Сергей
24.03.2006, 09:44
Разница между общепринятым минимальным окладом и минимальным окладом в договорах пожизненного содержания
Читать ответы (1)
Отработал 12 лет фельдшером скорой помощи в одной организации. В этой же организации переведен на должность врача скорой медицинской помощи. Отработав месяц, уволился по собственному желанию. Не работаю по специальности 6 месяцев. Как это влияет на трудовой стаж? Как это повлияет на оклад при последующем трудоустройстве? Значит ли это, что оклад будет минимальным (будет ли это считаться, что приступил к работе с нуля)? Или же надбавки к окладу полагаются?
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация