Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли указывать дату увольнения, превышающую срок в рапорте?

14.02.2023, 21:31
• г. Иваново

Можно ли в рапорте на увольнение указать дату увольнения, выходящую за срок 1 месяц? К примеру рапорт от 20.02, а желаемая дата увольнения 30.03?

Читать ответы (3)
Рапорт на увольнение
Ответы на вопрос (3):

Татьяна, можно, увольнение после исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 22.12.2022) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"). Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части.

Спросить

Уточнение: увольнение из системы МВД России.

Спросить

Здравствуйте! Ну так рапорт то должны рассмотреть.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
15.09.2015, 13:06

Нужно ли указывать дату увольнения окончания работы в договоре гардеробщице, принятой на период осенне-зимнего периода?

Нужно ли указывать дату увольнения окончания работы в договоре гардеробщице, принятой на период осенне-зимнего периода?
Читать ответы (1)
Сергей
05.07.2019, 10:07

Хочу уволиться по собственному желанию, отправив телеграмму. Надо ли указывать дату увольнения. И как правильно написать?

Хочу уволиться по собственному желанию, отправив телеграмму. Надо ли указывать дату увольнения. И как правильно написать?
Читать ответы (3)
Эльмира
30.09.2019, 06:11

Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию - важные детали и советы

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Достаточно в самой формулировке заявления написать, "прошу уволить меня по собственному желанию" дата заявления и подпись с расшифровкой. Или в самой формулировке обязательно указывать дату увольнения?
Читать ответы (1)
Мария
15.11.2017, 20:23

Вопросы оформления заявления на увольнение без указания даты увольнения и обязанности работодателя уволить через

Может ли работник написать заявление на увольнение, не указывая дату увольнения, а только дату написания? Обязаны ли уволить через две недели, даже если работник на больничном?
Читать ответы (6)
Александр
02.10.2014, 11:28

Как указать причину увольнения в заявлении по собственному желанию и стоит ли указывать дату увольнения?

Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию обозначить причину увольнения, если меня поставили в условия, когда я не могу продолжать трудиться на данном месте? И как правильней: указывать дату увольнения или нет?
Читать ответы (3)
Елена
12.11.2015, 10:34

Как правильно определить последний рабочий день для работника со сменным графиком, если его дата увольнения выпадает

У работника сменный график и дата увольнения выпадает на субботу, например 28.10.2015 г., скажите каким числом его уволить? Ответ дайте, пожалуйста, подробно.
Читать ответы (2)
Татьяна Николаевна
24.08.2015, 17:10

Вопрос о возможности записи увольнения в трудовую книжку, отправленного заказным письмом с уведомлением

Являюсь учредителем ООО, имею 50%, отправил заявление на увольнение по юридическому адресу заказным письмом с уведомлением, пришел ответ об отсутствии адресата, могу ли я сделать запись в своей трудовой книжке об увольнении, если имею генеральную доверенность. Дату увольнения указывать когда получил уведомление?
Читать ответы (1)
Николай
17.03.2014, 02:04

Компенсация при увольнении из ОВД с травмой - какие основания указывать и на какую компенсацию рассчитывать?

Хочу уволиться из ОВД, есть травма - перелом ключицы, но она была в 2009 году, поступал на службу с 1 группой здоровья, сейчас она первая, но при прохождении ввк с такой травмой дают 4 ую группу. Выслуга лет - 6 лет 7 месяцев. На какую компенсацию могу рассчитывать? Какое основание увольнения указывать в рапорте по собственной инициативе или по травме?
Читать ответы (1)
Ирина
15.06.2020, 14:08

Как указывать дату увольнения и сколько дней работодатель может заставить отработать после заявления об увольнении

После написания заявления об увольнении по собственному желанию, сколько, максимально, дней может работодатель заставить отрабатывать. И как правильно дату увольнения указывать в заявлении.
Читать ответы (2)
Елена
28.11.2013, 20:02

Права работника при получении нового уведомления о сокращении штата без указания даты увольнения

1 октября работодатель вручил работнику уведомление о сокращении штата (в связи с реорганизацией учреждения) с датой увольнения 1 декабря. 28 ноября этому же работнику было вручено новое уведомление о сокращении штата (во изменение уведомления от 01.10.2013 г.), но уже без конкретной даты увольнения. Имеет ли право работодатель в уведомлении не указывать дату увольнения? И что при этом делать работнику?
Читать ответы (1)
Михаил
02.05.2016, 11:18

Вопрос о дате увольнения при планируемой операции и отпуске - необходимость указывать ее в рапорте

Собираюсь на пенсию по предельному возрасту (55 лет), ввк признана негодной к прохождению службы в овд, буду писать рапорта на отгулы, отпуска за 2015-2016 и золотой. Указывать ли дату увольнения в рапорте, если во время отпуска планируется операция, т.е. будет больничный, могкт отпуск не продтить и уволить датой, указанной в рапорте.
Читать ответы (1)
Татьяна
31.08.2018, 17:38

Вопрос о выходе на службу после указанной даты в случае отсутствия приказа

Если в рапорте на увольнение по выслуге лет мною была указана дата увольнения, рапорт подписан начальником, но приказ в этот день не был подготовлен, по причине того что кадровое подразделение не может высчитать выслугу лет и согласовать с пенсионный отделом, обязана ли я выходить на службу позже указанной даты?
Читать ответы (1)
Денис
15.08.2017, 20:52

Полицейский ошибочно указал дату написания рапорта вместо даты увольнения

Я сотрудник полиции, написал рапорт на увольнение и указал дату написания рапорта, не дату увольнения, я так понимаю отсчёт будет идти от даты написания?
Читать ответы (1)
Елена
25.10.2007, 17:47

У нас в компании предстоит сокращение. Мы предупреждаем за два месяца и указываем дату увольнения 31 декабря 2007 года.

У нас в компании предстоит сокращение. Мы предупреждаем за два месяца и указываем дату увольнения 31 декабря 2007 года. Вопрос в следующем: если вдруг что-то изменится, и дата увольнени перенесется на 15 января 2008 года будет ли это нарушением? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Элла
27.10.2015, 21:19

Ошибочная дата в приказе о увольнении - возможность исправления в трудовой и пересчет расчетов

При увольнении в трудовой кадровик сделал ошибку: дата увольнения (дата записи) соответствует дате увольнения (26.10.2015) а вот дата приказа-тут ошибка-30.10.2015 г, могу ли я настоять на том чтобы в трудовой не исправляли даты, а переделали приказ на 30.10.2015 и пересчитали мне расчет на 30.10.2015, заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
30.03.2019, 03:08

Нужно ли писать новый рапорт на увольнение, если изменились обстоятельства и я хочу уволиться в день окончания контракта?

Увольняюсь по предельному возрасту 4.08.20 19 (дата окончания контракта), в рапорте указала дату увольнения 15 мая 2019 года, но обстоятельства изменились, хочу уволиться в день окончания контракта, нужно ли писать новый рапорт на увольнение?
Читать ответы (1)