Как найти замену замены - решение проблемы кадрового перевеса в офисе при выходе сотрудников в декретный отпуск.

09.03.2023, 09:27

• г. Иркутск

«сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, на ее место принята другая, которая тоже вь декрете. Осноной сотрудник выходит из отпуска. Как уводить принятую на ее место?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком
Находится в отпуске
Отпуск по уходу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Калашников Ю. П. 4.7

09.03.2023, 09:38,

г. Воронеж

Уволить временного работника, находящегося в декретном отпуске можно.

Только при соблюдении двух условий одновременно -с женщиной заключался на период отсутствия основной работницы, по причине рождения ребенка и ухода за ним, срочный трудовой договор, а не просто другой вид договора, -работодатель не располагает подходящей вакантной должностью либо трудовым местом, на которую можно перевести временную сотрудницу до окончания отпуска по беременности, или женщина сама отказывается от предложенного рабочего места.

В случае согласия женщины на перевод работодатель обязан перевести ее на подходящую должность, но лишь при одном условии: этот срок ограничен, он истекает вместе с окончанием отпуска по БиР.

Когда нет вакантных должностей, или беременной не подходят предложенные варианты, ее увольнение будет произведено в день выхода на работу основной сотрудницы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 108 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как найти замену замены - решение проблемы кадрового перевеса в офисе при выходе сотрудников в декретный отпуск.

Иркутск - онлайн услуги юристов