Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли директор уволить сотрудника из-за частых больничных?

21.03.2023, 20:33
• г. Саратов

Имеет ли право директор магазина уволить за частые больничные? Вышла с больничного отработала 2 дня и снова приходится идти на больничный по состоянию здоровья

Читать ответы (5)
Имеют ли право уволить за частые больничные Уволить за частые больничные Права директора магазина Имеет ли право директор Имеют ли право уволить
Ответы на вопрос (5):

Нет. не имеет права.

Спросить

Нет, не имеет права уволить.

Спросить

Здравствуйте, ни за частые, ни за редкие больничные увольнять не имеют права.

Спросить

Здравствуйте, Оксана.

Основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя регламентированы статьёй 81 ТК РФ. Длительное нахождение работника на листке нетрудоспособности не указано в качестве основания к расторжению трудового договора по инициативе работодателя.

Кроме того, согласно требованию статьи 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Спросить

Здравствуйте! Нет, не может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
27.12.2022, 13:54

Может ли директор уволить сотрудника за нецензурные выражения в личной группе?

Может ли дироктор магазина меня уволить, работаю больше года, в личной группе сотрудников, не цензурно выразилась в сторону директора, но на этот ответ она справацировала меня сама.
Читать ответы (2)
Наталья
19.08.2021, 19:11

Может ли директор уволить сотрудника за просроченную медицинскую книжку?

Мой директор не хочет заморачиваться с моим больничным. Хочет уволить меня задним числом, ссылаясь на то что у меня была просрочена мед книжка. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Елена Хан
25.01.2017, 04:12

Сменился директор в гос. учреждении - возможное увольнение пенсионеров и перераспределение должностей

Сменился директор в гос. учреждении. Угрожает не перезаключать трудовые договора с пенсионерами, а значит уволить. Имеет ли он на это право? И еще. Имеет ли право директор, уволить сотрудника под предлогом сокращения, а затем взять на эту должность другого человека?
Читать ответы (2)
Андрей Анатольевич
17.10.2014, 19:42

Может ли директор уволить сотрудника из-за возраста ребенка?

Имеет ли право директор уволить сотрудника, если ребенку сотрудника 4 года? Человек работает уже 9 лет, а директор новый только год! пытается вынудить его уйти с рабочего места всеми способами! Спасибо!
Читать ответы (1)
Дарина
04.12.2020, 08:38

Может ли директор уволить сотрудника из-за срочной медицинской помощи?

Вопрос такой, у меня подготовка к эко, мой директор знает данную ситуацию. Мне вечером позвонили с больницы, надо было срочно подъехать, звоню директору предупреждаю что на работу выйду во вторую смену. Ну естественно крики, намёки на то что, может быть мне пора уволиться и заниматься своим здоровьем. Ну в итоге я утром поехала в больницу, на работу вышла во вторую смену, приехав на работу мне директор сказал, ещё одна такая выходка и будешь уволена. Имеет ли она право меня уволить?
Читать ответы (3)
Ольга
21.11.2014, 17:12

Право директора уволить сотрудника из-за плохого самочувствия - что говорит законодательство?

Имеет ли право директор уволить сотрудника, в случае плохого самочувствия? Работник позвонил нижестоящему руководству и сообщил о своей проблеме. Трудовой день с 8 до 17.Сотрудник вышел на работу в час дня и отработал до 17 ч. Угрожают увольнением по статье в связи с отсутствием больничного листа. Как на подобное заявление реагировать работнику? Спасибо за ответ!
Читать ответы (3)
Максим
02.05.2015, 00:49

Проблемы с охранной системой и графиком работы - должна ли компенсировать директор эти часы и может ли уволить сотрудника?

Я работаю в библиотеке В нашем учреждении установлена система сигнализации. Когда устанавливали эту охранную систему, директор, чтобы уменьшить затраты на обслуживание, выбрала некачественную охранную систему и недорогое по обслуживанию охранное агенство. График работы у нас-2 смены. Т.е, сотрудники, кто остаётся работать во вторую смену довольно часто сталкиваются с тем, что сигнализация никак не может установиться, а если она не устанавливается, работники не имеют права закрыть помещение и уйти домой. Приходиться звонить в охранное агенство, дожидаться техников по сигнализации. Порой на ожидание приезда техников из охранного агенства уходит до 2 часов. Ещё бывает и такие случаи, когда сигнализация срабатывает сама по себе в ночное время. И кому-то одному из сотрудников библиотеки, имеющим ключи и коды от сигнализации, приходится вставать и ехать с охраной (проверять отчего сигнализация сработала) Скажите, должен ли директор компенсировать эти часы? Или нет? Может ли директор уволить сотрудника из-за того, что он не отреагировал на звонок охранного агенства в ночное время?
Читать ответы (2)
Ольга александровна
16.02.2020, 08:44

Может ли генеральный директор уволить сотрудника за оскорбление начальства?

Скажите пожалуйста может ли генеральный директор уволить сотрудника, если сотрудник говорит про свое начальство, что:"они такие твари там сидят."?
Читать ответы (2)
Мария
13.06.2016, 19:19

Опасность увольнения из бюджетной организации из-за частых больничных младшей дочери - возможно ли это?

Хотела бы узнать... Могут ли меня уволить из-за частых больничных младшей дочери, я работаю бюджетной организации помощником воспитателя?
Читать ответы (2)
Марина
04.04.2016, 06:01

Я работаю в детском саду няней. Имеет ли право из за частых больничных меня уволить или понизить по должности без моего согласия?

Я работаю в детском саду няней. Имеет ли право из за частых больничных меня уволить или понизить по должности без моего согласия?
Читать ответы (1)
Ерошенков Юрий Олегович
04.05.2018, 18:46

Могут ли уволить сотрудника? Добрый день. Могут ли уволить сотрудника за оскорбление другого, в присутствии коллеги?

Могут ли уволить сотрудника? Добрый день. Могут ли уволить сотрудника за оскорбление другого, в присутствии коллеги?
Читать ответы (1)