Прокуратура прислала отписку, но не уточнила информацию о виновном лице и дисциплинарном наказании - можно ли запросить дополнительные данные?

Живу в 5-этажном многоквартирном доме на 1-м этаже. Перед окнами строят продовольственный магазин 1 этаж + мансарда в которой нет окон (наверное будут использовать под склад) расстояние 12,5 м. Вид из окон двух жилых комнат - сплошная кирпичная стена. У соседей 1-ком. квартира, и два имеющихся окна выходят на эту же кирпичную стену. Правомерна ли данная постройка? Администрация прислала отписку, Прокуратура также, инсоляцию и освещение никто не просчитывал.

Я Вам задал вопрос и он был принят у Вас под №628134. Я обратился в прокуратуру с зяавлением, но прислали "отписку", очень быстро (сначала я обратился в Республ. Прокуратуру, оттуда её отправили в р-н прокуратуру, с р-н прокуратуры прислали отписку, что я на предприятии не работал). Я обратился в налоговую инспекцию (к которой я приписан) с заявлением выдать мне справку о перечислении по ЕСН с предприятий в мой адрес с 1 янв по 1 октября 2008 г., жду ответ, но по телефону они мне сказали, что данных нет за текущий год, они будут только в апреле 2009, жду от них письменного ответа (у меня есть копия моего заявления в ИМНС), перед тем как обратиться в прокуратуру я дважды отправлял письмо с претензией бывшему работодателю с приложением заявления об увольнении и заявлением выдать мне справку о доходах и перечислений в пенс. Фонд на моё имя и вернуть мне мою трудовую книжку, но работодатель вообще ничего не ответил, отмалчивается. Получается, что я на предприятии не работал, а прокуратура это подтверждает, причём прокуратура рекомендует в ответе на моё заявление, чтобы я обратился в суд и там доказывал свои права, но доказать и принять меры по отношению к бывшему работодателю через гос органы я не могу. Все оригналы документов, которые я отправлял при подачи заявлений, претензии и ответы на мои запросы у меня имеются, чеки и корешки почтового отделения у меня имеются. ВОПРОС: КАК МНЕ БЫТЬ, ЧТО ДЕЛАТЬ?

Можно ли уведомить человека о дисциплинарном наказании через ведомственную электронную почту (прислали приказ о наказании в электронной форме), не взяв с человека подписи, что он ознакомления с приказом о наказании.

Может ли работодатель менять формулировку приказа о дисциплинарном наказании через два месяца, при это наказание остается прежним.

Можно ли внести запись о дисциплинарном наказании в трудовую книжку без составления акта нарушения?

Обязан Работодатель выдать копию служебной записки о дисциплинарном наказании работнику по его заявлению?

Работодателем был издан приказ о дисциплинарном наказании - выговор и далее подписано, что в связи с причинением ущерба организации. Можно ли убрать из приказа формулировку в связи с причинением ущерба организации оставив все остальные пункты в силе?

Предприятие ликвидировано с последующим переводом в другое с другим названием, но старым директором. Есть задолженность в предыдущей организации по з/плате около двух месяцев. Но т. к. оно ликвидировано, то долги не хотят отдавать. Вопрос: Ликвидировано ли ООО Центр-Липецк. ЖЭУ-1, адрес: 8 Марта, 20. И если да, то каким образом я смогу получить свою отработанную з/плату? Куда обращаться если Инспектор по труду прислала отписку, что такого предприятия не существует. У меня ребёнок-школьник. Как выжить в такой ситуации? Спасибо. Один из Ваших коллег ответил мне, что я не смогу получить деньги, если предприятие ликвидировано. А если оно не законно ликвидировалось? Разве суд или прокуратура это не смогут доказать? В конце концов есть налоговая полиция, где наверняка фальшивые документы или их вообще нет, судя по ответу инспектора по трудовым вопросам. 2/3 наших работников не получили свои заработанные!

Предприятие ликвидировано с последующим переводом в другое, с другим названием, но старым директором. Есть задолженность в предыдущей организации по з/плате около двух месяцев. Но т. к. оно ликвидировано, то долги не хотят отдавать. Вопрос: Ликвидировано ли ООО Центр-Липецк. ЖЭУ-1, адрес: 8 Марта, 20. И если да, то каким образом я смогу получить свою отработанную з/плату? Куда обращаться, если Инспектор по труду прислала отписку, что такого предприятия не существует. У меня ребёнок-школьник. Как выжить в такой ситуации? Спасибо.

Кто дает юридическую оценку в издании приказа о дисциплинарном наказании и какое должно быть образование сотрудника полиции при его составлении?

