Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить премиальную часть зарплаты после увольнения из компании?

25.03.2023, 00:29
• г. Воронеж

Я работал в компании зарплату платили 16000 официально на карту и 25000 наличкой как они это называли премией, с 1 марта я уволился официальную часть заплатили, а вот премию до сих пор нет, какие действия мне предпринимать, чтобы заплатили премиальную часть?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Подавать иск в суд, нужно предоставить все докашатества. Пока перспективы туманны, нужно ознакомиться со всеми обстоятельствами дела

Спросить

Направьте жалобу в прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Премия не является обязательной выплатой. Это право работодателя поощрять, а не обязанность.

Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Вы, конечно, можете обратиться в прокуратуру. Вот только как Вы будете объяснять, что определённое количество времени часть дохода, полученного Вами, не подлежало налогообложению?

Согласно ч. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 настоящего Кодекса.

Спросить

Скажите, а почему я должен отвечать перед налоговой, а не работодатель!?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Шаповалова Людмила Михайловна
05.04.2015, 14:40

Нарушение выплаты стимулирующих доплат при увольнении - возможно ли получить премиальную часть в данной ситуации?

Возможно ли реально получить премиальную часть после увольнения? Если в супермаркете вышла недостача и разделили ее на сотрудников при том что есть охрана которая проверяет после работы сумки! В трудовом договоре прописан оклад, компенсационные доплаты а также стимулирующие доплаты! Заявление об увольнении написано 13 марта, а доплаты кроме оклада не выплачены за февраль и март!
Читать ответы (1)
Нина
22.04.2016, 08:31

Исполнительный лист - распространяется ли на бонусную или премиальную часть зарплаты?

У меня исполнительный лист. Взыскивают 50 % от зарплаты. Вопрос: Распространяется ли исполнительный лист на бонусную (стимулирующую часть зарплаты) или премиальную часть зарплаты.
Читать ответы (6)
Ирина
17.12.2018, 10:27

Удержание премиальной части зарплаты при увольнении - законность и права работника.

Имеет ли право работодатель удержать премиальную часть зарплаты при увольнении? Не выплатили 32000 ссылаясь что данная сумма удержана за штрафы (система штрафов внутри компании), в справке 2 ндфл полный бред, суммы выплат и начисления не сходятся.
Читать ответы (1)
Андрей
13.06.2014, 08:14

Сотруднику при увольнении не выплачена премиальная часть оклада - неофициальная, но обещанная и ожидаемая

При увольнении не выплатили премиальную часть оклада (премиальная часть фиксированная, официальная но не прописанная в трудовом договоре)
Читать ответы (2)
Елизавета Утенина
24.10.2020, 15:57

Как получить оставшуюся часть зарплаты после увольнения с работы у частника?

Муж работал на частника его уволили в середине смены а часть зарплаты не отдают как можно поступить в этой сфере чтобы выплатили заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
06.06.2013, 15:50

Обязан ли работодатель выплатить премиальную часть при увольнении в организации, где я работаю?

В организации где я работаю премиальную часть выплачивают неофициально. При увольнении обязан ли работодатель выплатить мне премиальную часть?
Читать ответы (1)
Ольга
19.11.2015, 14:05

Работодатель отказывается платить, после декретного отпуска премиальную часть зарплаты. Оставляет на голом окладе. Правомерно ли?

Работодатель отказывается платить, после декретного отпуска премиальную часть зарплаты. Оставляет на голом окладе. Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Ирина Кишиева
11.01.2019, 17:38

Работодатель отказывается выплатить премиальную часть зарплаты после декретного отпуска - является ли это законным?

Работодатель отказывается платить, после декретного отпуска премиальную часть зарплаты. Вышла на работу на неполную неделю, с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (вышла раньше, ребенку 1,7 мес.). Оставляет на голом окладе, платит частт от оклада, согласно количеству отработанных дней. Правомерно лм?
Читать ответы (1)
Артур Анатольевич
16.05.2014, 16:09

Мне выплатили часть зарплаты после увольнения за 2 месяца перед увольнением какие документы необходимы для обращения в суд?

Мне выплатили часть зарплаты после увольнения за 2 месяца перед увольнением какие документы необходимы для обращения в суд?
Читать ответы (1)
Юлия Владимировна
06.07.2021, 11:16

Работодатель не выплачивает неофициальную часть зарплаты после увольнения - оплата задерживается уже месяц.

Работодатель не выплачивает расчет после увольнения. Зп состояла из официальной части и не официалтной. Официальную выплатили, а остальное не полностью, только обещают. Прошло больше месяца.
Читать ответы (4)
НАДЕЖДА
01.02.2012, 14:28

Проблемы с выплатой зарплаты и отпускных - Как заставить предпринимателя выплатить долги

Я работал у инд. предпринимателя без оформления с испытательным сроком. Сначала платила вовремя, потом пошли задержки з/п на месяц-полтора. Я подал на увольнение. Мне выдали бумагу, что я отработал на данном предприятии с начала июня по конец ноября. При расчете я получил только часть суммы-объяснили тем, что больше денег у предприятия нет. Обещали выплатить через месяц. Но до сих пор оставщуюся часть з/п я так и не получил. Когда ей звоню и прошу расчитаться-она все кормит обещаниями. Это продолжается третий месяц. Как заставить предпринимателя выплатить мне мою зарплату и полагаются ли отпускные за 5 месяцев, что я у них проработал?
Читать ответы (2)
Екатерина Геннадьевна
19.08.2014, 17:49

Что делать, если директор не выплачивает зарплату и угрожает закрыть компанию из-за отсутствия прибыли?

Что делать если директор не выплатил всему коллективу зарплату и грозит закрыть компанию всех распустив, по причине что сотрудники не приносят ему прибыль и ему не с чего нам платить? По договору оклад прописан 10000 руб за календарный месяц, а также премиальная часть.
Читать ответы (3)
Александра
15.03.2016, 12:19

Как получить премию без увольнения при уходе в декретный отпуск?

Ухожу в мае в декретный отпуск. Просят написать заявление на увольнение. И шантажируют тем что тогда отдадут зарплату (премиальную часть) оклад 5 тыс. руб.могу ли я требовать эту премию без увольнения.
Читать ответы (3)
Елена
07.04.2023, 12:17

Работодатель требует вернуть премиальную часть зарплаты за 7 месяцев - что делать?

Семь месяцев назад я перевелась в другой отдел организации, в которой работаю, сегодня мой прежний руководитель мне сказал, что с 01.02.21 по 19.09.22 мне выплачивалась не корректная заработная плата, я все это вышеуказанное время получала больше чем должна была, часть заработной платы (официальная) выплачивалась мне на зарплатную карту, а часть на руки наличными без ведомости (которая премиальная) и вот премиальную часть я должна вернуть. Что мне делать с сложившейся ситуации, при условии, что я не уволилась из организации, а перешла в другой отдел, имеет ли право работодатель удерживать из моей текущей зарплаты какие либо суммы?
Читать ответы (3)
Вальдемар
12.04.2013, 15:02

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.
Читать ответы (1)
Юлия Викторовна
29.10.2014, 09:07

Мне нужно работнику увеличить премиальную часть зарплаты, что должно быть написано в приказе, какое основание?

Мне нужно работнику увеличить премиальную часть зарплаты, что должно быть написано в приказе, какое основание?
Читать ответы (1)
Руслан
18.03.2015, 20:33

Как поступить, если зарплата выдаётся продукцией, а договор не предусматривает эту возможность

Что делать, если зарплату (премиальную часть) выдают продукцией. Это в договоре не прописано и черная часть выдается налом. Спасибо.
Читать ответы (2)