Могу ли я взыскать компенсацию или признать через суд незаконность увольнения, т.к.

• г. Саратов

В заявлении при увольнении по соглашению сторон, я указал выллату мне компенсации в размере 12 окладов согласно устной договоренности, однако работодатель на заявлении написал "уволить по соглашению сторон, без выплаты вознаграждения", о чем я был не поставлен в известность. Могу ли я взыскать компенсацию или признать через суд незаконность увольнения, т.к. соглашение нарушено и можно ли подать иск по месту жительства.

Заранее благадарю. Виталий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Виталий, соглашение сторон - на то и соглашение, что все вопросы, в т.ч. о компенсации должны быть прописаны в нём самом и подписаны сторонами. Если самого соглашения нет, а есть только Ваше заявление, то можете требовать признания увольнения незаконным, т.к. соглашения достигнуто не было. Требуйте восстановления на работе и взыскания компенсации за вынужденный прогул. Обязать работодателя выплатить 12 окладов суд не может, т.к. еще раз повторяю, это д.б. оговорено в соглашении.

Иск следует подавать по месту нахождения ответчика.

С уважением!

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов