Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто должен составлять табель учета часов в транспортной компании - механик или отдел кадров, и как это должно быть оформлено?

17.02.2023, 07:21
• г. Ульяновск

Кто в транспортной компании должен делать табель учета часов? Механик или отдел кадров? Это должно быть отражено в должностной инструкции или приказом подписанным руководителем?

Читать ответы (1)
Должностная инструкция Транспортная компания Отдел кадров
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Табель учета рабочего времени заполняет уполномоченный на это сотрудник. Как правило, это сотрудник отдела кадров.

Если табель по каждому структурному подразделению ведете отдельно, ответственного сотрудника за ведение табеля назначает руководитель своим приказом.

Всего Вам доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия Михайловна
25.08.2015, 12:06

Компетенции юрисконсульта организации при затребовании табеля учета рабочего времени - основания и ссылки

Имеет ли право юрисконсульт организации затребовать у отдела кадров табель учета рабочего времени (на проверку)? На что можно сослаться?
Читать ответы (1)
Юля
09.04.2009, 20:20

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров... а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Алиса
11.06.2016, 14:19

Возможно ли сократить человека находящегося на декретном отпуске? Как отдел кадров должен поступить в данной ситуации?

Я сейчас нахожусь на декретной клетке, основной работник в отпуске по уходу за ребёнком. Сокрощают штат, могут ли меня сократить? Моё же основное место это другая должность, как отдел кадров может сделать?
Читать ответы (1)
Галина
07.06.2019, 07:38

Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?

Возникла необходимость организовать профессиональную подготовку рабочих. Кто занимается профессиональной подготовкой.
Читать ответы (2)
Дима
27.05.2021, 11:39

Кто должен составлять табель на директора подведомственного учреждения - орган местного самоуправления или МБУК?

Табель на директора подведомственного учреждения. Добрый день! Подскажите пожалуйста возник вопрос. Мы (Орган местного самоуправления) являемся учредителем МБУК. Трудовой договор заключен между нами и Директором. Кто составляет табель на директора (только на директора)? Мы (орган местного самоуправления) или же Подведомственное учреждение должно составлять сами табель на директора (т.е. МБУК)? Локальных актов нету, которые бы регулировали этот вопрос, в договоре также нету ничего про это.
Читать ответы (1)
Катя
16.02.2017, 11:45

Кто должен составлять штатное расписание в муниципальном учреждении? Отдел кадров или финансовый отдел? Совместно не получается.

Кто должен составлять штатное расписание в муниципальном учреждении? Отдел кадров или финансовый отдел? Совместно не получается.
Читать ответы (1)
Хава Амировна
01.04.2015, 22:28

Отсутствующий работник предоставил больничные листы с задержкой

Работник отсутствуеет на работе с 26.01.2015. Я работаю в отделе кадров и мне нужно сделать табель. Я спрашиваю заведующего отделением этого работника, он говорит. Что этот работник ему СМС-кой написал, что находится на больничном, а с какого не уточнил. Тогда я сама позвонила ему и спросила насчет больничного, работник мне ответил, что находится с 26.01.2015 г. на больничном. Сегодня 01.04.2015 он мне приносит 4 больничныХ с 29.01.2015 по 31.03.2015 г. Мои действия как кадровика и по какой статье я могу уволить этого работника? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лариса Алексеевна
22.01.2015, 07:08

Организация требует отдельный табель для врача по основному месту работы и внутреннему совмещению в одном подразделении

Отдел кадров требует подавать отдельный табель на врача по основному месту работы, отдельный табель по внутреннему совмещению в этом же подразделении. Верно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина Ивановна
11.07.2014, 22:45

В какой срок отдел кадров должен выдать справку с места работы для исчисления трудового стажа по письменному заявлению? Спасибо.

В какой срок отдел кадров должен выдать справку с места работы для исчисления трудового стажа по письменному заявлению? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
30.04.2015, 13:38

Срок отправки трудовой книжки после увольнения и возможность обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию

Уволилась из организации. Головной офис, где находится отдел кадров в другом городе, возможности самостоятельно забрать документы нет. Написала заявление на отправку трудовой книжки по почте заранее. В течение какого времени отдел кадров должен отправить мне документы? 30 апреля - последний рабочий день, в отделе кадров говорят, что сегодня уже на почту не понесут документы, может быть 5 постараются, но не точно. Возможно ли по этому поводу написать претензию в прокуратуру? В трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Светлана
17.03.2004, 13:06

Вопрос следующий: каким органам и на каком основании отдел кадров должен предоставлять какие-либо сведения о своих работниках?

СРОЧНО! СРОЧНО! СРОЧНО! Здравствуйте, уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста. Я являюсь менеджером по персоналу. Вопрос следующий: каким органам и на каком основании отдел кадров должен предоставлять какие-либо сведения о своих работниках? Буду очень признательна за скорый и со ссылкой на закон ответ.
Читать ответы (2)
Юлия Сергеевна
02.04.2015, 07:41

Работник отсутствовал на работе несколько часов в течение рабочего дня

Сотрудник вовремя пришел на работу, но в течение рабочего дня (не в обеденное время) уезжал по своим делам примерно на 2 часа. Это зафиксировали камеры видеонаблюдения. Как Отдел кадров должен зафиксировать это отсутствие и положено ли дисциплинарное взыскание в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Анастасия
20.02.2013, 20:59

Сотрудник получил расчет за два дня после увольнения - Кто должен изменить запись в трудовой книжке?

Сотрудник уволен в понедельник, а расчёт им был получен в среду. Ему полагается выплата за два дня. Так же отдел кадров должен изменить запись в трудовой книжке. По решению суда или по распоряжению работодателя отдел кадров должен изменить запись?
Читать ответы (2)
Василий
14.09.2013, 00:25

Возможность отказа от перевода на должность Ивановой И.И. во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в той же организации

Находясь на обычной должности, написал заявление на перевод в этой же организации на должность Ивановой И.И. на время отпуска по уходом за ребенком до 1,5 лет, если начальник подпишет могу ли я отказаться от данного перевода? Насколько я знаю отдел кадров должен будет подготовить срочный служебный контракт, могу ли я отказаться от перевода не подписав его?
Читать ответы (1)
Оксана
19.09.2013, 11:51

Расчет дополнительного отпуска для сотрудника на 0,5 ставки в качестве основного работника

Сотрудник принят на работу на 0,5 ставки как основной работник. Сколько дней дополнительного отпуска отдел кадров должен предоставить работнику?
Читать ответы (1)
Максим
26.12.2014, 00:02

Вопрос по срокам работы при сокращении штатов в госструктуре

Я работаю в госструктуре, у нас сокращения штатов. Мне предоставили уведомления о сокращении (ликвидируется один отдел и создается другого на основе двух других отделов) и мне предложили должность в новом сформированом отделе. Я отказался. Но новый отдел создается с 31 декабря, а сокращения по уведомлению (2 месяца) до конца января 2015 г. Подскажите, я продолжаю работать до конца января? Или отдел кадров должен меня уволить раньше, т.е. 31 декабря?
Читать ответы (8)