Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не признает справку о диспансеризации, не дает отгул - что делать?

22.03.2023, 16:42
• г. Чита

Я принесла справку о прохождении диспансеризации, мне положен день отгула, проходила в том году в апреле, на работе сказали что справка не действительна

Читать ответы (1)
Справка о прохождении диспансеризации Прохождение диспансеризации Справка диспансеризация
Ответы на вопрос (1):

Это в связи с чем?

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Данил
11.12.2022, 09:33

Работодатель не признает отгулы за сверхурочную работу во время больничного

Нахожусь на отгулах за привлечение работодателем к работе сверх нормы установленного законодательством времени. С отгулами совпал больничный. Работодатель отказывается продлять отгулы пропорционально времени больничного.
Читать ответы (1)
Нина
18.10.2018, 08:53

Начальник отказывается предоставить отгул за отработанное время в выходные дни - кто прав в данной ситуации?

Дело в том, что начальник не дает отгул за отработаное время (работала по выходным) а мне срочно нужно. Имеет ли право он это делать?
Читать ответы (1)
Ксения
08.05.2014, 01:00

Существует ли закон, разрешающий начальнику давать отгул для получения паспорта РФ в Крыму?

Начальник на работе пе дает отгул для получения паспорта рф в крыму, существует ли закон о том что начальник может отпустить рабочего с работы для получения российского гражданства?
Читать ответы (1)
Сергей
18.09.2014, 15:24

Как наказать дирекцию которая не даёт отгул за ранее отработанное время 8 012014 г мотивируя, что дёт только по 7 012014 г.

Как наказать дирекцию которая не даёт отгул за ранее отработанное время 8 012014 г мотивируя, что дёт только по 7 012014 г.
Читать ответы (1)
Николай Владимирович
13.11.2014, 12:22

Как правильно поступить, если в трудовой книжке не заполнены данные и работодатель выдает справку

В трудовой книжке не вписаны данные, работодатель дает справку и подтверждает, каким нормативным документом руководствуются? На основании чего и какая статья?
Читать ответы (1)
Вячеслав
25.08.2011, 18:30

Ограничение оплаты переработки в МЧС вызывает неудовлетворение сотрудников в свете повышенной загруженности во

Работаю в МЧС. Переработку нам оплачивают только за 120 часов в год а остальное предлагают брать отгулами, начальник говорит что на то есть какой-то внутриведомственный приказ который из нас так никто и не видел. А в летние месяцы в связи с пожарами у нас переработка доходит до 240-260 часов за месяц.
Читать ответы (1)
Валерий
26.08.2018, 16:42

Вопрос относительно получения отгула после сдачи крови на рабочем месте

Я было донором крови и хочу взять отгул на свой рабочий день. Но дело в том, что у меня смена с 20:00 дне до 8:00 утра. В ночь. Как мне быть? Даст ли работодатель отгул на всю смену или мне придется отработать до 00:00?
Читать ответы (1)
Светлана
04.05.2016, 09:06

Работодатель загонял работника в минус по норме часов и отказывается подписать заявление на расчет - юридическая сторона вопроса

Работодатель давал отгулы в долг тоисть сознательно загонял работника в минус по норме часов за месяц. Теперь не подписывает заявление на расчет по собственному желанию. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Татьяна
16.11.2014, 10:43

Как найти помощь, если работодатель не оплачивает переработку и не предоставляет отгулы - советы от Татьяны

Татьяна: Работодатель не оплачивает часы переработки и не дает отгулов (обращались в отдел кадров, но ничего не изменилось) куда обращаться?
Читать ответы (1)
Ольга
07.02.2021, 11:37

Директор не дает отгулять неотгуленные отпуска перед декретом - что делать и как защитить свои права?

Меня зовут Ольга, у меня вот какой вопрос. Я работаю в пятерке, продавцом, нахожусь в положении. Со 2 го марта, у меня начинается декретный отпуск. Но и на работе у меня обнаружились три неотгульных отпуска, по две неделе, а это не много ни мало 42 дня. Я бы хотела до декрета их отгулять, но директор не дает, ссылается на то что они ни куда не пропадут и после декретного я смогу их отгулять либо они их смогут мне компенсировать, но только в том случае, если я соберусь увольняться. По закону имеет ли право директор не дать мне отгулять мои отпуска и как я могу на эту ситуацию повлиять? Подскажите пожалуйста! Директор отдает мне 14 дней отгулять, а остальные отказывается, ссылаясь на то что, если я устала и хочу отдохнуть, я должна взять больничный.
Читать ответы (1)
Банников Евгений Викторович
17.09.2014, 15:41

Начальник сокращает рабочий день, не учитывая предпочтения сотрудника

Начальник не дает отгулы за переработку днями удобными для меня, а отдает их по несколько часов. Тем самым уменьшая мой рабочий день. И причем убирает по пару часов не с конца рабочего дня, а с его начала.
Читать ответы (1)