Вопрос трудового права - правомерно ли переводить работника без его согласия?
Меня интересуют помощь юриста трудового права. Вопрос следующий: Может ли руководитель перевести меня в другое структурное отделение без моего согласия.
Здравствуйте.
В силу ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Определяющим является то, указано ли в Вашем трудовом договоре конкретное структурное подразделение (отдел), куда Вы были приняты. Если в трудовом договоре уточнено условие о Вашем рабочем месте (в частности, прописано подразделение), то перевести Вас без Вашего согласия в другое подразделение работодатель не вправе.
Если структурное подразделение в Вашем трудовом договоре не указано, и работодатель не планирует менять Ваш функционал и иные условия труда, то его действия можно будет квалифицировать как перемещение, которое, согласно ч.3 ст.72.1 ТК РФ. не требует Вашего согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация