Как убедить инвалида 3 группы подписать инструкцию по охране труда и карту спецоценки работодателя?
Инвалид 3 группы общего заболевания работает у нас в Центре народных промыслов рабочим по комплексному обслуживанию зданий. Он отказывается подписывать инструкцию по охране труда и карту спецоценки рабочего места, требуя отдельную инструкцию составленную с учетом инвалидности. Вредных факторов на его рабочем месте не выявлено. Какие аргументы нужно привести работодателю, чтобы убедить работника подписать инструкции и карту спецоценки. И что делать в случае, если он будет продолжать отказываться от подписания вышеуказанных документов. Подскажите, пожалуйста. Спасибо.
За невыполнение правил и норм охраны труда сотрудника можно уволить по желанию работодателя (см ТК РФ). А прохождение инструктажа по охране труда должно быть ежегодным. Ознакомление с инструкциями и есть инструктаж.
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
Здравствуйте,подскажите пожалуйста хороший сайт по охране труда, где можно скачать перечень основных инструкций по охране труда.
Последствия и действия при переводе на новую должность без подписания дополнительного соглашения о раработке
Как убедить работодателя подписать договор об образовании по кадровому делопроизводству для повышения квалификации?
Необходимость целевого инструктажа при направлении работников в служебные командировки
