Должна ли медсестра процедурной дневного стационара обслуживать пациентов круглосуточного пребывания?

Ольга, с января 2023 года медицинским работникам медучреждений положена специальная социальная выплата (ССВ) (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568, 2468). По сути, медработникам ничего не нужно предпринимать для получения новой выплаты. Социальный фонд России (СФР) будет перечислять деньги врачам на основании данных, полученных из медорганизаций.

Поэтому ответ на ваш вопрос - должны дать вам, в вашей же организации, как правило данные списки составляет бухгалтерия, совместно с отделом кадров.

По данной выплате, в настоящее время, ОЧЕНЬ МНОГО ВОПРОСОВ - именно кому она положена, а кому нет. Постановление не дает исчерпывающего списка и не конкретизирует всех медрабртников, которым положено. Представители Комитетов здравоохранения на местах - сами разъяснить окончательно данный вопрос не могут. Т.к. в Постановление указаны:

Младший медперсонал, фельдшеры, медсестры

- Фельдшеры и медсестры СМП;

- Младший медперсонал (ММП) ЦРБ, РБ и УБ;

- ММП медорганизаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;

- ММП СМП;

- Медсестры (фельдшеры) по приему вызовов СМП.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Добрый день, если Вы написали работодателю заявление о предоставлении Вам отпуска, то, конечно, правомерно.

Здравствуйте,

Прочитайте в своем трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка

Желаю Вам удачи и всех благ!

Наталья, да, обязаны доплачивать, так как указанные Вами действия не входят в обязанности санитарки.

Если не платят, рекомендую для начала главному врачу медучреждения написать очень подробную жалобу.

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

Закон четко говорит:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2016 г. N 2 н "Об утверждении профессионального стандарта "Младший медицинский персонал"

Обязанности санитарки:

Ежедневная влажная и генеральная уборка палат, помещений, кабинетов с использованием дезинфицирующих и моющих средств

Обеззараживание воздуха и проветривание палат, помещений, кабинетов

Обеспечение порядка в холодильниках и санитарное содержание холодильников для хранения личных пищевых продуктов пациентов

Дезинфекция предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий

Предстерилизационная очистка медицинских изделий.

- должна быть проведена проверка по данному факту - в отношении вас - и работодатель должен признать (или не признать) ваши действия правомерными (неправомерными);

- только тогда может наложить на вас взыскание;

- сейчас штраф наложен на юридическое лицо - вы ничего оплачивать не должны...

зависить будет от вашей должностной инструкции

Без оплаты за совмещение не могут. Обратитесь в трудовую инспекцию.

Нина, да, положена

Да, это правильно. Парковка предусмотрена для персонала)))

В Прокуратуру. Она контролирует соблюдение трудовых прав работников, проведет проверку и даст Вам ответ. Если вы правы работодателю выдадут предписание обязательное к исполнению по устранению нарушения.

Здравствуйте. Положена выплата.

Будет два в таком случае.

Будет один больничный лист, получите, когда Вас выпишут.

Здравствуйте, Марина. Без Вашего согласия перевод не возможен, так как изменяются условия труда.

Можете отказаться потому что согласно ст 60.2 ТК РФ совмещение возможно только с вашего согласия

пишете ...принята на работу медсестрой поликлиники --если у вас в ТД так написано имеете право требовать свое рабочее место--ст.256ткрф.

У меня подобная ситуация. Принята на пол ставки м/с травматологической в пол-ку. Но мой доктор уволился и мной закрывают все дырки и в дневном стационаре и в перевязочной и в эндоскопии. Сказали перевести не могут нет мест повиси за травмой будешь на н.з. Получается все ставки заняты, а работать некому. Мой стаж 16 лет м/с высшей категории и с высшим образованием. Они ждут когда я сама уйду. Что мне делать?

Здравствуйте. Может, в районной, районной участковой больнице.

Зависит от того насколько маленькие дети и вашего семейного положения.

Статья 96 ТК РФ

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Да, можете получить выплату.

Фанира, здравствуйте. С января 2023 года медицинским работникам медучреждений положена специальная социальная выплата (ССВ) (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568). По сути, медработникам ничего не нужно предпринимать для получения новой выплаты. Социальный фонд России (СФР) будет перечислять деньги врачам на основании данных, полученных из медорганизаций.

Однако, основание для выплат - это должности должны оплачиваться из ОМС, а не из бюджета.

Поэтому ответ на ваш вопрос - должны дать вам, в вашей же организации, как правило данные списки составляет бухгалтерия, совместно с отделом кадров.

Да, положены в размере 8000 рублей в соответствии с пп."д" п. 2 Постановления правительства 2568 от 31.12.2022.

("специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц").

Да положена выплата.