Вычитание дня из отпуска - как это влияет на рабочие дни и отпускной период?
Из-за больничного в течении года из дополнительного отпуска вычли 1 день. Вместо 7 календарных дней осталось 6 дней. Работодатель вычитает 1 день из рабочих, например отпускает в отпуск не с понедельника, а со вторника. Т. е. вычитаемый день обязательно должен приходиться на рабочий?
Дни из дополнительного отпуска «за вредность» не «вычитают», просто для предоставления такого отпуска есть специальные правила, закрепленные в ст. 121 ТК РФ:
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Если Вам предоставили отпуск «за вредность» авансом, работодатель нарушил законодательство. Он не имел права этого делать и должен был рассчитать дополнительный отпуск пропорционально отработанному времени во вредных (опасных) условиях.
В любом случае, если работодатель нарушил закон, то согласно ст. 137 ТК РФ удерживать за отпуск «по вредности» авансом с Вас не могут. Только если Вы дадите свое согласие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Определение отпускного периода для сотрудника, который работал временно и был принят на постоянную работу
Если за год у сотрудника 15 дней отгулов, как ему пересчитать отпускной период, начало отпускного периода было 01 марта.
При расчете дни отпуска, праздничные дни с 01.01.2015 г. по 11.01.2015 входят в дни отпуска или нет?
Законно ли в медицине вычитание отпуска из за больничного?
