Как оплатить нерабочие праздники при сменном графике работы? (пример на 1-8 января 2023 года)

• г. Челябинск

Разрешите узнать, как мне должны оплатить нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января 2023 г. При сменном графике работы 2 через 2, если я, так же как и все отдыхал с 1 по 8 число.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Непонятно, о чем речь. Оплачиваются - не дни в месяце, оплачивается - отработанное время в этом месяце, в общем случае.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Оксана
05.07.2017, 10:09

Оплата праздничных часов при сменном графике работы - правила и рекомендации

В январе при сменном графике работы учет рабочего времени составил норму часов за месяц, но работала я и в праздничные дни. Должны ли мне оплатить праздничные часы?
Читать ответы (2)
Наталья
19.01.2022, 10:50

Как расчитать продолжительность отпуска при сменном графике работы в новогодние праздники?

Прошу помочь Вас разобратся в вопросе. У меня сменный график работы 2*2.Отпуск с 01.01.22 по 14.01.22, значит ли это что мой отпуск будет продлен на количество праздничных-новогодних дней. Ведь в этом году их 9 дней.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.11.2022, 12:23

Как рассчитать дату начала работы после отпуска, когда последний день отпуска выпадает на 1 января при сменном графике работы?

У меня сменный график работы, я хочу взять отпуск и последний день моего отпуска выходит на 1 января, какого числа мне выходить на работу?
Читать ответы (1)
Наталья
02.01.2023, 18:17

Выплата за отпуск на 1 января при сменном графике работы - будет ли она?

При сменном графике работы, взяла отпуск на один день 1 января, так как он выпадал по графику рабочим. Получу ли я выплату за один день отпуска или так как этот день считается официальным праздником, выплата не положена?
Читать ответы (3)
Ольга
01.03.2013, 19:43

Как оформить перевод работников на оклады при сменном графике работы и как будет производиться оплата труда в ночное время

У меня такой вопрос: директор фирмы, в которой я работаю, хочет перевести работников работающих на сменном графике работы с тарифной ставки на оклады. Подскажите, пожалуйста, как это можно оформить, какие документы нужно разработать и как у них теперь будет производиться оплата труда – работа в ночь, если их график работы выпадает на выходные дни и праздничные? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Олег
09.08.2022, 17:08

Определение отпуска и праздников при сменном графике работы

При сменном графике день-ночь/48 пять дней отпуска с 1 по 5 января, как праздники падают на следующие подряд идущие пять календарных дней или же выборочно только на рабочие согласно графика сменности а отсыпной и выходной день, согласно графика остаются вне расчёта, т. е. 1,2,3,4,5 +8,9+12,13+16 а отсыпные и выходные между ними остаются не рабочей прокладкой?
Читать ответы (1)
Анна
05.05.2022, 20:06

Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.

Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике работы. Здравствуйте! Мой муж работает поваром, у него сменный график 4/2. Должны ли оплачиваться рабочие дни, попадающие на праздник, в двойном размере? А так же должны ли оплачиваться в двойном размере его выходные дни, если его просят выйти на работу за другого повара или в помощь? В бухгалтерии мужу сказали, что при сменном графике работодатель в праве не оплачивать в двойном размере выходные и праздничные дни.
Читать ответы (2)
Юлия
01.08.2010, 21:18

Как присоединить отгулы в сменном графике работы?

Мой муж сотрудник органов МВД. График работы 12-ти часовой сменный: день, ночь, отсыпной, выходной. В дни террактов и майские праздники в связи с приказом о несении усиленной службы он выходил в выходные дни на работу. Заработал 6 дней отгулов. Уходя в отпуск, предложили присоединить эти отгулы. Каким образом это делается? Считаются календарные дни или учитывается сменный график работы?
Читать ответы (1)
Липатова Ирина Александровна
07.04.2023, 15:44

Возможна ли двойная оплата работы в праздники при сменном графике на окладе?

Не обманывает ли меня руководство, говоря о том, что (я работаю на окладе, при этом у меня сменный график 2/2), я не могу рассчитывать на двойную оплату, работая в праздничные дни.
Читать ответы (1)
Михаил
12.08.2002, 11:57

Оплата и регулирование рабочего времени в случае работы в выходные дни - сверхурочные или выходные?

Согласно ТК любые работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени считаются сверхурочными. А если работника привлекают к работе в выходной день (по графику), то это время подлежит включению в сверхурочные или только в работу в выходные дни. Ведь если они считаются сверхурочными, то не должны превышать 2 часов в день. И как должны быть оплачены эти часы - как сверхурочные или выходные.
Читать ответы (1)
Людмила
14.01.2017, 19:41

Оплата новогодних праздников при сменном графике работы в 2017 - правила и возможность коллективной жалобы в ГИС по труду.

Под скажите пожалуйста как оплачиваются новогодние праздники при сменном графике работ на 2017, и можно ли подать коллективную жалобу в ГИС по труду?
Читать ответы (2)
Анисимов Сергей Петрович
12.12.2008, 10:23

Как оплачивается работа в ночное время и в выходные дни при сменном графике работы согласно трудовому законодательству РФ?

Разрешите уточнить. В соответствии с трудовым соглашением у меня дневной график работы при 8-ми часовом рабочем дне. Меня выводят по приказу на работу в ночь по графику - 12 часов работы одну ночь, на следующиую ночь 8 часов в ночь, затем снова 12 часов и 8 часов, так в течении 8-ми ночей подряд в том числе выходные дни. Должны ли мне оплачиваться доплата за ночные, сверхурочные и работу в выходные дни. Администрация говорит что мне можно оплачивать или сверхурочные или ночные, (так как по приказу меня перевели на 12 часовой график работы с 20 часов вечера до 8 часов утра), а в выходные дни только выходные. Прошу дать подробный ответ со ссылками на конкретные статьи. Судиться не очень хочется, так как администрация готова пойти на встречу если будет подтверждено ссылками на нормативные документы. С уважением ко всем откликнувшимся, Анисимов Сергей.
Читать ответы (1)
Елена
20.07.2022, 06:31

При сменном графике работы, как оплатить донорский день и какие документы приложить к пиказу (нужен ли график работы)

При сменном графике работы, как оплатить донорский день и какие документы приложить к пиказу (нужен ли график работы)
Читать ответы (1)
Ольга
24.04.2017, 19:40

Возможно ли сохранить пособие на ребенка при работе неполную неделю и сменным графиком?

Хочу выйти на работу, чтоб сохранилось пособие на ребенка. Ребенку нет 1,5 лет. Можно ли работать неполную неделю, а не смену при сменном графике работы? Как это сделать при смене 8 или 12 часов? Руководство отказывает, можно выйти только на полный рабочий день без сохранения пособия.
Читать ответы (4)
Татьяна алексеевна
01.08.2017, 09:17

Как доказать работодателю что норма часов при сменном графике работы должна быть как при 40 ч рабочей неделе?

Как доказать работодателю что норма часов при сменном графике работы должна быть как при 40 ч рабочей неделе?
Читать ответы (1)