Татьяна
20.05.2018, 12:38
Возможность подачи искового заявления против компании при отказе в приеме на работу и использование аудио записи
В каком случае я могу подать в суд на компанию, если меня не примут на работу при полном соответствии необходимых качеств на должность, которая открыта и опубликована компанией? Может ли являться доказательством аудио запись разговора с информацией о том, что свободных мест нет, при том, что компания вчера опубликовала вакансию открытой? Я имею ввиду, что работодатель намеренно выставляет вакансии, а на работу сотрудников не принимает, необходимый объем работы выполняет один работник больше нормы, а з.п. непринятых работодатель отчисляет "себе в карман"
Читать ответы (2)
