Как оспорить требование предприятия после болезни и увольнения - мой опыт

25.02.2023, 13:40

• г. Санкт-Петербург

Я МОЛ с 19.01.2023 по 13.02.2023 находился на больничном.27.02.2023 в связи с ухудшением здоровья написал заявление на увольнение. Предприятие в этой связи назначило на 1.02.2023 года ревизию. Уведомило меня что я обязан предоставить "замещающее меня лицо с нотариальной доверенностью".Естественно я этого не сделал. 9.02.2023 ревизия была закончена была выявлена недостача, я получил расчет. Меня настойчиво приглашали подписать Акт я отказался. Потом получил претензию о добровольном внесении средств в размере 56302 рублей и оказывается при расчете с меня удержали 7561 рубль.. Я почти месяц не был на работе, МОЛ я не единственный, доступ к ТМЦ есть еще у двоих работников. Предприятие если не оплачу грозит подать в суд. Я считаю это незаконным, на ревизии я не присутствовал и никаких актов не подписывал. Как мне оспорить законность данного требования?

Читать ответы (3)

В связи с ухудшением здоровья
Нотариальная доверенность
Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Ермаков С.А. PRO 4.6

25.02.2023, 13:41,

г. Москва

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

25.02.2023, 14:27,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

В судебном порядке. Вы можете подать в суд иск о взыскании полной заработной платы. Либо ждать, когда работодатель подаст иск в суд.

Если Вы не единственное МОЛ, то у Вас должен быть договор о коллективной материальной ответственности и сумма недостатки должна быть раскидана на всех. Удержание возможно при условии, что установлена вина работника в недостаче и не более 20% из зарплаты. А если Вы уже не работаете, то только через суд.

С уважением.

Спросить

Юрист

Маракулина Н.В. 4.8

25.02.2023, 14:36,

г. Тамбов

Пока на Вас не подали в суд, требований серьезных пока нет. Взыскать с МОЛ недостачу непросто, очень сомневаюсь, что у все сделано верно у Вашего работодателя. Но и расслабляться не стоит.

Что сейчас можно сделать: направить в трудовую инспекцию и прокуратуру жалобы на действия по удержанию средств в расчете при увольнении.

При появлении иска - обязательно обратиться к юристу на консультацию, категория дел специфическая, много тонкостей, о которых можно говорить только по документам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оспорить требование предприятия после болезни и увольнения - мой опыт

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов