Рабочий график в детском саду - правомерны ли требования работодателя?

• г. Архангельск

Мы работаем в детском саду по графику. Когда смены с 7.00, то нас заставляют приходить в 6.40. Иногда, раза 2 в месяц приходится оставаться на консультации, педсоветы, совещания в своё личное время. Это время нам не оплачивают. Имеет ли право работодатель на такие требования? Если нет, подскажите, статью ТК РФ, чтобы не быть голословным. В трудовом и коллективном договоре у нас это время не прописано. Спасибо. Архангельская область, Котласский район, пгт Вычегодский.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте

В 7-00 вы уже должны приступить к выполнению трудовых обязанностей

Время рассчитываете сами

Сможете переодеться и быть готовым у труду за 1 минуту-флаг в руки.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов

Валерия
01.09.2015, 18:46

Изменение рабочего графика после декретного отпуска - могут ли быть учтены мои предпочтения?

До декретного отпуска рабочий график был 2/2, сейчас собираюсь выходить на работу, говорят, что рабочий график будет 4/1 и 3/1, полный рабочий день, имеют ли право изменить рабочий график если мне это не удобно и хочу работать по прежнему графику 2/2 Ребенку 1,4
Читать ответы (1)
Елена
29.11.2016, 19:03

Нестабильный график работы и несогласованные смены - мой опыт работы в детском саду

Работаю в детском саду, график работы не стабильный, меняется в течении дня несколько раз, например в понедельник и вторник работала 11 часов, в среду 8 часов, в четверг 6 часов и в пятницу 11 часов, еще дополнительные занятия веду 2 раза в неделю, смены с сотрудниками не согласуют руководство.
Читать ответы (1)
Ольга
13.01.2015, 17:15

Возможен ли в детском саду график работы воспитателей по 12 часов через день, согласно правилам трудового распорядка?

Возможен ли в детском саду график работы воспитателей по 12 часов через день, если такая возможность предусмотрена в правилах трудового распорядка?
Читать ответы (1)
Людмила
12.07.2017, 08:47

Вопросы нарушения трудового договора - рабочий график и требования работодателя

Считается ли нарушением в трудовом договоре время начала работы и окончания работы, при указанной в договоре 5 дневной рабочей неделе, при этом часто работал по субботам. Можно ли выиграть суд по этим нарушениям? Хочу уволиться срочно, но работодатель грозит за прогулы (если не явишься отработать 2 недели)
Читать ответы (1)
Кертиева Сакинат
29.08.2017, 11:42

Рабочий график музыкального руководителя в детском саду - сколько часов в неделю или в день?

Я работаю муз. руководителем в детском саду на 0,75 ставки и у меня 7 групп. Сколько часов неделю или в день ядолжна находиться на рабочем месте?
Читать ответы (2)
Светлана
12.03.2015, 15:24

Возможность и отказ от графика работы воспитателя в детском саду по 12 часов через два дня

Возможен ли в детском саду график работы воспитателя по 12 часов через два дня! Могу ли я отказаться от такого графика? На какой закон можно сослаться?
Читать ответы (1)
Наталья
21.04.2021, 13:35

Рабочий график и заработная плата младшего помощника в детском саду на селе

Работаю на селе в детском саду на одну тридцать три ставки младшим помощником воспитателя сколько часов я должна работать в день и какая заработная плата должна быть у младшего помощника на селе?
Читать ответы (1)
Наталья
25.05.2022, 10:42

Запрет на съемку детей в детском саду - правомерны ли действия заведующей?

Заведующая детским садом запрещает снимать детей приглашенному родителями фотографу, без составления договора с садом за определенную сумму денег, правомерны ли ее действия? Документы для работы с детьми все есть.
Читать ответы (4)
Дмитрий Владимирович
18.10.2016, 02:37

Незаконное увольнение и использование служебных полномочий - возможен ли судебный иск против регионального директора?

