Дилемма начальника отдела пожарной профилактики - как действовать при отсутствии работника без уведомления руководства?

06.03.2023, 10:58

• г. Нальчик

Являясь начальником отдела пожарной профилактики в подчинении находилось 7 работников. Одна из них не приходила на работу и не выполняла своих обязанностей. Следователь ссылается на то что я не поставил в известность руководство. Хотя не однократно я докладывал руководителю организации., на что получал ответ не трогать ее. Кроме того ни когда я не вел табелей учета рабочего времени и не расписывался в них. Письменных докладных об отсутствии на рабочем месте работника не сохранилось, так как без подписи руководителя секретариат документы не регистрировал. Что мне предпринять в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Табель учета рабочего времени
Отсутствие на рабочем месте
Руководитель организации

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Исмаилов И.С. PRO 4.8

06.03.2023, 11:06,

г. Саратов

Руслан, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела. Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения.

Спросить

Юрист

Дерюгина О.А. 4.9

06.03.2023, 11:13,

г. Рязань

Такие вопросы лучше всего согласовывать с адвокатом еще на этапе доследственной проверки.

По ситуации, на первый взгляд, в ваших действиях не усматривается признаков злоупотребления должностными полномочиями.

Состав злоупотребления предполагает:

- совершение действий с прямым умыслом из корыстной или иной личной заинтересованности, которая в вашем случае отсутствует;

- причинение существенного вреда именно в результате действий виновного, что тоже исключено, так как вы не вели табели учета рабочего времени и не принимали решение о начислении з\п.

Однако может быть рассмотрен состав халатности (ст. 293 УК), но только при наличии ущерба на сумму свыше 1,5 млн. руб.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дилемма начальника отдела пожарной профилактики - как действовать при отсутствии работника без уведомления руководства?

Нальчик - онлайн услуги юристов