Могут ли уволить воспитателя, переведенного на декретное место, если не будет места на группе после выхода основного сотрудника?

Критерии смены основного воспитателя в детском саду - правомерность и основания

Имеет ли право заведующая детским садом поменять основного воспитателя, основного перевести в старшую группу. Какие то должны быть основания для смены?

Читать ответы (1)

Какова процедура увольнения при отсутствии основного сотрудника?

Я была принята на работу на декретное место, основного сотрудника который был в отпуске по уходу за ребёнком! Через некоторое время сама вышла в декрет! Меня должны были уволить как выйдет основной работник 25 мая, но основной работник по истечению 3-х лет, Не выходя на работу Продлила себе отпуск (по инвалидности как я знаю) на 2 месяца! И вот прошли эти 2 месяца и мне звонят с работы и увольняют меня! Могут ли они меня сейчас уволить? Т.к основной сотрудник должен был выйти 25 мая, но не вышел! И меня не уволили.

Читать ответы (4)

Что произойдет со мной, если мой отдел сокращают, а меня приняли на декретное место?

Я была принята на работу на декретное место, основного сотрудника который находитбся в отпуске по уходу за ребёнком! Сейчас наш отдел сокращают, наш филиал стал производственной базой и вошёл в состав другого, вновь образованного предприятия. Всем в отделе вручили уведомления по сокращению, а мне нет. Что будет со мной?

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель продлить договор на замещающей должности до окончания больничного или предложить вакантные места?

Работаю на замещающей должности, до выхода основного сотрудника, при выходе основного сотрудника буду на больничном по биру, должен ли работодатель продлить договор до окончания бира или он должен предложить вакантные места в организации?

Читать ответы (1)

Вопросы о сокращении ставки и переводе на декретную ставку при беременности

Проконсультируйте, пожалуйста. Мою ставку сокращают, а меня переводят на декретную ставку (через увольнение), но я тоже планирую беременность. Декретница, на чьем месте я буду, должна выйти в марте 2016 г. 1. Если в марте я буду беременной, что со мной будет, когда осн. работник выйдет? Меня уволят? 2. Какие-то выплаты по беременности и родам мне будут положены в этом случае? И кто их будет выплачивать, если с этой работы меня уволят после выхода основного сотрудника? 3. Если из декрета сотрудница не выйдет, а уволится, меня обязаны перевести на постоянную ставку (если я беременна), или на усмотрение работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос по сроку работы в срочном договоре до декретного отпуска - уволят ли меня после выхода основного сотрудника или датой

Я работаю по срочному договору до момента выхода основной сотрудницы из декретного отпуска. Сейчас сама собираюсь в декрет, в договоре у меня прописано настоящий договор заключается на определенный срок, с 8 сентября 2015 года по 22 ноября 2017 года, на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Ф.И.О.. Вопрос: по договору меня уволят после выхода основного сотрудника или датой указанной в договоре 22 ноября 2017 года?

Читать ответы (3)

Выплаты при выходе основного сотрудника, когда я нахожусь в декрете с декретной ставки

Такой вопрос. Если я уйду в декрет с декретной ставки, а основной сотрудник выйдет работать до исполнения 1,5 лет моему ребёнку. какие выплаты мне положены после выхода основного сотрудника?

Читать ответы (2)

Возможно ли перевести трудовой договор на бессрочный сотрудника после декретного отпуска и заключить дополнительное

Можно ли трудовой Договор заключенный на время декретного отпуска основного сотрудника, после выхода основного работника переквалифицировать в бессрочный по договоренности сторон, перевести на вакантную должность работника заключив дополнительное соглашение?

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности увольнения после декретного отпуска в связи с сокращением должности - права работодателя

Имеет ли право работодатель, после выхода из декретного отпуска, уволить сотрудника, ссылаясь на сокращение должности работника в период его отсутствия?

Читать ответы (2)

Может ли заведующий уволить воспитателя после окончания. Декретного отпуска.

Читать ответы (1)

Мне оплатят отпуск по уходу за ребёнком или после выхода основного сотрудника меня уволят?

Я работаю на месте сотрудника, находящегося в декретном отпуске. И сама ухожу в декрет 1 декабря.. Мне оплатят отпуск по уходу за ребёнком или после выхода основного сотрудника меня уволят?

Читать ответы (1)

И могут ли уволить после выхода сотрудника, если не будет подходящей вакансии...

Ответьте мне, пожалуйста. Я работаю по срочному договору (основной работник в декрете) с августа 2010 года. В июне 2013 года основному сотруднику выходить на работу, а я с февраля 2013 года ухожу в декрет... В апреле 2013 г. мне рожать... Могут ли меня уволить до выхода сотрудника? И могут ли уволить после выхода сотрудника, если не будет подходящей вакансии... Будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заранее спасибо. P.S. Я работаю в гос. структуре.

Читать ответы (1)

Числится я буду не прежнем временном декретном месте, и работать до выхода основного сотрудника.

Я беременная, меня хотят перевести в другой отдел с другим кругом обязанностей, но не официально, а на словах и на деле. Числится я буду не прежнем временном декретном месте, и работать до выхода основного сотрудника. Могу ли я отказаться?

Читать ответы (1)

Вопросы перевода сотрудников на декретное место и возможность отказа

Переведена с основного места на декретное, теперь сама ухожу в декрет. На это место опять хотят перевести сотрудника с основного места работы, а меня просят написать заявление с формулировкой прошу прервать мой временный перевод... Обязательно ли мне это делать, т.к. меня перевели с должности специалиста на начальника отдела, и мне бы не хотелось опять возвращаться на свое место? И можно ли перевести другого основного сотрудника на декретное место с формулировкой в заявлении... до выходу на работу основного либо временного сотрудника?

Читать ответы (1)

Как вернуться на декретное место после ухода в декрет?

Д.Д.я работала на декретном месте, потом сама ушла в декрет на это место взяли другого человека. Та за которую я работала вышла из декрета в другой участок нашей же фирмы, я могу теперь претендовать выйти на это же место или оставят того работника?

Читать ответы (1)

Как перевестись на совместительство после выхода на декретное место в другом учреждении?

Я сотрудник больницы у меня было основное 0.5 ставки, но я параллельно вышла на декретное место в другое учреждение на ставку как совместитель, потом они мне дают основное своё место ставку в этом учреждении, а вот где 0.5 я хочу перевестись на совместителя, но на период моего отсутствия (по уходу за ребёнком) работал другой сотрудник, который тоже на данное время находится в декрете, в таком случае я могу перейти на своё же место, только как совместитель?

Читать ответы (1)

Планирование работы сотрудников в случае отпуска по уходу за ребенком

Если основной сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком и временный взятый на место основного сотрудника уходит в отпуск по уходу за ребёнком и берём третьего временного сотрудника, что делать со вторым сотрудником?

Читать ответы (1)

Кто должен освободить место воспитателю после декретного отпуска?

Если я после декретного отпуска и выхожу на работу, то воспитатель который пришёл на моё место должен мне освободить место или тот воспитатель который последним устроился на работу?

Читать ответы (1)

Получение детского пособия при смене декретных мест - что нужно знать

Устраиваюсь на работу в Сбербанк, место декретное, если за время декретного отпуска основного сотрудника я сама уйду в декрет, а основной работник выйдет на работу, буду ли я получать детское пособие или все выплаты прекратятся?

Читать ответы (1)

Увольнение матери-одиночки без предупреждения по истечению контракта - законность действий работодателя?

Я являюсь матерью одиночкой, сыну 4 года, работала по срочному контракту на декретном месте! После выхода основного сотрудника меня уволили по истечению действия контракта, но заранее не уведомили об увольнении! Скажите законны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить воспитателя, переведенного на декретное место, если не будет места на группе после выхода основного сотрудника?

Краснодар - онлайн услуги юристов