Столкнулся с проблемой незаконного увольнения с работы. Живу в г. Норильске, руководитель отделений (региональный директор) незаконным способом побуждает к увольнению, сначала говорил моему директору чтобы он потребовал с меня заявление на увольнение, когда я сказал директору что не буду писать данного заявления, региональный директор стал постоянно в графике работы ставить статус "Уволен", тем самым я не могу узнавать когда у меня идут реальные смены а когда выходные. У меня есть доказательства неправомерного изменения рабочего графика и могу взять расписку с моего директора о том что с компании "официально" меня никто не увольнял, и изменения в графике работы сугубо личная инициатива Регионального Директора. Есть ли возможность подать в суд на Регионального Директора за использование служебных полномочий в личных целях, а так-же за упущенную выгоду исходя из того что я не могу нормально работать без рабочего графика? p.s. Рабочий график электронный, скриншоты с изменением рабочего графика у меня имеются.
Читать ответы (1)
МАРИНА ДМИТРИЕВНА
25.03.2015, 01:32

Сколько я буду получать в ублях в месяц с начисленной ставкой в 0,55 и рабочим днем в 3 часа воспитателем группы

Скажите пожалуйста мне начислено 0,55 ставки воспитателем группы семейного воспитания в детском саду рабочий день 3 часа сколько в ублях в месяц я буду получать?
Читать ответы (1)
Ирина
05.11.2020, 03:33

Отсутствие ребенка в детском саду - правомерны ли действия воспитателей?

Мой ребенок посещает детский сад, но часто болеет. В очередной раз решили выйти с больничного, но на позвонил воспитатель и сказал что в группе должно быть 15 детей и нам нужно подождать. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Виктория
17.11.2015, 17:51

Правомерность действий заведующей - обязательная выписка местной учительской газеты раз в полугодие для воспитателей детского сада

Я работаю воспитателем в детском саду, правомерны ли действия заведующей, которая принудительно заставляет выписывать местную учительскую газету раз в полугодие.
Читать ответы (1)
Наталья
12.07.2017, 21:09

Возможность получения удлинённого отпуска для музыкального руководителя в детском саду при наличии логопедической группы (ОНР)

Положен ли удлинённый отпуск музыкальному руководителю в детском саду, если в детском саду есть 1 логопедическая группа (ОНР). Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
05.10.2016, 20:59

Отсутствие стимулирующих выплат в казенном детском саду - вопросы законности и возможные пути обращения

Работаю в детском саду, детский сад работает больше года, детский сад казенный, в садика сначала выплачивались премии, вместо стимулирующих выплат, сейчас уже больше трёх месяцев сидим на голом окладе, хотя у нас есть ещё один сад в котором стимулирующие выплаты есть, скажите законно ли это и куда обратится если нет?
Читать ответы (1)
Кристина
15.09.2020, 17:57

Рабочий график музыкального руководителя детского сада - нагрузка 1,5 ставки

У музыкального руководителя детского сада нагрузка 1,5 ставки. Сколько часов составляет его пятидневная рабочая неделя? Сколько рабочих часов в день? И положен ли обеденный перерыв? Буду признательна за помощь.
Читать ответы (1)
Ольга
29.01.2023, 09:44

Количество групп в детском саду не имеет значения, важно время, проведенное музработником в саду

Адвокат Чередниченко В.А. сообщил, что не в количестве групп дело, а во времени, которое музработник проводит в саду. Исходя из этого заведующая д/садом может 8,10 групп, как ей вздумается, но платить будет за одну ставку. Я правильно поняла?
Читать ответы (5)
Елена
25.01.2017, 18:27

Яработаю в детском саду психологом. Внашем детском саду 8 детей-инвалидов имею ли я право 20 процентов надбавки к зарплатеелена.

Яработаю в детском саду психологом. Внашем детском саду 8 детей-инвалидов имею ли я право 20 процентов надбавки к зарплатеелена.
Читать ответы (1)