Процедурные ме дицинские сестры не прикреплены к врачу, нотребуют социальную выплату.

Пишет Вам мед. сестра диализного центра (фонд Юнона). При устройстве на работу мне дали подписать документ о не разглашении рабочих процессов, зарплаты и т.д. Я была принята на должность процедурной мед. сестры. В последнее время начальство требует от нас (процедурных мед. сестёр) выполнять дополнительные обязанности не входящие в должностные инструкции мед. сесты процедурной. При этом они не хотят оплачивать эти услуги дополнительно и проставлять дополнительные часы. На все наши возражения отвечают: Будете делать то, что мы скажем, кому не нравится - уволим. Как нам быть в этой ситуации? Заранее благодарю за помощь.

После написанного заявления в защиту пенсии по прожиьочному минимуму для матери, на сестру пристав наложил арест на выплату по радиции (выплата в размере 633 рубля), арест 50%.

Подскажите, раз это соц выплата, может ли и имеет ли право пристав направлять постановление в ПФ РФ, чтобы оттуда списывали 50% данной выплаты? И можно ли вообще данную выплату арестовывать? Выплата так и называется "За продивание на загрязненной территории" может немного иначе, но суть попыталась передать.

Здравствует.

Сохраняется ли категория медсестры анестезиста при переходе на должность процедурной сестры. Если сохраняется, то в течении какого времени?

Спасибо.

И на основании какого закона?

В связи с реорганизацией из штатного расписания выведена должность медицинская сестра процедурная, а вместо нее введена должность медицинская сестра. При все численность мед. сестер не сокращается. Если они отказываются переводиться на должность мед сестры с должности мед сестры процедурной (оклад ниже) имеет ли работодатель право сократить этих работников?

Я медицинская сестра сейчас работаю в красной зоне по борьбе с коронавирусом. Была ошибка по вручению президентских грамот, их получили люди которые сидели на больничном и люди которые были в зелёной зоне, практически ничего не делая. Врачи не обсуждаются, именно сестры. Мы же по 12 часов в сутки в красной, также реанимационные сестры и старшая на которую администрация повесила все что только можно, при этом она руководил 400 людьми и удачно справлялась со своими обязанностями. И ей тоже не вручили. Можно ли исправить эту ошибку администрации? Как быть? Почему получили призиденские люди которые были на больничном или отработали все 3 дня, в то время как мы уже 3 месяца работаем в красной зоне.

Добрый день! С 01.01.18 г. в Иркутской области обещали повысить зарплату медицинским сестрам на 4%, но сегодня 31.10.17 нам дали уведомления, дословно написано следующее - «При введении новой системы оплаты труда с 0.01.18 г размер начисляемой заработной платы останется на прежнем уровне. В случае Вашего несогласия продолжать работу в связи с введением новой системы оплаты труда Вам может быть предложена иная работа, соответствующая Вашей квалификации и состояния здоровья, а при отсутствии такой работы - нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую Вы могли бы выполнять с учетом Вашей квалификации и состояния здоровья (при наличии такой работы). При отсутствии указанной работы, а также в случае Вашего отказа от предложенной работы, трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п 7 ч 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по истечении 2 х месяцев со дня ознакомления с настоящим уведомлением. Больше разговоров от нашего правительства о повышении зарплат! Мой оклад медсестры 3653 руб. И все остается на прежнем уровне! Извините, крик души! Спасибо) (г. Тулун Иркутская область)

В медицинской организации по специальной оценке условий труда сняли вредность при работе с биологическими материалами у медицинской сестры процедурной. Правомерно ли это? Чем регламентируется данное действие руководителя? Может ли руководитель поменять СОУТ? Спасибо за ответ.

Д.в.Я м/с общей практики в поликлинике. Заставляют работать одновременно на мед. посту и в процедурном кабинете. Имею ли я такое право без сертификата мед. сестры процедурного кабинета.

Работаю в обычном отделении онкологическом медицинской сестрой, часто поступают пациенты с ковидом и лежат у нас до результатов мазка. Какие выплаты положены нам? Спасибо.

Работаю медицинской сестрой постовой, так как нет процедурной мед/ сестры нас заставляют работать в процедурном кабинете, ещё у нас отсутствует второй пост, так как нехватка кадров, за наши фактически отработанное время снимают 2 часа за процедурную м/сестру.

Я работаю в Детском саду медицинской сестрой. Кроме голого оклада и выслуги лет нам ничего не платят. Хотя мы работаем с вакцинами, живыми в том числе. Так как официально лицензирования на проведение данных манипуляций у нас нет, но нас заставляют внегласно все это делать, я так полагаю, что добиться выплаты за вредность у нас нет никаких шансов. Подскажите пожалуйста, как нам это сделать? Хотя в трудовом договоре дополнительные 7 дней к отпуску указаны.

Я работаю младшей медицинской сестрой по уходу за больным, но в марте нас ещё заставили работать в опер блоке за нашу зп. Без доплаты. Имеют ли они право так поступать. Бумаги мы не какие не подписывали. Приказа нет

Работодатель в приказном порядке заставляет постовых сестер совмещать работу с работой процедурной сестры без нашего согласия. Отделение терапии на 25 коек, при том что у нас еще и неврологические больные лежат, в том числе и с ОНМК, палаты интенсивной терапии в отделении нет. Как нам отказаться от совмещения?

Я работаю в родильном доме в должности медицинской сестры процедурной отделения для новорожденных детей. Включается ли в льготный стаж?

Моя жена проработала в хирургическом отделении 40 лет, у меня такой вопрос имеет ли она но военную пенсию?