Работодатель хотел вручить требование о предоставление объяснения на основании ст. 193 часть 1, ТК РФ. Я отказался его подписывать и предложил выслать мне его на электронную почту. На следующий день работодатель составил акт о моем отказе получить требование, без моего присутствия. Правомерны его действия или нет. Спасибо.
Нарушений не усмартвается. Вы же отказались давать объяснения и уклонились от получения требования хотя вас проинформировал работодатель.
Не дадите пояснения по факту проступка в течение 2 дней с момента, когда Вас уведомили об этом, вас обосновано могут привлечь к дисциплинарной ответсвеннсти.
Делайте выводы!
Спросить
Да это правомерное действие, был аналогичный случай, но смекнул и вот объяснение не отказался, сослался на то что разболелась голова и просил Отложить на 2 дня опрос. Через 2 дня принёс объяснение, в котором мотивировал, что границу вовсе не пересекал при наличии неопровержимого доказательства с пограничной службы.
Спросить
В случае отказа подписать объяснения, составляется акт с другими лицами, где указывается, что Вы от дачи объяснений отказались.
В данном случае не усматривается нарушение трудового законодательства.
Спросить
Объяснения просто так не отбираются. Это часть процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Если же это было "просто так", то в этом случае сам по себе акт, который оформил работодатель - не имеет никакого ни юридического, ни практического смысла.
Спросить