На сайте АО «Алтайэнергосбыт» мной был оставлен вопрос: «Прошу принять меры и разобраться с сотрудниками отделения Алтайэнергосбыт Шипуновского района. 16.07.2018 так называемый контролёр (удостоверение не предъявил) пришёл сказав нужно заменить пломбу по адресу: с. Новоивановка, ул. Молодёжная д. 17. Изъял пломбу с электросчётчика объяснив тем что пломба испорчена. Заставил расписаться в пустых бланках сказав что, мы воруем электроэнергию, если не подпишите пломбировать счётчик не будем. В данной бумаге расписалась написав, что не согласна с контролером. В тот момент когда контролёр снимал пломбу меня не было он отправил меня за супругом. 17.07.2018 мне позвонил начальник Алтайэнергосбыта и сказал, что нам выставлен штраф 19 600 рублей за безучетное потребление электроэнергии. А в 18:00 17.07.2018 к нам пришёл участковый, так как начальник Алтайэнергосбыта написал заявление на нас о хищении электроэнергии. 33 года мы являемся ответственными, добросовестными абонентами никогда подобных нареканий не возникало. Прошу разобраться по закону, а не в формате бандитских разборок. Сотрудники либо не знают законодательство РФ либо намерено вводят нас в заблуждение. Подобное заявление мы написали в прокуратуру.» с алтайэнергосбыта прислали отписку, что нам делать дальше?

Из Красноярка есть юристы? Не знаю, что с Приваловой делать - не хочет работать и всё... отписку прислала.

Проблема такая: в феврале я уволилась, и мне не заплатили ЗП. Подала жалобу в ТИ - ТИ не провела проверку, уведомление не прислала ни через месяц, ни через 2. Получила ЗП через суд по мировому соглашению. Написала жалобу в районную прокуратуру на ТИ - тишина. Написала жалобу в москвовскую прокуратуру - прислали отписку, что переправили мою жалобу в жилищную коммиссию какого-то района... В жалобе я даже не намекала на взятку, которую, по моему мнению, получил трудовой инспектр, боясь обвинения в клевете, ведь доказательств у меня нет, только подозрение. Но по-моему, дело именно в этом - круговая порука и все такое. Куда мне теперь дальше жаловаться? Спасибо.

Что делать если в приказе о дисциплинарном наказании фамилия наказуемого написана с маленькой буквы.

Имеет ли право заведующая ДОУ лишить воспитателя стимулирующих выплат до конца года из за того, что у воспитателя ребенок на прогулке сломал руку (перелом со смещением). Для лишения стимулирующих достаточно приказа о дисциплинарном наказании или надо собрать комиссию для лишения выплат?

Могу я написать жалобу на судью в верховную коллегию о дисциплинарном наказании (какое наказание ей грозит) по затягиванию сроков рассмотрения дела и назначении 2-х дел в одно время (мое после 2-х часов ожидания откладывали 2 раза)? Исковое подано 17.09.15, первое заседание состоялось 15.10.2015, извещение на мое имя о заседании 30.10.2015 отправили по адресу истца. После 2-х месяцев переноса дел в связи с занятостью в другом процессе, 28.12 (я была) объявлен перерыв, 29.12-перерыв, 30.12-объявлено решение не в мою пользу, на 2-х крайних не была, т.к. 3 рабочих дня подряд. 11.01.16 сделано решение и протокол, но по заявлению от 20.01.2016 ознакомиться дали только 25.01.16., т.к. 21.01.16 только сдано в канцелярию.

Какие документы должны быть обязательно в приложении к приказу о дисциплинарном наказании?

В школе одноклассник сына провоцировал в течении урока (обзывал и смеялся над ним) На уроке физкультуры этот же мальчик выбивал мяч из рук моего сына и не давал играть. Мяч ускакал ща дверь и они оба побежали ща ним. Там мой сын его и ударил не выдержав. Одноклассник нажаловался директору, который заставил писать объяснительную моего сына. И вызвал меня на разговор, при котором сообщил мне что будет приказ об дисциплинарном наказании/замечание. Приказ уже издан, но я в нём ещё не расписалась. Хочу всё это опротестовать. Что нужно сделать?

Скажите пожалуйста, если не устраивает ответ из ККС области (о дисциплинарном наказании судьи), то куда можно жаловаться дальше? Спасибо.

Ответьте, пожалуйста, может ли работодатель лишать премии за нарушение трудовой дисциплины без вынесения дисциплинарного взыскания? Я в суде первой инстанции ссылался на ст.9; мировой судья мне отказала в иске, основываясь на ст.144 и том, что ст.192 не обязывает работодателя выносить дисплинарное взыскание. В приказе "о дисциплинарном наказании" так и было записано. Цитирую: "за нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка приедприятия, сменных работников (перечисляются) лишить каждого премии за январь месяц на 20%."