Как уйти с ПТР без принудительных работ - опыт бывших заключенных

Сын осуждён по 228.2.В ИК отбыл 2 г 5 мес, а общий срок 4 г,4 мес. В данный момент уже на ПТР. Когда можно подавать на Удо, в период отбытия наказания на птр.

Меня зовут Владимир я отбывал наказание в калории строгова режима. Подал документы на принудительные работы. И ушел на них 19 июля. 23 августа у меня подошёл браслет. Сейчас на принуд сентября я могу подать на браслет?

Возможно с ПТР уйти на ограничение свободы. Был осуждён на 5 лет статья 228 часть 4

Я отбывал наказание в колонии строгого режима по статье 228.1 я. 3 п. «А,б» ,,, мне заменили наказание на принудительные работы, сейчас я в исправительном центре, подскажите пожалуйста: я хочу подать ходатайство в суд чтоб мне заменили более мягким видом наказания в виде исправительных работ… как сейчас мне считать? С начала общего срока 2/3? Или пересчитывают с начала срока приезда в исправительный центр? Почему то мне именно итр пересчитали а удо осталось как и было

Можно ли с принудительных работ уйти на браслет?

Я давно закончил коррекционную школу. Рабол дворником. Сейчас по состоянию здоровья не могу работать в этой должности. Мне 34 года. Что бы закрыть обучение в коррекционной школе требуют отучиться в вечерней школе. Смеются что ли? Как там учили. И представляю как будут учить там. Там писали задачу, а рядом решение. И в вечерней где так не учат. Как думаете меня могут взять работать в охрану? Только я не люблю общаться по телефону. Мне лучше письменно.

В центре занятости просят диплом о высшем образовании, я его потеряла, и по специальности никогда не работала, более 10 лет работала по другой специальности, о которой у меня есть 4 свидетельства, я могу отказаться предоставлять диплом, а предоставить свидельства, ведь они показывают мое образование по актуальной специальности? Спасибо.

В 2011 году у меня был условный срок один год по статье 228 часть 1.Сейчас я устраиваюсь в детский сад помощником воспитателя, возьмут ли меня, так как они попросили принести справку о судимости, а в ней указано, что у меня была статья.

Я вышла на испытательный срок на работу (это моя первая работа, очень переживаю). Узнала, что беременна на следующий день стажировки! Если я на испытательном сроке, могут ли меня уволить? Положены ли мне декретные? Слышала, что если это первая работа+опыт работы менее 6 месяцев, то декретные будут там минимальные 4000 р. Когда уходят в декрет? Что мне делать?

Как правильно написать заявление на оплату сверхурочного времени за вызов на работу в свой выходной день, работаю сутки через трое в военном госпитале. Сменился начальник Фгку три месяца назад, нового трудового договора с должностными инструкциями нём, т. к разрабатывают новый трудовой коллективный договор. Если много спрашиваешь, то лишают премии или предлогают увольняться, если не нравится.

Соответствуют ли подобранные вакансии от ЦЗН понятию подходящая работа: продавец, оператор связи в почте РФ. Оператор конвейерной линии на почте РФ мне. Имею высшее образование, последнее место работы по трудовой на должности продавец - консультант. По срокам прошло более года для поиска работы. При явке для прохождения назначенных собеседований по условиям труда были выявлены нарушения со стороны работадателя в области трудовых отношений в отношении работников. Совмещение в одной должности функционала нескольких профессий, оплата труда прописывается меньше прожиточного минимума, нет оплаты работы за сверхурочное время (по словам сотрудников такого понятия нет, не знает о нём) . На другой требуется тяжёлый труд + поднятия тяжестей 20-30 кг. Что противоречит законодательству РФ. Более того, мне по имеющимися болезням противопоказано поднимать такие тяжести. Справку по получению от медработника готова предоставить. По итогу при прохождении собеседования мне отказана пометка в направлении. Заявлено что они ничего не ставят на направлении. Не понятно кто тогда должен проставлять отметку о явке и результатам собеседования. Ссылаются на отдел кадров.

