Что делать, если в трудовом договоре указано рабочее место на территории заказчика, но его больше нет?

На вещевом рынке - имеют ли соседи право направлять камеру на мое рабочее место?

У меня свой бизнес, работаю на вещевом рынке, торгую джинсами, на улице в контейнерах стоим друг против друга. Имеет ли право соседи стоящие на против меня, котрые тоже торгуют джинсами, ставить видеорегистратор или камеру, направив на мое рабочее место. Я знаю, что могут наприв свой видеорегистратор на свое рабочее место, а никак не на мое рабочее место Укажите, пожалуйста статью.

Читать ответы (2)

Какие действия предпринять, если договор оказания услуг неравноправен и содержит штрафы превышающие стоимость услуг?

Если договор оказания услуг составлен так, что у заказчика больше прав и предусмотрены штрафные санкции в сумме большей, чем цена услуг в месяц. Что можно сделать?

Читать ответы (2)

Что делать, если у заказчика больше прав и предусмотрены высокие штрафные санкции по договору оказания услуг?

Если договор оказания услуг заключен так, что у заказчика больше прав и предусмотрены штрафные санкции в сумме большей, чем цена услуг в месяц. Что можно сделать?

Читать ответы (1)

Однако в моем трудовом договоре указано, что мое рабочее место - это офис в г.Москва.

Наша компания переезжает в новый офис, но на плане посадочных мест не оказалось для меня выделенного рабочего места, как для большинства других сотрудников. Как вариант, мне предлагается использовать в качестве рабочего места стол и стул в переговорной, пока там нет собраний, или же работать из дома. Однако в моем трудовом договоре указано, что мое рабочее место - это офис в г.Москва. Рабочее место дома или в переговорной комнате меня не устраивают по разным причинам, прежде всего потому, что это будет препятствовать надлежащему исполнению моих служебных обязанностей. Скажите, пожалуйста, как поступить в этом случае? Рабочее место в офисе мне необходимо, т.к. моя работа связана с работой на компьютере и с непосредственным взаимодействием с коллегами. Могу я написать заявление, руководителю компании или моему непосредственному начальнику, что не обеспечен рабочим местом согласно моего трудового договора, поэтому не могу исполнять служебные обязанности, затем взять подпись об ознакомлении у моего руководителя и передать в отдел кадров, после чего пойти домой и не работать из дома на компьютере, пока мне не предоставят выделенное рабочее место в офисе? С уважением, Николай.

Читать ответы (1)

Возможности работодателя по переводу сотрудников в другой город при прекращении договора аренды офиса

Работаю в доп. офисе фирмы, филиал в другом городе. Сегодня пришло уведомление о прекращении договора аренды офиса с арендодателем с 1.01.15. Сотрудникам предложили (в устной форме) написать заявление по собственному. В трудовом договоре указано место работы-тот город где мы арендовали офис. Может ли работодатель при отказе писать по собственному, обязать выйти после праздников 12 января на работу по адресу филиала, т.е. в другой город?

Читать ответы (1)

Последствия отказа при переводе на работу в отделение в областном центре

При трудоустройстве в трудовом договоре указано место работы один из филиалов в области. Работодатель письменно уведомил о переводе в отделение в областном центре. Каковы последствия при отказе?

Читать ответы (1)

Как определить место работы по трудовому договору для избежания проблем с переездом офиса

В моём трудовом договоре указано: «Место работы Работника: по месту фактического нахождения Работодателя в г. Москве.» КАК можно выяснить где фактически находится (хотя бы по бумагам) МОЁ место работы, чтобы завтра не сказали, что офис переехал и ты должна была прийти по другому адресу, получи прогул!? Получается, что если захотят подставить, то это сделают в один миг, т.к. точный адрес рабочего места нигде не написан? В договоре есть только адрес Работодателя, без указания, что он фактический и/или юридический... Договор аренды помещения компания имеет в разных районах, т.к. много офисов, поэтому как и кто сможет доказать где конкретно мне нужно было находится сегодня, а где завтра? Спасибо!

Читать ответы (1)

Особенности работы мерчендайзеров - трудовое время на дорогу к магазинам – рабочее или нет?

Работаю мерчендайзеров разездной характер работы, но рабочее место в трудовом договоре в офисе, является ли время потраченно на дорого до магазинов рабочим?

Читать ответы (1)

Рабочее место-на территории завода-если я покину рабочие место то я остаются на территории завода да или нет.

Рабочее место-на територии завода-если я покину рабочие место то я остаюся на територие завода да или нет.

Читать ответы (1)

Вопрос - Можно ли покинуть рабочее место, если работодатель не обеспечил необходимые условия?

Могу ли я покинуть рабочее место если работабатель не предоставил мне рабочее место в офисе конкретно отсутствует стул компьютер стол и прочее,

Читать ответы (3)

Рабочий день во время судебного заседания - нужно ли выходить на работу до и после суда?

Мне предстоит отвечать в суде, в качестве ответчика. Повестка на 15.00.. обязательно ли мне с утра выходить на рабочее место и возвращаться по окончании судебного заседания на рабочее место? Спасибо за развернутый ответ.

Читать ответы (3)

Возможность выбора подсудности при заключении Трудового договора в разных городах - анализ ст. 29 ГПК РФ.

Если в Трудовом договоре указано место работы г. Самара, а сам договор заключен в г. Москве, то можно ли в данном случае выбирать подсудность в порядке ч.9 ст. 29 ГПК РФ?

Читать ответы (1)

Рабочий день с 7:00 до 19:00 - во сколько заканчивать работу и убирать рабочее место?

Я работаю с 7:00 до 19:00. На рабочее место я должна прийти в 6:45 чтобы получить задание на смену и подготовиться к работе. Во сколько я должна закончить работать и идти на проходную? В 18:45 и начать убирать рабочее место или в 19:00 и после убирать рабочее место?

Читать ответы (1)

Реорганизация предприятия и уход в отпуск по уходу за ребёнком

В 2013 году ушла в отпуск по уходу за ребёнком в этот же год прошла реорганизация предприятия путём слияния. Должны ли были меня уведомить? Моя организация перешла под контроль другой. Могу ли я вернутся на своё место работы? На данный момент моё рабочее место занято, должны ли были сохранить моё рабочее место? Могут ли уволить меня по выходу из отпуска и оставить без работы?

Читать ответы (1)

Возможность обязать работодателя прекратить действие трудового договора и провести сокращение численности штата в судебном порядке

День добрый! Организация арендовала АЗС. Договор аренды по инициативе арендодателя был расторгнут. Штат сотрудников работавших на АЗС оказался без работы. То есть у работников отсутствует рабочее место закрепленное в трудовом договоре (по адресу АЗС). Работодатель не хочет проводить сокращение, был издал приказ о выводе в простой на два месяца. Могу ли я в судебном порядке обязать работодателя прекратить действие трудового договора и уволить меня в связи с сокращением численности штата. Хотя фактически работодатель штатное расписание не менял.

Читать ответы (1)

Имеет ли право директор школы удерживать техничек на рабочем месте больше 8 часов? Если по договору рабочий день с 8 ч и до 16 ч.

Имеет ли право директор школы удерживать техничек на рабочем месте больше 8 часов? Если по договору рабочий день с 8 ч и до 16 ч.

Читать ответы (1)

Обязательно ли проведение СОУТ подрядной организации при работе на рабочих местах Заказчика?

Вопрос по СОУТ. Есть подрядная организация, которая предоставляет услуги Заказчику. Работники подрядной организации работают на рабочих местах Заказчика, у которого проведена СОУТ в отношении этих рабочих мест. Обязательно ли проведение СОУТ подрядной организации или она может взять результаты СОУТ у Заказчика и применить их к своей организации, в случае, если рабочие места считаются аналогичными?

Читать ответы (1)

Включается ли время нахождения в другой местности в рабочее время?

Добрый день. Если моё конкретное рабочее место (с указанием адреса), прописанное в трудовом договоре, находится в одной местности, а для аварийных работ приходится переезжать в другую местность (другой административно-территориальный район), ТО ВХОДИТ-ЛИ ЭТО ВРЕМЯ В РАБОЧЕЕ?

Читать ответы (4)

Производственная травма - может ли падение в душе после рабочего дня стать основанием для компенсации

Можно ли отнести падение в душе после рабочего дня как производственную травму, если сотрудник работает вахтовым методом, проживает и работает на территории заказчика?

Читать ответы (3)

Проблема задержки на работе для уборки после обычного рабочего времени

Я работаю 2/2 с 8 до 20.00... у меня в трудовом договоре прописано, что по окончании смены нужно убирать рабочее место... означает это что я должен после 20.00 задерживать на работе для уборки или уборка должна входить до 20.00 и ровно в этом время покидать работу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если в трудовом договоре указано рабочее место на территории заказчика, но его больше нет?

Пермь - онлайн услуги юристов