Возможно ли расторгнуть трудовой договор после обучения за счет предприятия без возмещения расходов?
Можно ли расторгнуть трудовой договор (заключен после окончания обучения за счет предприятия), не возмещая средства предприятию в соответствии с ученическим договором? Получал профессию Шлифовщика в учебном центре завода за их счет.
Обучение не соответствовало указанной в договоре профессии. В течение всего периода учили токарному делу. Практика проходила в колледже, не имеющего аккредитации по профессии Шлифовщика. Аттестация проходила лишь по вопросам охраны труда, после чего присвоили 3 разряд шлифовки. Рабочее место не оборудовано, работа в соответствии с разрядом не предоставлена (дают 5,6 разряд). В итоге ничему не научили, ничего не умею.
В договоре есть пункт, в соответствии с которым я обязан вернуть 80.000 рублей в случае увольнения. Должен отработать год.
Здравствуйте При нарушении условий договора можно не возвращать
СпроситьДмитрий Витальевич, нужно смотреть условия договора, чтобы достоверно Вам ответить на вопрос.
СпроситьЗавод военный, принадлежит Ростеху. Как доказать нарушение условий договора с их стороны? Фото-и видеофиксация на заводе запрещена, но есть 4 человека, которые также как и я учились и тоже были нарушены условия договора
Спросить