Как определить количество часов преподавания для льготной пенсии при зам. директоре и внутреннем преподавании?
0 ставка зам. директора по АХЧ в шоле, но по совместительству внутреннему преподаю 0,5 ставки. Вопрос: сколько нужно преподавать часов чтобы претендовать на льготную пенсию Спасибо.
ВАм нужна полная ставка учебной работы, потому что зам. по АХЧ - это не педстаж и близко.
СпроситьЧтобы претендовать на досрочную пенсию, необходимо иметь подтвержденный педстаж требуемой продолжительности. Педстаж подтверждает работодатель, поэтому такие вопросы следует адресовать работодателю, будет он подтверждать ваш педстаж за период такой работы или нет.
При наличии полной ставки по одному или нескольким местам работы и при условии подтверждения педстажа работодателем, будет формироваться стаж для досрочной пенсии.
Проверить, какие периоды педагогической деятельности уже учтены для назначения пенсии, можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР, заказав выписку из индивидуального лицевого счета. В ней указывается продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения пенсии.
Подробно здесь
https://онлайнинспекция. Рф/reminder/155
СпроситьКакое количество часов имеет право на преподавание зам. директора по безопасности не в ущерб своей основной работе?
Как открыть ИП без лицензии для языковых курсов и возможные ограничения
Требование предоставить копии лицевых счетов преподавателя для получения досрочной пенсии
Работая заместителем директора школы по хоз части сколько необходимо иметь часов преподавания уроков, чтобы шел педстаж.

Недельная нагрузка завуча 0,5 и 9 часов преподавания.
Определение зарплаты для студента-заменителя учителя в сельской школе
Учитель с зарплатой ниже средней по региону - как мне обратиться и с какой претензией?
Вопрос о выплате сельской надбавки на преподавательские часы в сельской школе
Входит ли работа педагога-психолога с преподаванием часов (не полная нагрузка) в профессиональном училище в педагогический стаж
Преподавание часов (уроков) которые ведёт библиотекарь входит в доплату до минимального размера оплаты труда.
