Ольга
05.10.2015, 14:34
могут ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке? Работодатель пока не в курсе беременности сотрудницы.
Читать ответы (2)
Жена в феврале месяца устроилась на работу. Трудоустроили по ТК РФ, но срок стажировки три месяца дали. А также ее попросили подписать бумагу о том, что она не беременна. Через примерно недели полторы узнали, что она беременна. Могут ли ее уволить, если она принесет на работку справки от врача о беременности?
Здравствуйте, Владислав!
Нет, наличие беременности не является основанием для увольнения. Это будет нарушать требования трудового законодательства.
СпроситьПо смыслу супруга прикрыта трудовым законодательством
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 433 Поиск Регистрация