Сохраняется ли выплата пособий в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при заключении гпх

Подразумевает ли официальное офодмление выплату декретного отпуска и пособий по уходу за детьми?

С сотрудником 14.02.2023 по 28.02.2023 заключен ГПХ. 03.03.2023 сотрудник предоставляет сведения, о больничном с 07.02.2023 по 17.02.2023. и требует оплаты 4 х дней. Вопрос: Как ему оплатить эти 4 дня больничного? Скорее всего при оформлении оплаты возникнет системный конфликт в датах больничного. Как этого избежать?

За сколько лет сохраняется отпуск работника в бюджетном учреждении?

Семья. Жена беременна, ушла в декретный отпуск. После выхода из декретного отпуска она планирует вернуться на работу. Отпуск по уходу за ребенком планирует взять отец. Имеет ли право отец взять отпуск по уходу за ребенком до окончания декретного отпуска супруги, в частности сразу после рождения ребенка? Каким образом в этом случае будет производится выплата пособия, ведь для матери законодательно прописано, что она может выбирать 1 из двух пособий в такой ситуации? И если пособие отцу будет выплачиваться только после окончания срока декретного отпуска матери, значит ли это что он в принципе не может взять отпуск сразу после рождения ребенка, или всё-таки может, только без выплаты пособия до момента окончания декретного отпуска жены? Спасибо.

Какую сумму должен указать автономное учреждение при заключении ГПХ в договоре с физ. лицом на проведение ремонта комнаты с использованием материалов исполнителя, если на ремонт комнаты имеется смета, в которую включены стоимость материала+средства на фонд оплаты труда, сумма сметв-38543 (8012-стоимость материалов,30531 средства на фонд оплаты труда)?

Какие могут возникнуть сложности в ситуации, когда резидент РФ заключает договор гпх с иностранной компанией на английском языке как самозанятый. Каким образом происходит налогообложение. Есть ли иные нюансы, которые необходимо знать.

Обязан ли работодатель предоставить справку 2-ндфл если заключен ГПХ договор, если нет то по какому закону. Или же он обязан предоставить только справку о доходах? И при ГПХ есть ли установленные сроки предоставления справки?

Я работаю по договору ГПХ, у меня ребенок 2 лет, имею ли право на оплачиваемый отпуск? Спасибо за ответ.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, мне предложили подработать по гпх. Не лишусь ли я права на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Я получаю пособие по уходу за ребёнком инвалидом, если работать по договору гпх пособие снимут?

Я являюсьгосударственным гражданским служащим, на данный момент нахожусь в отпуске поуходу за ребенком до 3 лет. В ноябре 2011 года моя инспекция реорганизаваласьпутем присоединения к другой инспекции. Запись в трудовой книжке «…Расторгнутслужебный контракт, освобождена от замещаемой должности федерал. Гос.службы иуволена в связи с переводом гражданского госслужащего, с его согласия… пункт 5 части 1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ. После этого мое пособие по уходуза ребенком изменилось в меньшую сторону. До реорганизации по моему заявлениюрасчет вели из заработной платы за 12 месяцев. А после реорганизации мнеотказали платить пособие в той же сумме, ссылаясь на то, что они новыйработодатель. Но была ведь реорганизация, а в соответствии со ст.58 ГК РФ «приприсоединении юр.лица к другому юр.лицу к последнему переходят все права иобязанности присоединенного юр.лица». И ФСС отказывается воспринимать запись«Уволена в связи с переводом с соот. С п.5 ч.1 ст. 33 №79-ФЗ как перевод, а онивоспринимают ее как будто я была просто уволена и меня потом приняли к другомуработодателю. Помогите пожалуйста разобраться. Кто прав? И на каком основании вданный момент мне не рассчитывают пособие исходя из заработной платы за 12 месяцев? Спасибо.

За сколько лет сохраняется отпуск.

Бабушка официально работает и она ещё ИП. Может ли она взять декрет по уходу за внучкой? Возможна ли выплата Пособий по уходу за ребёнком?

Работаю по трудовому договору и планирую уходить в декрет. В тоже время работаю по договору ГПХ, планирую дальше по нему работать (работа удаленная, опалта сдельная, совершенно не связаны ни с первой работой, ни с первым работодателем). Вопрос в следующем: если в период отпуска по уходу за ребенком буду продолжать работать по ГПХ, будет ли мне выплачиваться пособие по уходу за ребенком? Недавно читала судебную практику, где женщина, имеющая договор с платформой Яндекс. Дзен, получала пособие по уходу за ребенком-инфалидом. Суд в связи с этим обязал женщину вернуть выплаченные денежные средства в качестве пособия (https://otr-online.ru/news/mat-odinochku-lishili-posobiy-iz-za-monetizacii-bloga-na-yandeksdzen-157543.html) Применима ли данная практика в моем случае?

Люди работают по договору гпх строительно монтажные работы. Когда нужно подавать данные по договорам гпх в пфр с момента заключения гпх или после выполнения договора гпх?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Мне сказали что предприятие (в данном случае ООО) должно мне выплачивать пособие в размере 70 рублей до достижения ребёнком 3-х лет. Однако на фирме мне сказали что эта выплата на усмотрение фирмы, то.есть в договоре якобы этот пункт не прописан. Подскажите пожалуйста на чьей стороне правда?

В 2023 году могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работать по договору гпх и получать пособие по уходу за ребенком?

Я работаю по договору ГПХ третий год. Кто должен выплатить пособие по беременности и родам? В декрете я сидеть не планирую, поэтому могу ли я после родов выйти на прежнее место работы?

Юрлицо заключило с физлицом договор подряда на строительство. Заказчик-юрлицо. В договоре предусмотрен расчет наличными за каждый этап выполненных работ. Есть ли ограничения по сумме единовременных выплат по этапам? Например: стоимость каждого этапа опреелена в 250 000 рублей. Что необходимо, кроме расходного кассового ордера и расписки в получении от физлица?

Ребенку 6 лет. Могу ли я взять отпуск по уходу до 7 лет? Сохраняется ли при этом рабочее место?