По истечении года он решил там остаться на п.м.ж. (срок административного отпуска истек в октябре).

Куда ему высылать трудовую книжку и по какой статье увольнять, обязательно ли его письменное заявление об увольнении?

Каким образом следует увольнять работника, который взял административный отпуск на 1 год и уехал в США для работы по контракту. По истечении срока административного отпуска работник принял решение остаться в США на ПМЖ. Куда ему высылать трудовую книжку и по какой статье увольнять, обязательно ли его письменное заявление об увольнении?

Читать ответы (1)

Как оформить дубликат трудовой книжки и что делать с ним - порядок действий и ответственность

Выдан дубликат трудовой книжки, что делать с трудовой книжнкой? Подскажите, пожалуйста! Сотрудник написал заявление на выдачу дубликата ТК, в связи с восстановлением на работе. Каков порядок действия и сроки? Сотрудник продолжает работать... В какой срок я должна оформить дубликат и что с ним делать (отдать сотруднику или)? Что делать с оригиналом трудовой книжки и в какие сроки и какими документами? Какова ответственность за несоблюдение таких требований? Благодарю! Всем доброго дня!

Читать ответы (1)

Правила увольнения сотрудника, находящегося в отпуске за городом - документы, ознакомление и отправка трудовой книжки

Процесс увольнения сотрудника! Он написал заявление, потом отзыв, в отзыве мы ему отказали на основании статья 80 часть 4 тк рф! Но этот сотрудник, находился год в отпуску и проживает в др. городе! Как правильно его ознакомить с распоряжением на увольнение!?!? Выслать ему его заказным письмом с описью?! А, что делать с трудовой книжкой!?!? так же отправить по почте?!?!

Читать ответы (1)

Можно ли ее вызвать из отпуска для завершения дел и передачи их другому сотруднику?

Главный бухгалтер ушла в отпуск на две недели с 16 июня этого года. И в первый же день отпуска принесла заявление об увольнении по собственному желанию. Ссылаясь на трудовое законодательство, что положено две недели на отработку, она хотела бы эти две недели провести в законном отпуске. В связи с этим возникает ряд вопросов. Правомерны ли ее действия? Можно ли ее вызвать из отпуска для завершения дел и передачи их другому сотруднику? Каков будет порядок увольнения в данном случае? Есть еще одно обстоятельство. Главный бухгалтер проходила обучение за счет фирмы в этом году. По трудовому кодексу, сотрудник, прошедший обучение за счет средств работадателя должен отработать не менее установленного договором срока, в данном случае один год. Какими нормативными актами можно руководтвоваться в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Обязана ли сотрудница освободить место для возвращающегося из административного отпуска коллеги

Я была принята на время декретного отпуска основного сотрудника, через 3 года этот сотрудник написал заявление на административный отпуск на 0,5 года, теперь выходит на работу. Обязана ли я освободить ей место, ведь декретный отпуск истёк полгода назад.

Читать ответы (1)

Подлежит ли оплате больничный лист, если нетрудоспособность наступила во время данного отпуска

При увольнении (срочный трудовой договор, замещение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком) работник решил воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанное время. Подлежит ли оплате больничный лист, если нетрудоспособность наступила во время данного отпуска, продлевается ли в данном случае отпуск, и какой день будет считаться днем увольнения в рассматриваемом случае? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.

В мае 2004 г. был уволен сотрудник нашей фирмы. При уволнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск на том основании, что отпуска за период работы на фирме (8 лет) были им отгулены, но документально это не подтверждено (есть только заявления от этого сотрудника на отпуск, а приказы не оформлялись). Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска. После уволнения сотрудник обращается в суд с просьбой о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за все годы работы. Как нам быть?

Читать ответы (3)

По истечении года он решил там остаться на п.м.ж. (срок административного отпуска истек в октябре).

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Куда ему высылать трудовую книжку и по какой статье увольнять, обязательно ли его письменное заявление об увольнении?

Как оформить дубликат трудовой книжки и что делать с ним - порядок действий и ответственность

Правила увольнения сотрудника, находящегося в отпуске за городом - документы, ознакомление и отправка трудовой книжки

Можно ли ее вызвать из отпуска для завершения дел и передачи их другому сотруднику?

Обязана ли сотрудница освободить место для возвращающегося из административного отпуска коллеги

Подлежит ли оплате больничный лист, если нетрудоспособность наступила во время данного отпуска

Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.

Выплаты сотрудникам в декретном отпуске при закрытии фирмы - особенности и права

Увольнение сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы - порядок действий для кадрового работника

Скажите пожалуйста, наш сотрудник написал два заявления: на отпуск 14 дней и на увольнение по истечению отпуска.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59