Могут ли уволить беременную сотрудницу после медкомиссии или справки о беременности?
• г. Рязань
У меня вот такая ситуация я устроилась на работу уже будучи беременной, на 4 месяце. Сейчас дали направление на медкомиссию, если работодатель узнает о том что я беременна через медкомиссию или через справку о беременности имеет ли он право меня уволить?
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):
22.03.2023, 10:30,
г. Чебоксары
Нет, Вас не вправе уволить работодатель, Алина.
Спросить22.03.2023, 10:31,
г. Челябинск
Давно пора официально сообщить своему работодателю о беременности, написав заявление и приложив к нему справку из женской консультации, а не ждать, когда он узнает об этом из медкомиссии
СпроситьТак я устроилась 4 дня назад, уже на 4 месяце беременности. При трудоустройстве скрыла факт беременности, иначе бы не взяли.
Спросить22.03.2023, 10:31,
г. Самара
Добрый день. Нет, у работодателя нет законных оснований для увольнения.
СпроситьРязань - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Антонина
22.05.2020, 21:44
Читать ответы (1)
Ольга
05.10.2015, 14:34
могут ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке? Работодатель пока не в курсе беременности сотрудницы.
Читать ответы (2)
Алена
25.02.2020, 18:29
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу после устройства на работу?
Читать ответы (2)
Игорь
10.10.2008, 09:16
Как уволить беременную сотрудницу после прогула в 4 месяца?
Читать ответы (2)
Олеся
15.05.2014, 11:37
Какая ответственность может быть наложена на беременную сотрудницу после положительного результата полиграфа
Читать ответы (2)
Марина
06.07.2020, 16:18
Начальник оставил беременную сотрудницу после проваленной аттестации - законно ли это?
Читать ответы (1)
Владислав
13.03.2023, 10:29
Могут ли уволить беременную сотрудницу на стажировке по ТК РФ?
Читать ответы (2)
Наталья александровна
27.04.2014, 17:22
Увольнение беременной сотрудницы за конфликт на работе или небольшой проступок с выговором и удержанием премии
Читать ответы (2)
Сергей Сергеевич
14.08.2015, 14:21
Правовые основания для увольнения сотрудницы, прогуливающей работу и отказывающейся предоставлять объяснения и акты об отсутствии
Читать ответы (1)
Андрей
22.07.2015, 19:35
Скажите пожалуйста, имеют ли право в полиции в связи с сокращением уволить беременную сотрудницу?
Читать ответы (2)
Ольга
17.07.2015, 18:15
Как решить вопрос с увольнением беременной сотрудницы, не выходящей на работу и вызывающей подозрения?
Читать ответы (2)
Ольга
17.07.2015, 14:58
Имеется необходимость увольнения беременной торгового представителя
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна
04.02.2015, 16:10
Могут ли уволить беременную сотрудницу полиции, при выявлении у нее двойного гражданства?!
Читать ответы (1)
Рустам
07.02.2015, 11:21
Что делать, если директор пытается уволить беременную сотрудницу?
Читать ответы (3)
Райхан
28.01.2019, 19:50
Могут ли составлять докладные на беременных и лишать премии, и при не прохождении аттестации могут уволить беременную сотрудницу.
Читать ответы (1)
Марина
03.04.2020, 22:17
Могут ли уволить беременную сотрудницу, если она Не принесла справку о постановке на учёт в женской консультации?
Читать ответы (4)
Мария
24.09.2020, 08:32
Могут ли уволить беременную сотрудницу по срочному контракту в случае возвращения предыдущего работника?
Читать ответы (1)
Ольга
31.01.2020, 13:36
ИП в ЯНАО закрывает магазины в ХМАО - могут ли уволить беременную сотрудницу, которая должна уйти в декрет?
Читать ответы (1)
Кира
02.11.2020, 09:14
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, находящуюся на больничном?
Читать ответы (2)