Сменный график работы, официальное трудоустройство. Работадатель не оплачивает вдвойне праздничные дни. Рплата труда состоит из оклада и премии. Работадатель оплачивает вдвойне оклад и урезает премию Имеем точную свою зарплату, как платят за обычные дни. Законно ли это?

Здравствуйте нет не законно, напишите жалобу в ГИТ.

Возможности и риски сменного графика работы - работодатель не оплачивает праздничные дни на двойной ставке и урезает премии

Как изменение графика работы влияет на беременную работницу - возможность сменного графика и ТК РФ

До беременности работала по графику два на два, два через один, один через один, один через три. После изменили на пятидневный без ночных, выходных и праздничных дней. До работы долго и далеко добираться, устаю физически и морально. Норма часов согласно ТК РФ Статьи 263.1 не более 36 часов в неделю с сохранением заработка как при полной раб. неделе. Могут ли мне изменить график на сменный?

Читать ответы (3)

С 1 по 8 января какие дни считаются праздничные для сменного графика.

Читать ответы (1)

Как справиться с неправильным графиком отпусков и кадровыми ошибками в работе сменного графика работы?

Работаю посменно, сутки через трое. График отпусков составлял я приблизительный в прошлом году. По графику отпуск с 23 июля, последняя смена 20 июля, и 23 июля выпадает на мой выходной. Кадры ссылаются на график отпусков, где стоит моя подпись и требуют расписаться в приказе. На мои доводы не реагируют, как мне быть. Это происходит каждый год.

Читать ответы (1)

Оплата праздничных дней при сменном графике работы по ТК

Я работаю в фирме устроена по ТК.График работы сменный 2/2.Так получилось по графику что я работала 31 дек.,4 янв. а это считаются праздничные дни как мне известно. Впереди 23 фев. и 8 марта. Скажите пожалуйста должны ли на оплачивать по 2 ставке праздничные дни?

Читать ответы (2)

Что надо делать если компания в которой ты работаешь не оплачивает выходные и праздничные дни по двойной ставке.

Что надо делать если компания в которой ты работаешь не оплачивает выходные и праздничные дни по двойной ставке.

Читать ответы (1)

Принудительный отпуск в период праздников - правомерно или нет?

У меня сменный график работы. С 10 декабря иду в отпуск, заканчивается отпуск 4 января, но мне говорят, что я должна выйти из отпуска только 14 января, т.к. с 1 по 10 праздничные дни. Резервного персонала у нас нет, поэтому сотрудники будут вынуждены работать по 3-х сменному графику. Имеют ли право меня заставить отдыхать эти 10 дней принудительно?

Читать ответы (1)

И еще имеет право работодатель не предупреждая заранее со сменного графика работы на пятидневку.

Я написала заявление по собсвенному желанию Меня заставляют трабатывать 14 рабочих дней А как я знаю отрабатывать надо 14 календарных дней Что мне делать в данной ситуации ? И еще имеет право работодатель не предупреждая заранее со сменного графика работы на пятидневку.

Читать ответы (1)

Возможно ли применение 2 сменного графика работы в пищевой промышленности и что говорит ТК РФ о межсменном отдыхе?

Возможен ли в пищевой промышленности сменный график работы: 2 сменный по 12 часов на 4 бригады (2 дня день-2 дня ночь-4 суток дома) Графики сменности должны отражать требование статье 110 Трудового кодекса РФ о предоставлении работникам еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов (этот пункт выполняется). Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Вот этот пункт вызывает вопрос: 1. Просмотрев ТК РФ ст. 110 я не нашел в нем это предложение, хотя все ссылаются именно на ст. 110 ТК РФ. Такой пункт есть в приложениях о работе водителей и работников метрополитена, но мы же другой случай. Подскажите, где же всетаки это прописано? (Ведь получается, что такой популярный график работы, как 2 дня работы по 12 часов через 2 дня отдыха получается незаконным)

Читать ответы (1)

Работаю в шахте работодатель оплачивает праздничные дни средний заработок ссылаясь на особое мнение профсоюзов.

