Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник по ряду причин не отгулял отпуск за два рабочих года и обратился с просьбой компенсировать отпуск деньгами

07.12.2004, 10:31
• г. Санкт-Петербург

Работник по ряду причин не отгулял отпуск за два рабочих года и обратился с просьбой компенсировать отпуск деньгами, имеем ли мы права выплатить компенсацию за отпуск превышающий 28 к/дней т.е. 28 дней компенсировать деньгами, а остальные 28 оставить для использования работником.

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если вы спрашиваете с позиции работодателя, то имеете право на выплату такой компенсацию. Об этом говорится в ст. 126 ТК РФ, а также в Письме Минтруда РФ от 25.04.2002 г. № 966-10ю

С уважением,

Спросить

Уважаемая Ирина.

Замене денежной компенсацией подлежит часть отпуска, превышающая 28 календарных дней (ст. 126 Трудового кодекса РФ).

Замена части отпуска денежной компенсацией есть право, но не обязанность работодателя, выбор приемлемого для работодателя и работника варианта, осуществляется по усмотрению сторон трудового договора.

Соответственно, если от работника поступило заявление о предоставлении ему денежной компенсации, взамен части отпуска, превышающей 28 календарных дней, работодатель вправе принять решение о её предоставлении.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги