Можно ли заведующему муниципального детского сада работать в свободное время
199₽ VIP
Я работаю в муниципальном детском саду заведующим. Могу ли я в свое свободное время работать по гражданско-правовому договору?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте Ольга!
Никаких проблем нет!
Заведующая МДОУ не является муниципальным служащим и на нее не распространяются запреты и ограничения, указанные в ст. 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Поэтому Вы можете оформить, например, статус самозанятого в соответствии с Федеральным законом "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима " Налог на профессиональный доход" от 27.11.2018 N 422-ФЗ и заключить договор гражданско-правового характера.
Самозанятость Вам понадобится для легализации полученных доходов
Удачи вам и всего хорошего!
Спросить
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Можете заключить гражданско-правовой договор, в том числе о выполнении работ (договор подряда, ст.702 ГК РФ) или оказании услуг (ст.779 ГК РФ).
Только под работой не должно пониматься исполнение обязанностей по типу трудовых, поскольку заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст.15 ТК РФ).
Должность зав. детским садом не является должностью муниципальной службы, поэтому для вас отсутствуют ограничения для госслужащих. По закону от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", замещение вашей должности влечёт обязанность декларирования имущества и доходов.
Спросить
Здраствуйте!
Да, конечно можете! Нарушений не будет
(ст. 779 ГК РФ)
Дополнительная трудовая деятельность в педагогической сфере регулируется отдельным Постановлением Министерства Труда, изданным в июне 2003 года под номером 41.
Педагоги могут получить должность по совместительству как в одном учреждении, так и в нескольких, если такой род занятости возможен (имеется свободное время). Причём они могут занимать как аналогичную с основным рабочим местом должность, так и заниматься деятельностью другого рода.
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963)
Спросить
Добрый вечер, Ольга. Сайт, где вы еще задавали такой вопрос, не очень хороший, вы там особо не доверяйте, думаю понимаете о чем речь...
1)Отвечу кратко и без воды.
2)Выполнение работы по договору гражданско-правового характера (ГПХ) в свободное от основной работы по трудовому договору время совместительством не является.
3)Согласно ч. 1 ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
4)Заведующая МДОУ не является муниципальным служащим и на Вас не распространяются запреты и ограничения, указанные в ст. 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
5)Так что спокойно можете работать по ГПХ
Спросить
Мне пожалуста как правильно написать залажу на няню детского сада, заведующий детского сада? Причина жалобы крик на дете..
Я работала бухгалтером. Переехали... мы с другой области. Ничего не оставалось делать, как пришлось пойти на работу воспитателем в ближайший д/сад, чтобы ренка взяли по льготной очереди (но на очередь мы встали).
Вопрос: Сколько месяцев нужно отработать в этом дет. саду что бы ребенка не выгнали при моем увольнении? Вообще мне прямо сказали что берут моего ребенка только на период моей работы. Заведующая сказала, что если я уволюсь, то и ребенок уходит вместе со мной.
Нужна консультация. Доучиваюсь последний год высшее юридическое параллельно 2 курс дошкольное образование колледж,. ранее директор частного детского сада.
Работающего.
Без лицензии, индивидуальный.
Предриниматель. Могу ли я пойти работать заведующей муниципального детского сада?
Вопрос. Я работала заведующей муниципального детского сада г. Петропавловска-Камчатского по срочному контракту в течении 1.5 лет. До этого 1.5 лет заместителем руководителя ДЮСШОР. При муниципальном департаменте образования г.П-К. Уволили меня по окончанию срока действия контракта 15.05.2017 г. На данный момент времени я решила сменить место жительства и перехать в г.Калиниград. Что мне необходимо предпринять для получения компенсации расходов на переезд своей семьи и контейнерной перевозки личных вещей.
Может ли руководитель школы быть назначен заведующим детского сада на время капитального ремонта детского сада? И как это оформить правильно?
Устроилась 11 января 2021 года в муниципальный детский сад на должность заместителя заведующего и по совместительству музвкплтный работник, ставка 1,5,а в июне 2021 г. месяце получаю диплом о высшем дошкольном образовании по ЗАОЧНОЙ форме обучения, буду ли я являться молодым специалистом, могу ли оформить единовременнуую выплату, каким приказом руководствоваться.
Я так понимаю заведующая детским садом не имеет права требовать от родителей покупать канцтовары и бытовую химию, а на что ссылаться при разговоре с заведующей, какой нормативный документ регламентирует данную ситуацию, и что указывать в заявлении в прокуратуру, если до этого дойдёт?
Я являюсь воспитателем детского сада после ухода заведующей детского сада меня назначили исполняющей обязанности проработав месяц, как мне отказаться от исполнения обязанностеq
Могу ли я пойти заведующей детского муниципального сада, заканчиваю высшее юридическое и 1 курс пед. институт. Стаж 3 года индивидуальный предприниматель, заведующая частного сада!. может ли быть это на усмотрения Горано, в их ли это компитеции.
Заведующая муниципального детского сада навязывает сотрудникам платные онлайн курсы стоимостью 6000 рублей т.е это больше чем половина зарплаты работника, имеет ли она на это право?
У нас заведующая детского сада терроризирует весь коллектив детского сада и грубо разговаривает с воспитателями. Что они все решили написать коллективное заявление об уходе. Подскажите что нам делать? Как нам убрать или поставить на место эту заведующую? Родители.
Может ли руководитель детского сада (заведующий) работать по совместительству делопроизводителем на 0.8 ставки? И какими документами руководствоваться?
