Нянечка в саду детском - как я увольнялась в день больничного
Работаю в саду детском нянечкой, решила уволиться. В этот день на больничный ушли и позвонила заведующий сказали что мы на больничном и хочу уволиться и начать с этого дня отработку. Она сказала ок. Мы выходим из больничного 6 марта и она хочет чтоб с этого числа пошла отработка.
Она Вас обманула. Надо было не устно договариваться, а передать письменное заявление. Тогда бы точно пошел отсчет, Яна.
СпроситьЗдравствуйте, Яна.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Т.о., Вы не предупредили работодателя об увольнении в письменной форме.
Вам следует это сделать сейчас. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьНу вас обманули. А надо было писать заявление, сдавать его с отметкой о получении.
СпроситьЛипецк - онлайн услуги юристов
В детском саду нянечка совсем из другой группы подняла руку на моего ребёнка. Как нам поступить.
Производственная травма или непредвиденное событие - мое попадание в больницу после соревнований между детскими садами и школами
Как судимость за мошенничество может повлиять на работу няней в детском саду и возможность получения справки о судимости?
Я работаю в детском саду нянечкой, заведующая требует с нас работу, которую мы не обязаны делать.
Была судима по ст 116 п.1 обошлось штрафом, прошло 14 лет, могу ли я работать в детском саду нянечкой?
Можно ли работать в детском саду после отбытия наказания в исправительной колонии?
