Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении - пошаговые действия и необходимые документы

Можно и претензию. Но пока можете жалобы в ГИТ и прокуратуру написать.

С уважением.

Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру и претензию работодателю. Так вы время не потратите и все необходимые действия предпримите. А дальше, либо работодатель осознает свою ошибку и не правоту, либо ему на это укажут гос органы и он все выплатит вашей дочке и при этом будет привлечен к административной ответственности. Либо, если так получится, что результата не будет, вам придется обращаться самим в суд.

Здравствуйте. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, исходя из условий Вашего вопроса

С уважением, Дарья Алексеевна.

Не тратьте время на претензию а сразу пусть подаёт жалобу в государственную инспекцию труда. То что ей сказали прямым текстом можно надо было записать на диктофон. Можно ещё раз напомнить о необходимости выплаты этой компенсации в повторном официальном заявлении на имя работодателя и указать, что если бабки ей не выплатят, то она обратится в государственную инспекцию труда. . Как-то, так.

Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В случае, если Вы направите обращение в прокуратура, прокуратура перенаправит Ваше обращение в Государственную инспекцию труда по подведомственности. ГИТ в настоящее время с проверками по обращениям не выходит, т.к. действует мораторий на проведение проверок. Максимум что может сейчас сделать ГИТ - это выдать предостережение работодателю о недопустимости нарушений требований трудового законодательства (Федеральный закон от 31.07.2020 г. 248-ФЗ).