Медсестре процедурной дневного стационара полагается соцвыплата по постановлению от 31.12.2022 года
Я медсестра процедурной дневного стационара терапевтического отделения положена ли мне соцвыплата в соответствии с постановлением от 31.12.2022 г номер 2568
Ольга, с января 2023 года медицинским работникам медучреждений положена специальная социальная выплата (ССВ) (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568, 2468). По сути, медработникам ничего не нужно предпринимать для получения новой выплаты. Социальный фонд России (СФР) будет перечислять деньги врачам на основании данных, полученных из медорганизаций.
Поэтому ответ на ваш вопрос - должны дать вам, в вашей же организации, как правило данные списки составляет бухгалтерия, совместно с отделом кадров.
По данной выплате, в настоящее время, ОЧЕНЬ МНОГО ВОПРОСОВ - именно кому она положена, а кому нет. Постановление не дает исчерпывающего списка и не конкретизирует всех медрабртников, которым положено. Представители Комитетов здравоохранения на местах - сами разъяснить окончательно данный вопрос не могут. Т.к. в Постановление указаны:
Младший медперсонал, фельдшеры, медсестры
- Фельдшеры и медсестры СМП;
- Младший медперсонал (ММП) ЦРБ, РБ и УБ;
- ММП медорганизаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;
- ММП СМП;
- Медсестры (фельдшеры) по приему вызовов СМП.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Если я работаю медицинской сестрой процедурной дневного стационара терапевтического отделения должна ли я обслуживать пациентов круглосуточного пребывания?
Наталья, да, обязаны доплачивать, так как указанные Вами действия не входят в обязанности санитарки.
Если не платят, рекомендую для начала главному врачу медучреждения написать очень подробную жалобу.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Закон четко говорит:
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2016 г. N 2 н "Об утверждении профессионального стандарта "Младший медицинский персонал"
Обязанности санитарки:
Ежедневная влажная и генеральная уборка палат, помещений, кабинетов с использованием дезинфицирующих и моющих средств
Обеззараживание воздуха и проветривание палат, помещений, кабинетов
Обеспечение порядка в холодильниках и санитарное содержание холодильников для хранения личных пищевых продуктов пациентов
Дезинфекция предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий
Предстерилизационная очистка медицинских изделий.
СпроситьЯ работаю старшей медсестрой дневного стационара. Меня интересует вопрос: есть ли на сегодняшний день нормы нагрузки на процедурную и палатную медсестер дневного стационара? Спасибо!
Была принята на работу медсестрой процедурного кабинета дневного стационара сейчас администрация считая нагрузку мою недостаточной принуждает совмещать работу и в перевязочном кабинете бесплатно правы ли они.
Работаю медсестрой дневного стационара. Закрыли на карантин с 30 марта, т.к не работы отправили в очередные отпуска. Поовомерно ли это. Насколько я понимаю если закрыли на карантин должны платить минимальную зп на время карантина. Вот получила 19000 тыс отпускных, и до конца месяца сиди в очередном отпуске, а что дальше?
Добрый день, если Вы написали работодателю заявление о предоставлении Вам отпуска, то, конечно, правомерно.
СпроситьРаботаю медсестрой процедурного кабинета поликлиники. Скоро отпуска у сотрудников. Могу ли я отказаться от совмещения по дневному стационару поликлиники, на время отпуска сотрудника? Начальство прописало пункт в должностную инструкцию выполнение других работ.
Можете отказаться потому что согласно ст 60.2 ТК РФ совмещение возможно только с вашего согласия
Спросить
Мне отказали в ежемесячных социальных выплатах для медицинских работников, так как я медсестра процедурной дневного стационара, в постановлении президента что то я не видела ничего про дневной стационар, куда мне обратиться.
В Прокуратуру. Она контролирует соблюдение трудовых прав работников, проведет проверку и даст Вам ответ. Если вы правы работодателю выдадут предписание обязательное к исполнению по устранению нарушения.
Спросить
Моя должность ст мед сестра дн стац на 0.5 ставки а отвечаю за всю амбулаторию но вопрос в том что одна сотрудница не прошла мед осмотр (она постоянно пишет в какие то инстанции что ее все обижают) я отказалась оповещать ее. Попросила оповестить врача проф кабинета но она проигнорировала когда эту сотрудницу предупредили о том что ее не допустять до работы она снова написала и организацию штрафанули на 15000 и руководитель меня заставляет принести деньги и отдать за этот штраф объясните мне пожалуйста как себя вести в этой ситуации и что меня ждет.
- должна быть проведена проверка по данному факту - в отношении вас - и работодатель должен признать (или не признать) ваши действия правомерными (неправомерными);
- только тогда может наложить на вас взыскание;
- сейчас штраф наложен на юридическое лицо - вы ничего оплачивать не должны...
СпроситьМожно ли рассчитывать на получение социальной выплаты медработникам согласно постановления правительства 2526 от 31.12.2022 медицинской сестре процедурной отделения дневного стационара поликлиники взрослых?
Я была принята на работу медсестрой поликлиники в 2011 году, но меня сразу поставили замещать медсестру дневного стационар т.к. она ушла в декрет, там я проработала 3 года и тоже ушла в декрет, она вышла сейчас моему ребенку 1,7 и я решила выйти на работу на 0,5 ставки мне пообещали процедурный кабинет, два дня я ждала что мне скажут и форму уже купила и медосмотр прошла, они типо документы подали в министерство что бы там дали эту ставку, но ответа нет и неизвестно будет ли.сегодня пошла на работу и мне сказали что все места заняты, но есть ставка у врача в кабине т.е. 0,5 ставки но им туда медсестру не надо, меня проведут по этой ставки но работать я буду где скажут, может с одним врачом, другой день в другом кабинете но зарплата будет как у медсестры инфекциониста, а работай за всех короче принеси подай поди на х..н не мешай, за зарплату в 4000 тыс, стаж у меня уже 5 лет и очень обидно, скажите что мне делать в этой ситуации,?
пишете ...принята на работу медсестрой поликлиники --если у вас в ТД так написано имеете право требовать свое рабочее место--ст.256ткрф.
Спросить
У меня подобная ситуация. Принята на пол ставки м/с травматологической в пол-ку. Но мой доктор уволился и мной закрывают все дырки и в дневном стационаре и в перевязочной и в эндоскопии. Сказали перевести не могут нет мест повиси за травмой будешь на н.з. Получается все ставки заняты, а работать некому. Мой стаж 16 лет м/с высшей категории и с высшим образованием. Они ждут когда я сама уйду. Что мне делать?
СпроситьНА ОТДЕЛЕНИИ УБРАЛИ СТАВКУ ВТОРОЙ ПРОЦЕДУРНОЙ МЕДСЕСТРЫ. ДАЛИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА МЕДСЕСТРУ СМОТРОВОГО КАБИНЕТА. СЕРТИФИКАТА ПО ХИРУРГИИ НЕТ. ПРО ЗАРПЛАТУ НЕ СПРОСИЛА, ДУМАЮ МЕНЬШЕ В 2 РАЗА. АРГУМЕНТ ДРУГИХ ВАКАНТНЫХ СТАВОК НЕТ. РАБОТАТЬ В СМОТРОВОМ НЕ ХОЧУ. Я ПРОЦЕДУРНАЯ МЕДСЕТРА. КАК БЫТЬ? зАЯВЛЕНИЕ НАПИСАНО ЗАДНИМ ЧИСЛОМ.
Здравствуйте, Елена.
В данной ситуации, СОГЛАСНО, п.2 ст.81 ТК РФ Сокращение численности или штата работников это расторжение трудового договора по инициативе работодателя, должны быть соблюдены сроки уведомления работника за два месяца, сама процедура сокращения, и регламент сокращения. Что входит в регламент о сокращении:
Принимается решение о сокращении и издаётся приказ, на основании данного приказа издается уведомления о сокращении, и уведомление о предоставлении вакантных рабочих мест или об отсутствии вакантных мест. Работодатель обязан ознакомить работников со всеми документами под личную подпись. Документы о сокращении должны быть в свободном доступе для работников.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 ст.81 ТК РФ допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Поэтому, Вы можете отозвать своё заявление о переводе в другое отделение и работодатель должен применить процедуру сокращения.
Также Вы можете обратиться за защитой своих трудовых прав в профсоюзную организацию Вашего работодателя.
С Уважением.
Спросить
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьЗдравствуйте. Скажите пожалуйста. Положена ли доплата процедурной медсестре поликлиники (функции-забор крови из вены взрослым и детям с 8.00 до 15.00) за работу с вич-инфицированными.
Если работа с вич-инфицированными пациентами прописана в должностной инструкции, никакой доплаты не положено, увы. Удачи вам.
Спросить
Да, положены в размере 8000 рублей в соответствии с пп."д" п. 2 Постановления правительства 2568 от 31.12.2022.
("специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц").
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы имеете в виду выплату по Постановлению 2568, то положена. Если Вас не включают в списки, то стоит обратиться письменно к работожателю, а затем в прокуратуру и минздрав.
Основания к выплате: подпункт "е" пункта 2
Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"
е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципуприкрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)Спросить
Как узнать, может ли процедурная медсестра работать на два отделения в детском инфекционном и соматическом по 0,5 ставки в одно время
Наталья Сергеевна, ни один закон это не запрещает.
Но совмещение должностей обязательно должно производиться с письменного разрешения самой медсестры.
Закон это подтверждает:
ТК РФ Статья 60.2.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Спросить
Уважаемая Ольга.
Я рекомендую сначала обратиться в министерство здравоохранения Ставропольского края с данным вопросом.
А вот как, например, разрешён вопрос в Москве:
В соответствии с приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 09.06.2012 г. № 531 медсестра гнойной хирургии имеет право на компенсационные выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере не менее 15%.
Из этого следует, что установление величины процентной надбавки находится в компетенции субъектов Федерации.
СпроситьЧем отличается должность врача стационара и должность врача дневного стационара, если койки дневного стационара являются частью одного отделения (дневной и круглосуточный стационар). Стаж? Вредность? Часы работы?
