Положены ли отпускные за 9 месяцев работы и может ли начальник отказать в их выплате?

Меня зовут Ольга. Я работаю кладовщиком. Так как должности, начальник склада нет. Я выписываю, получаю детали и другие товары, с основного склада тоесть МТО на свое подраздиление База автомобильного внутри-портового транспорта а также выдаю детали с своего склада на автомашины и погрузчики по требованиям от групповых механиков. Я подписала договор о материальной ответственности. Но меня мое руководство желало обвести кругом пальца и сказало что я отвечаю всего лишь за количество а не за цену данного товара. И хотело чтобы я подписала акт приемки но я отказалась. Так-как после инвентаризации по складу мною была обнаружена недостача, пересортица. Я им ответила что я отвечаю и за количество и за цену товаров. ПРОШУ мне ответить отвечаю ли я за цену товара или лишь за количество товара. С ув.Ольга. Украина.

Если я (мать) уйду в отпуск по уходу за ребенком, но решу раньше времени выйти на работу (когда ребенку будет год), и работающая бабушка возьмет на оставшееся время (до 3-х лет) отпуск. Ей положены выплаты (отпускные) какие-либо?

Работаю у ИП официально может ли работодатель отказать мне в выплате отпускных (якобы процент на отпускные выплаты не заложен в сумму налогов которые я выплачиваю из зарплаты)

Работаю в компании официально год и три месяца в отпуске не была ни разу, работаю по пять часов в день сечас мне дали неделю отпуска. Должны ли мне выплатить компенсацию за прошлый год, или мне положены отпускные только сейчас после года работы?

Я пенсионерка. В 2015 г работала временно 6 месяцев. Положена мне индексация пенсии?

Поясните, пожалуйста, как начисляются отпускные педагогам в 2014 году.

Я увольнялась 07.04.2014 г.. и в бухгалтерии мне сказали, что отпускные положены за период с 01.01.2014. по 07.04.2014. В данной организации я работала с 2011 года.

Я работаю в частной организации уже 8 месяцев, ухожу в декрет, подскажите, кроме декретных, мне положены отпускные? Ведь по закону вроде через 6 месяцев можно уйти в отпуск.

Сегодня (30.05.2022 г.) у гражданина был крайний рабочий день, работодатель не рассчитал отпускные.

Вопрос, положены ли отпускные при увольнении, если гражданин отработал менее чем полгода?

"Первый рабочий день был 11.02.2022 г."

Я сирота, в данное время учусь заочно в институте и параллельно работаю, мне положены какие либо выплаты?

Я безработный, жена в декретном отпуске. Старшему ребенку 13, второму 3 года, третьему 1,5 мес. Прочитал, что на детей по месту работы положены выплаты: около 1500 на первого, второго и около 3500 на третьего. В соц. обеспечении приняли документы на выплаты, там на всех около 600 руб. Можно ли получить исчерпывающий ответ, что мы можем потребовать от работодателя и какие для этого нужны документы, суммируются эти выплаты или нет. А также ссылки на нормативные акты (с работодателем напряженные отношения) Заранее спасибо!

Скажите, пожалуйста, какие выплаты положены муниципальному служащему при сокращении должности при условии, что работник-пенсионер?

Включается ли сумма отпускных выплат в расчет утраченного заработка.