Оплата дня присяжного заседателя работодателем - правовые аспекты и возможные нарушения

23.03.2023, 11:11

• г. Кызыл

Работодатель не обязан платить работнику за день когда работник участвовал в судебном заседании как присяжный заседатель. Но может работодатель при желании оплатить этот день? Будет ли оплата этого дня нарушением? Суд выплатит за этот день присяжному. Будет ли нарушением если работник получит и зарплату и выплаты суда

Читать ответы (2)

Судебные присяжные заседатели
Работодатель не платит
Присяжные заседатели

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

23.03.2023, 11:16,

г. Новокузнецк

Не будет ни каким нарушением если работник получит и зарплату за этот день

Спросить

Юрист

Кузнецова А. Ю. 4.8

23.03.2023, 11:40,

г. Москва

Здравствуйте! Согласно ч. 2 ст. 165 ТК РФ при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

Т.е. на время участия в судебном заседании работодатель должен освободить работника от работы, издавна соответствующий приказ (распоряжение). Соответственно заработная плата за этот период времени не начисляется.

Любая проверка выявит излишне начисленную заработную плату

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата дня присяжного заседателя работодателем - правовые аспекты и возможные нарушения

Кызыл - онлайн услуги юристов