Нужен ваш профессиональный совет в ситуации. 09.07.2020 в суде было заседание с ответчиком по гражданскому делу о восстановлении на работе и выплате заработной платы. В организации работал с 01.08.2018, в период с 01.09.2018 по 01.02.2019 находился в отпуске по уходу за ребёнком, далее работал по обычному рабочему графику. В октябре 2019 года на столе бухгалтера увидел свою трудовую книжку с записью об увольнении с печатью от 20.04.2019. Со своей стороны ничего не подписывал и работодатель не предоставил документы об увольнении. Ответчик предоставил судье заявление об увольнении с поддельной подписью, что якобы это я его подписывал 20.04.2019 года. Запросил судебную экспертизу проверки подписи (платно, но выбора не было). Так как работодатель не выплачивал заработную плату, я устроился ещё на одну работу неподалёку в период с июля по декабрь 2019 года. Текущее место работы стало по совместительству. С декабря 2019 года по настоящее время не трудоустроен. В суде ответчик запросил от меня документы из ПФР и ФНС за период с апреля 2019 года по настоящее время. Вопрос: Для каких целей он затребовал эти документы и было ли у меня право сказать судье и прокурору, что я отказываюсь от это запроса и предоставлять эти документы не обязан. Есть ли также сейчас возможность онлайн, через сайт, возможно, подать ходатайство об отмене этого запроса, пока будут делать экспертизу и не назначат следующее заседание. Заранее благодарю за ваши подробные ответы. Также можете написать личным сообщением в профиль.

Я ип выполнял суб подряд на монтажные работы. Заказчик (ооо) не торопиться выплачивать остатки и дробит сумму на части. Договор я с ними не подписывать, только устно оговорили сумму и сроки.

Как мне быть в такой ситуации? Я работаю на одном рабочем месте в течении года. Есть эписиндром. Периодически бывают судороги. О чем работодатель знал, и тем не менее я работала. Некоторое время мне не закрывали медосмотр. И когда у меня случился приступ на работе, меня просят брать б/л и по возможности его продлевать. Но это не длительная мера, Когда-нибудь меня выпишут. И на работе предлагают уволиться. Как мне быть?

Я работаю в школе учителем. Год назад я вышла из декрета с начала учебного года на должность учитель. Через месяц (октябрь), мне предлагают должность педагога дополнительного образования или дополнительный функционал при сохранении должности учитель - соц. педагог - регламентируя тем что зарплата сейчас в школах фиксирована 84000 р. и моя нагрузка 21 час в неделю+доп образование 8 часов не дотягивает до этой зарплаты. Я год отработала в должности педагог доп. образования, понимаю что мне этот год в пед. в стаж не идет. В этом году хотела бы очень работать учителем, мне и нагрузку больше дают 25 часов + допы, но начальство ни в какую не идут на встречу, опять же предлагая доп. функционал в должности классного руководителя (хотя знаю что другие педагоги работают в должности учителя и получают такую зарплату без дополнительного функционала) + ссылаются на то что маленький ребенок - болеет часто, хотя парадокс, нагрузку они мне дают. Я так понимаю, наверное идет экономия средств из школьного бюджета. Имеют ли право меня при такой нагрузке оставлять в должности педагога доп. образования? Допускает ли организация в этом нарушения? Мне кажется педагог доп. образования не имеет права работать учителем по совместительству с такой нагрузкой. Помогите разобраться. С чем (документы) я могу подойти к начальству, если они не правы.

По суду назначен приговор 3 года принуд работ, через пол года объявили перережим связи с злостным нарушителем, жду этапирования в колонию поселения, сдвигаеться ли у меня удо и какие сроки на подачу на исправ работы? Будучи уже из колонии поселения, спасибо.

Предприятие на котором я работаю в Лесосибирске не оплачивал 10 лет женщинам переработку, мы работаем по сменам, а женщинам положена 36 часовая рабочая неделя, т.к живём мы в районе преравненом к крайнем северу. Одна работница подала в прокуратуру ей присудили компенсацию и переработку обязали платить, с марта месяца. Можно ли сейчас спустя пол года подать на компенсацию? И куда надо обращаться?

В цеху где я работаю простой, отправляют отрабатывать в другой цех. В том цеху мы должны сделать выработку? У нас в цеху есть норма выработки.

Я работающий пенсионер. Если я уволюсь на один месяц, чтобы мне проиндексировали пенсию, а потом снова восстановлюсь на прежнюю работу, у меня не отберут индексацию?

Узналчто не хватает стажа для пенсии. Окозалось что фирма не делала перечислений в пфр. в трудовой запись приема и перевода есть. Работал в бке евразия перевод в крс евразия. Звонил в бухг-ю бке сказали писать письмо на имя директора. Сам я с белоруссии стаж 28.5 лет на севере сейчас работаюв крс евразия.