Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать отпускные при простое по независящим от работника и работодателя причинам?

04.03.2023, 11:57
• г. Калуга

С марта 2022 года по настоящее время нахожусь в простое по независящим от работника и работодателя причинам. Периодически 1-2 раза в месяц вызывают на работу, в табеле проставляют рабочий день. За этот период трижды была в отпуске: март 2022 - 7 дней, июнь 2022 - 7 дней, ноябрь 2022 - 14 дней.

В марте 2023 отправляют в отпуск на 7 дней. Доходы за какой период должны взять для расчета отпускных? Входят ли доходы и время простоя в период для расчета отпускных?

Читать ответы (1)
Время простоя Отправляют в отпуск Расчет отпускных Расчет отпусков Период отпуска
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Берется средний заработок за последние 12 месяцев.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
19.02.2016, 14:00

Вопрос - Обязаны ли работники задерживаться на работе или выходить в выходной день при отключении электричества?

В связи с отключением электричества произошел простой работников по причинам независящим от работника и работодателя, обязаны ли работники в результате этого задерживаться на работе или выходить в свой выходной день для выполнения той работы, которую они не смогли выполнить?
Читать ответы (1)
Светлана Алексеевна
03.08.2015, 15:06

Причина закрытия детского сада на ремонт - невыполнение работодателем или независимые обстоятельства?

Детский сад закрыт на ремонт - это простой по вине работодателя или по независящим причинам? Сколько платить работникам 2/3 или среднюю зарплату?
Читать ответы (1)
НаилНуруллович
06.04.2020, 19:54

Разъяснение МинТруда по оплате простоя работникам по независящим причинам в период с 30.03 по 30.04.

Ситуация в стране с 30.03 по 30.04. Существуют ли разъяснения МинТруда, как работодатель будет обозначать статус этого периода? Если вынужденный простой по независящим причинам, то согласно ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя зарплата работникам начисляется, как 2/3 от оклада? В свою очередь в последнем обращении озвучивал среднюю заработную плату. А согласно ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы., средней считаются все выплаты: оклад и все причитающиеся премии. Можете разъяснить ситуацию.
Читать ответы (4)
Олеся
26.09.2014, 09:36

Работники оставлены без воды из-за долгов - есть ли положенное сокращение рабочего дня?

На нашем предприятии, за долги отключили воду. Положен ли работникам при этом сокращенный раб./день? Правила санпин не нашли, есть лишь ст.22 и ст.220 ТК РФ. На ЧТО ССЫЛАТЬСЯ? или это простой по независящим причинам?
Читать ответы (1)
Валентина
25.05.2020, 14:26

Работник не согласен на простой по независящим от работника и работодателя причинам - что делать в такой ситуации?

На предприятии с 01.05.2020 по 31.05.2020 работодатель ввел приказом простой по независящим от работника и работодателя причинам. Работник с приказом ознакомился, но сделал запись что не согласен находиться в простое по этой причине. А согласен по причине - простой по вине работодателя. Как поступить с такой записью и что дальше делать? Как ему начислять зарплату-ведь она зависит от причины простоя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
24.07.2015, 22:26

Вопрос об удержании неправильно начисленной заработной платы без заявления сотрудника

Мне объявлен простой по независящим от сторон причинам. Оплата производится в размере 2/3 оклада. Но за июнь начислили среднюю заработную плату. Могут ли с меня удержать неправильно начисленную сумму без моего заявления?
Читать ответы (1)
Юрий
26.01.2016, 16:34

Как поступить, если пенсионер заболел перед отпуском и был предупрежден о увольнении за 2 недели

Пенсионер предупреждён о сокращении за 2 месяца. В настоящее время находится в простое по независящим причинам (ЧС в Крыму). По графику должен уйти в отпуск, с последующим увольнением, о чём предупреждён за 2 недели, но за 5 дней до отпуска - заболел. Можно ли сотрудника отправить в отпуск в период болезни, с оплатой больничного после увольнения или отправить в отпуск после выхода с больничного с компенсацией неиспользованных дней отпуска.
Читать ответы (1)
Анна
25.08.2016, 07:11

Работник хочет пойти в отпуск, но работодатель не согласен - есть ли у него на это право?

На нашем предприятии нет работы, работодатель не против объявить простой. Но дело в том, что по причинам независящим от работодателя и работников, он будет оплачиваться 2/3 от оклада. Мой отпуск по графику в декабре, и я не против пойти сейчас. Но против работодатель. Имеет ли он право не пустить работника в отпуск?
Читать ответы (4)
Олег
22.11.2020, 23:29

Оплата больничного листа в случае простоя по независящим причинам для работников - какие правила существуют?

Во время простоя по независящим причинам от работника и работодателя, основная масса работников привлекается к своим трудовым обязанностям по приказу. Как будет оплачиваться больничный лист этим работникам?
Читать ответы (1)
Светлана
15.05.2015, 22:52

как рассчитать отпускные с графиком 2/2?если отпуск 2 недели, за сколько дней начисляются отпускные? Заранее спасибо.

Как расчитать отпускные с графиком 2/2?если отпуск 2 недели, за сколько дней начесляются отпускные? Зарание спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
06.11.2020, 13:01

Как правильно рассчитать отпускные при длительном больничном - согласно п. 8 или п. 6 Постановления № 922?

Больше года была на больничном. Отпускные посчитали согласно п. 8 Постановления № 922. Зарплата была до больничного в течении двух лет. Я считаю, что нужно считать согласно п.6 Постановления. Я права?
Читать ответы (1)