Работаю в шахте работодатель оплачивает праздничные дни средний заработок ссылаясь на особое мнение профсоюзов.

Читать ответы (1)

Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?

Как правильно осуществить переход со сменного графика работы на 5 дневную рабочую неделю. Работал 12 ч - день, 12 ч. - ночь, 2 выходных. 31.08.14. последняя смена в ночь, 1.09. - после смены (ночи) работодатель требует остаться на работе и отработать с 9-18 по новому графику.

Читать ответы (2)

Какой график работы мне предстоит отработать после перевода на пятидневную рабочую неделю?

Меня без моего ведома перевели со сменного графика работы (2/2), на пятидневную рабочую неделю, в связи с этим завтра буду писать заявление на расчет по собственному желанию, у меня 100% будет отработка, так вот, по какому графику я обязан отрабатывать? Спасибо.

Читать ответы (3)

Правомерно ли вызывать на работу без соглашения и без оплаты двойной тарифной ставки в праздничные и выходные дни?

Имеет ли право мой Работодатель вызывать меня на работу в праздничные и выходные дни, без письменоuj соглашения и без оплаты по двойной тарифной ставки законо ли это?

Читать ответы (1)

Правила начисления больничного с учетом сменного графика работы по 12 часов в бюджетной организации

Как мне должны начислить больничный в бюджетной организации при сменном графике работы по 12 часов, день ночь, отсыпной два выходных, больничный с 1 мая по 6 мая 2019. Смены 1,2,6.

Читать ответы (1)

Как правильно оплачивать время донорства крови во время сменного графика работы?

Я как донор сдаю кровь. У меня сменный 12 часовой рабочий день. Начальник сказал что оплачивает только 8 часов. И один день. Так как я и так кровь сдавал в свой выходной день. Или перед ночью. Или с ночи. Как все это законно.

Читать ответы (3)

Законные ли действия начальника цеха по переводу на 8-часовой график работы и сменой рабочих мест между сотрудниками

Начальник цеха объявил о моем переводе со сменного графика работы на 8-часовой график. Объяснение-производственная необходимость. Меня меняют местами с рабочим, у которого меньший стаж работы на этом предприятии и меньший квалификационный разряд. Законны ли его действия?

Читать ответы (1)

Как защитить свой сон в условиях шумных соседей и сменного графика работы мужа?

Скажите пожалуйста: муж работает сменным графиком день-ночь. Т.е когда он с ночи и в ночь - днём соответственно он спит. Но соседка через стенку ни даёт ни какой возможности выспаться со своим несовершеннолетним ребенком (бегает, орет, брякает различными предметами по стенам). Эта соседка уже второй раз взята на учёт опекой. Я понимаю ночью - ночной покой граждан ещё никто не отменял, но что делать днём? Как быть в таком случае?

Читать ответы (2)

Как перевести работника со сменного графика работы на ежедневный.

Читать ответы (1)

Переводят ли меня законно на новый график работы без предупреждения?

Здравствуйте! У меня сменный график работы 4 года работаю 2 дня в день два выходных два в ночь, без предупреждения руководитель переводит меня на график с 12 часов дня до 21 вечера на пятидневку законно ли это.

Читать ответы (2)

Если меня переводят из сменного графика работы на дневной, меня обязаны предупредить на каком основании и на какой срок переводят?

Если меня переводят из сменного графика работы на дневной, меня обязаны предупредить на каком основании и на какой срок переводят?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы по решению работодателя при сменном графике и суммированном периоде учета рабочего времени

Работаю по договору сменного графика работы с суммированным периодом учета рабочего времени за один год. Все время работаем по графику 2/2,но из-за конфликтов с руководством, мне изменили график на 1/3,ссылаясь на то,что они руководство и они составляют график. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59