Анна
08.05.2019, 22:57
Нарушение сроков выплаты больничного - что делать, если работодатель не выплатил за день до выхода из больничного
Читать ответы (4)
Работодатель регулярно задерживает выплаты по з/п, знаю что не может по ТК больше чем на 15 дней задерживать но считается ли премия за январь выданная 14 марта точкой отсчёта, вторая часть оклада за февраль которая должна была быть 10 марта так и не выдана по сегодняшний день.
Здравствуйте.
Заработная плата в любом случае должна выплачиваться два раза в месяц, а конкретные даты устанавливаются трудовым договором.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
С уважением.
СпроситьЖалуйтесь в ГИТ Роструда, все быстро выплатят, иначе штраф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация