
Смогу ли я обжаловать это соглашение или уже ничего нельзя сделать?
Я являюсь матерью одиночкой воспитывающей ребенка до трех лет, у нас на работе всем раздали бумажки, в которых написано - что по соглашению сторон т.е работодателя и работника 20 января 2013 года трудовой договор расторжен и работодатель обязуется выплатить компенсацию в размере двух месячных окладов, всех обязали подписать это соглашение так сказать добровольно - принудительно. Я подписала тоже. Смогу ли я обжаловать это соглашение или уже ничего нельзя сделать?
Уважаемая Елена !
Для того, что бы ответить Вам на такой серьезный юридический вопрос, нужно сначала от Вас получить больше информации по нему.
1. Какой точный возраст у Вашего ребенка ?
2. В свидетельстве о рождении ребенка кто записан его отцом ?
3. С чем связано такое предложение вашего работодателя к своим работникам ?
4. Организация, в которой Вы работаете, находится в стадии банкротства ?
5. Организация, в которой Вы работаете, собирается ликвидироваться ?
6. Что это за организация, как она полностью называется ?
7. Есть ли у Вас на руках трудовой договор ?
8. Кем Вы работаете ?
9. Сколько примерно в этой организации работающих ?
10. Все работники (коллеги Ваши) получили такое заявление от работодателя и все его подписали ?
Без ответов на эти ???, невозможно Вам объективно разъяснить Ваш серьезный юридический запрос.
Удачи.
СпроситьБузулук - онлайн услуги юристов

Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Возможные последствия для работника при подписании соглашения о прекращении трудового договора с работодателем
Будет ли иметь это соглашение юридическую силу?
