Для того, чтобы уволить Вас по отрицательным мотивам должна быть проведена служебная проверка, с Вас должны браться объяснения, с материалами проверки Вы должны ознакомиться под роспись. Вы можете обжаловать результаты проверки вышестоящему должностному лицу, либо через суд. До тех пор, пока материалы проверки проверяются Вы успеете уволиться самостоятельно, а в лучшем случае еще и доказать, что увольнение по отрицательным мотивам не обоснованно. Желаю удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Хочу вернуться на службу в МВД после увольнения по негативным мотивам - возможно ли это?

Читать ответы (1)

Возможное увольнение по негативным мотивам - как защитить свои права при служебной проверке в ФСИН?

Читать ответы (1)

Отказ в приеме на работу в МЧС РК после увольнения по негативным мотивам - возможность трудоустройства или восстановления?

Читать ответы (1)

Какова процедура увольнения директора предприятия при ликвидации организации - статья ТК РФ, по которой возможно увольнение?

Читать ответы (1)

Увольнение из правоохранительных органов - возможно ли при двух взысканиях и какова процедура увольнения по негативным мотивам?

Тюмень - онлайн услуги юристов

Хочу вернуться на службу в МВД после увольнения по негативным мотивам - возможно ли это?

Возможное увольнение по негативным мотивам - как защитить свои права при служебной проверке в ФСИН?

Отказ в приеме на работу в МЧС РК после увольнения по негативным мотивам - возможность трудоустройства или восстановления?

Как избежать повторения увольнения по негативным мотивам - приказы отдела кадров МВД в 2017 году

Как уволить торгового представителя

Процедура увольнения при возвращении сотрудницы с декретного отпуска - что нужно знать и как не остаться безработной

Как продлить срок обжалования в суде первой инстанции для подачи жалобы в Верховный суд РФ?

Как обеспечить гарантии трудоустройства при увольнении с нынешней работы и переходе на новую должность?

Срочный трудовой договор на заводе и дата окончания - когда я считаюсь уволенной - 31 декабря или 14 января?

Какова процедура увольнения по п.13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Швейный цех на предприятии по поставке автомобилей закрывается - каковы последствия для сотрудников?

Как самостоятельно уволиться с должности генерального директора - пошаговое руководство

Скажите, пожалуйста, какова процедура увольнения досрочно по договору подряда?

Какова процедура увольнения директора ООО, если у него заканчивается полномочия, на кого писать заявление.

Какова процедура увольнения директора предприятия при ликвидации организации - статья ТК РФ, по которой возможно увольнение?

Как уволиться с поста директора ООО, будучи не учредителем и как оповестить государственные органы?

Какова процедура увольнения по данной статье.

Какова процедура увольнения работника за нарушение коммерческой тайны?

Нарушение процедуры увольнения по сокращению штата - правомерно ли неравенство окладов при восстановлении?

Какова процедура увольнения работника в течениии его 3-х месячного испытательного срока?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59