Я работаю врачом на 0,5 ставки, при этом заканчиваю обучение по целевому направлению в этом году. 9 августа должна уходить в отпуск по БиР, но при этом обязана сменить место работы с 1 по 30 августа - для начала отработки своего целевого направления. Как будет правильнее поступить: уйти в декрет на старом месте работы, затем уволиться, устроиться в другую больницу и снова уйти в отпуск там? Или же дотянуть до смены рабочего места и уйти в отпуск на новой работе? Может ли это повлиять на оплату пособия по БиР? Будет ли входить отпуск в трудовой стаж, если я поступлю как описала в первом варианте? (Больше интересует, в каком случае будет засчитываться отработка целевого: в первом или втором, или разницы нет?)
Для ответа на вопросы необходимо уточнить некоторые детали.
Если вы планируете уволиться с текущей работы, устроиться на новую и уйти в отпуск там, то нужно узнать, какие правила установлены для начала отработки по целевому направлению в новом месте работы. Возможно, что начало отработки на новой работе будет установлено на более ранний срок, чем 1 августа, и в этом случае вам придется перенести отпуск.
Если же вы увольняетесь после отпуска, то вопросы по отработке целевого направления могут быть решены с новым работодателем. Также, если вы смените место работы, необходимо уточнить условия выплаты пособия по безработице, которое будет начислено после увольнения.
Что касается засчитывания отпуска в трудовой стаж, то отпуск, независимо от того, на каком месте работы вы его проводите, засчитывается в трудовой стаж.
Спросить
