Я устраиваюсь на работу и работодатель без заключения договора сказал, что испытательный срок (3 дня) мне оплачивать не будут. Какой договор со мной должен заключить работодатель чтобы эти 3 дня мне оплатить.
Читать ответы (1)
Лариса
16.12.2010, 22:53

Вопросы о совмещении работы дворника с основной должностью на заводе и уборщицей в фирме и о заключении трудового договора.

Мое основное место работы-завод, кроме того работаю уборщицей по совместительству в фирме. Можно ли мне в этой же фирме совмещать и работу дворника? Как должны со мной заключить трудовой договор?
Читать ответы (2)
Лариса
09.09.2015, 08:42

Бесплатное обучение и испытательный срок - что нужно знать и когда вернут документы?

8 сентября меня взяли на бесплатное обучение в течении 10 дней. Далее будет испытательный срок 2 месяца с окладом 40 тыс. руб.взяли документы-ксерокопию паспорта оригинал инн ксерокопию паспорта диплом и они вчера остались у работодателя. В течении которого времени со мной должны заключить трудовой договор и опасно ли что я оставила оригиналы документов? Когда я их могу забарь?
Читать ответы (1)
Настя
24.12.2014, 17:00

Могут ли расторгнуть ученический договор при беременности и требование вернуть выплаты

Я устроилась на работу. Со мной заключили ученический договор на 3 месяца. После чего должны были заключить трудовой договор. Отработав 1 месяц, узнаю, что беременна. В договоре не указана беременность как причина расторжения договора. Могут ли расторгнуть со мной ученический договор? Должна ли я буду вернуть деньги, выплаченные мне? Или после трех месяцев со мной должны заключить трудовой договор? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Светлана
26.08.2012, 13:55

Со мной работодатель заключил трудовой договор сроком на один год и на протяжении 3-х лет он продлялся.

Реорганизация бюджетного учреждения путем слияния двух учреждений в одно. Со мной работодатель заключил трудовой договор сроком на один год и на протяжении 3-х лет он продлялся. Заканчивается в марте 2013 г, а реорганизация с 1 января 2013 г. грозятся, что сокращения вам не видать просто прекратим с вами договор. Или пойдете по взысканиям, найдем за что. насколько это законно и как защититься, нареканий по работе не имею, только грамоты и аттестацию на соответствие занимаемой должности прошла по высокому баллу. Спасибо! Помогите советом как быть.
Читать ответы (1)
Оксана
01.08.2022, 18:54

Может ли работодатель заключить трудовой договор задним числом для неработающего официально сотрудника?

Доброго времени суток) Скажите, пожалуйста, если человек работает не официально, по договору, имеет ли право работодатель заключать трудовой договор задним числом?
Читать ответы (2)
Татьяна
05.04.2013, 13:29

Нарушение сроков заключения трудового договора и предоставления справок

Я работаю с 1 ноября 2012 г. Трудовой договор прислали в конце марта, но в трудовом договоре написано что я должна приступить к выполнению трудовых обязанностей с 16.01.2013 г Заявление писала дважды (первое куда то делось) принять на работу с 1 ноября,. Я уже два месяца не могу получить копию трудовой книжки и справку о з/п. чтобы оформить субсидии и переоформить детское пособие. В какой срок работодатель должен заключить договор и предоставить справки. И как быть с трудовым договором.
Читать ответы (1)
Олег
01.06.2016, 10:28

Нарушение трудового договора - возможна компенсация за переработку при переводе на суточный график работы

Вопрос по трудовому праву. С работодателем заключен трудовой договор, в котором режим работы указан 5/2 с 9.00 до 18.00, по факту без письменного уведомления перевели на суточный график (сутки - двое), в случае потери работы можно ли рассчитывать на какую либо компенсацию за переработку? График работы утвержден начальником отдела, спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
30.06.2014, 09:06

Статус официального работника без записи в трудовой книжке и начисления белой заработной платы

Если со мной работодатель заключил трудовой договор, но запись в трудовую книжку не внесена, помимо этого белая заработная плата мне никуда не начисляется, работаю ли я официально?
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.12.2016, 15:31

Я и работодатель заключили трудовой договор. Работодатель выдал мне его но без печати. Имеет ли такой договор юридическую силу?

Я и работодатель заключили трудовой договор. Работодатель выдал мне его но без печати. Имеет ли такой договор юридическую силу?
Читать ответы (4)
Люда
17.03.2020, 20:33

Каким лицом иностранный гражданин разнорабочий должен заключить трудовой договор - инструкция и источники.

С каким лицом должен заключить трудовой договор иностранный гражданин по профессии разнорабочий. Где можно это прочитать.
Читать ответы (1)
Сусанна Вячеславовна
06.05.2016, 09:16

Должностные обязанности и статус врача и аптекаря - несоответствие должности и требования работодателя

У меня такая ситуация, по должностному приказу я ветеринарный врач, а веду аптеку, т е.-аптекарь так как имею сертификат специалиста и удостоверение, (штатном расписании аптекаря нет). То работодатель должен заключить со мной договор о возложении материально-ответственным лицом?
Читать ответы (1)
Мария
18.07.2010, 22:11

Несоблюдение обязательств - как вернуть задолженность за работу без трудового договора?

Я проработал 3 месяца в организации и все это время меня кормили обещаниями, что завтра со мной заключат трудовой договор, так как сегодня то начальника нет, то еще что-либо. В итоге после трех месяцев обещаний я ушел. Возможно ли как-то мне взыскать хоть какую-то з/п за эти три месяца? Или это нереально никак? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Гуля
30.03.2011, 22:16

Правомерность утверждения Правил внутреннего трудового распорядка

Хочу устроиться на работу но мой работодатель утвердил Правила внутреннего трудового распорядка включающий положения о заключении трудового договора на один год. Правомерно ли это? и каким нормативным актом данная ситуация регулируется?
Читать ответы (1)
Вера Владимировна
05.12.2015, 10:05

Срок заключения трудового договора для граждан Армении при въезде в РФ с указанной целью работы

В какой срок гражданин Армении должен заключить трудовой договор с момента въезда в РФ. В миграционной карте указана цель въезда - работа.
Читать ответы (1)
Надежда
18.03.2005, 10:44

Кто должен заключить трудовой договор с ГД?

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: единственный учредитель ООО принимает решение о назначении на должность генерального директора. Вопросы: 1. Кто должен подписывать приказ о приеме на работу ГД, он сам же или учредитель, но ведь у учредителя нет полномочий подписывать приказы? 2. Кто должен заключить трудовой договор с ГД? 3. Решение учредителя о создании ООО, понятно подписывается учредителем и не скрепляется печатью, ведь на тот момент ее не существует, а в дальнейшем решения учредителя должны скрепляться печатью, или на подобные документы не ставится печать? Спасибо, Надежда.
Читать ответы (1)